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대한장애인배구협회 정관 규정

제 정 2006. 04. 27. 개 정 2007. 03. 23. 개 정 2009. 09. 01. 개 정 2010. 02. 19. 개 정 2011. 12. 27. 개 정 2012. 06. 05. 개 정 2014. 04. 29. 개 정 2015. 02. 28. 개 정 2016. 09. 13.

제1장 총칙 제1조(설립근거 및 명칭) 대한장애인배구협회는 국민체육진흥법 제34조에 의해 설립된 대한장애인체육회(이하 “장애인체육회” 라 한다)에 가맹․승인된 경기단체로 대한장애인배구협회(이하 “장애인배구협회” 라 한다)라 하며, 영문으로는 Korea Volleyball Association for the Disabled(약칭 KOVAD)로 한다. 제2장 사 업 제2조(목적 및 지위) ① 장애인배구협회는 장애인배구 종목을 전국적으로 널리 보급하여 장애인의 체력을 향상케 하며, 경기인 및 그 단체를 통할․지도하고 우수한 경기인을 양성하여 국위선양을 도모함을 목적으로 한다. 또한 장애인의 생활체육 진흥을 위한 각종 사업을 실시함으로써 장애인의 건강증진 및 건전한 여가생활 보장을 목적으로 한다. ② 장애인배구협회는 장애인배구 종목을 소관하는 국제장애인경기연맹 또는 장애인배구 영역의 국제장애인체육기구에 대하여 독점적 교섭권을 갖고, 전국을 통할하는 유일한 경기단체로서 대한민국을 대표한다. 제3조(소재지) 장애인배구협회의 사무소는 국내에 둔다. 제4조(조직) ① 장애인배구협회는 가입을 승인한 시․도지부 및 가맹을 승인한 전국규모연맹체(이하 “전국연맹체” 라 한다)로 조직한다. ② 시·도지부 설치 및 전국연맹체 가맹 등 관련 규정에 대해서는 별도로 정한다.<개정‘16. 9. 13> 제5조(시․도지부) ① 장애인배구협회의 사업목적 수행을 위하여 서울특별시, 각 광역시․도, 특별자치시․도에 지부(이하 “시․도장애인배구협회” 라 한다)를 둔다. ② 이 경우 시‧도 장애인배구협회는 장애인배구협회의 지부승인을 받은 후 해당 시‧도장애인체육회에 가맹신청을 하여야 한다.<개정‘16. 9. 13> ③ 해외지부가 필요할 경우 대표성이 있는 재외 한인체육단체가 그 역할과 기능을 수행하도록 하며, 대표성이 있는 재외한인체육단체의 지정 및 요건, 운영에 관한 사항은 따로 정한다. 제6조(전국규모연맹체) ① 장애인배구협회는 당해 대의원총회의 승인으로 목적사업 수행을 위하여 전국규모연맹체를 설치할 수 있다. ② 장애인배구협회는 전국규모연맹체의 조직 및 운영과 권리 및 의무에 관한 필요한 사항은 이사회 의결로 별도 규정을 정한 후 장애인체육회에 제출하여야 한다. ③ 장애인배구협회는 전국규모연맹체에 전국규모의 선수권대회 등 소관범위내의 경기대회 개최권을 줄 수 있다. 제7조(사업) ① 장애인배구협회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 각 사업을 수행한다. 1. 장애인배구 종목에 관한 기본방침의 심의․결정<개정‘16. 9. 13> 2. 장애인배구 종목 대회에 관한 자문 및 건의<개정‘16. 9. 13> 3. 장애인배구의 장애유형별 분과위원회 및 전국규모연맹체 설치 및 운영<개정‘16. 9. 13> 4. 장애인배구에 종목에 관한 국제대회의 개최 및 참가<개정‘16. 9. 13> 5. 장애인배구 종목 대회의 주최 및 주관<신설‘16. 9. 13> 6. 장애인배구 지부의 지원 및 육성<개정‘16. 9. 13> 7. 장애인배구 종목 경기기술의 연구 및 향상<개정‘16. 9. 13> 8. 장애인배구 종목의 선수, 동호인, 지도자, 심판, 등급 분류사 등록 및 관리<개정‘16. 9. 13> 9. 장애인배구 종목의 선수 및 지도자, 심판, 등급분류사, 운영 요원 등의 양성<개정‘16. 9. 13> 10. 장애인배구 종목의 동호인 조직 및 스포츠클럽 육성 지원<신설‘16. 9. 13> 11. 장애인배구 종목의 생활체육프로그램 개발·보급<신설‘16. 9. 13> 12. 장애인배구 종목의 경기시설·장비의 개발·개량 및 이와 관련된 공인<개정‘16. 9. 13> 13. 장애인배구에 관한 자료수집 및 조사통계<개정‘16. 9. 13> 14. 장애인배구 종목에 관한 홍보<개정‘16. 9. 13> 15. 장애인배구 종목의 경기규정집 발간 및 관리<개정‘16. 9. 13> 16. 장애인체육회, 장애유형별 국제체육기구와의 업무교류<개정‘16. 9. 13> 17. 장애인배구협회의 목적 달성에 필요한 사업<개정‘16. 9. 13> ② 장애인배구협회는 시·도지부의 요청에 따라 소관범위 내 종목 보급 및 대회개최를 승인 할 수 있다. 다만, 전국규모의 사업은 장애인배구협회가 주최하여야 한다.<신설‘16. 8. 6> ③ 장애인배구협회는 제1항 제12호의 공인과 관련하여 국제공인 규정을 벗어난 공인요건을 신설하거나 특정업체의 제품사용을 강요해서는 아니 되며, 공인료 도 필요 이상으로 부과할수 없다.<신설‘16. 8. 6> ④ 종목별 공인요건, 공인료, 공인기한 등 공인제도 운영에 필요한 사항은 장애인체육회가 별도로 정한다.<신설‘16. 8. 6> ⑤ 장애인배구협회는 제4항에 따라 장애인체육회가 정한 규정의 범위 내에서 종목별 공인에 필요한 사항을 정하며, 공인에 관한 사항을 제·개정할 때 마다 장애인체육회에 제출한 후 승인을 받아야 한다.<신설‘16. 8. 6> 제8조(권리와 의무) ① 장애인배구협회는 장애인체육회 정관 제11조에 따라 장애인체육회의 사업에 참여할 권리를 가지며, 장애인체육회 정관 및 제 규정을 준수할 의무를 진다. ② 장애인배구협회는 사업계획서, 예산서, 전년도 사업 결과 보고서 및 결산서를 당해 단체의 총회 종료 후 10일 이내에 장애인체육회에 제출하여야 한다. ③ <삭제‘16. 9. 13> 제3장 회 원 제9조(가입)<개정‘16. 9. 13> ① 장애인배구협회에 가입한 단체회원의 탈퇴는 임의로 할 수 있으며, 이는 장애인배구협회 이사회의 결의로 확인되고, 이사회는 이를 차기 대의원총회에 보고하여야 한다. ② 장애인배구협회에 가입한 단체회원이 그 자격을 상실하였거나 부적당하다고 인정될 때에는 장애인배구협회 이사회를 거쳐 대의원총회의 의결로 그 자격을 박탈한다. ③ 가입 및 탈퇴에 관하여 필요한 규정은 따로 이를 정한다. 제11조(회원의 권리)단체회원은 장애인배구협회에 대하여 다음 각호의 권리를 갖는다. ① 총회에 소정의 규정에 따라 대의원을 파견하여 발언권 및 의결권을 갖는다.<개정‘16. 9. 13> ② 장애인배구협회에 대하여 건의 및 소청할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> ③ 장애인배구협회의 주최․주관 및 승인한 사업에 참여할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> 제12조(회원의 의무) 단체회원은 장애인배구협회에 대하여 다음 각호의 의무를 갖는다. 1. 장애인배구협회의 정관, 규정 및 의결된 사항을 준수하여야 한다. 2. 장애인배구협회는 단체회원이 의무를 위반하여 회원으로서 부적합하다고 인정될 때에는 제명할 수 있으며, 의무사항을 해태 또는 불이행할 경우 불이익 처분을 할 수 있고, 불투명한 회계처리 등 직무관련 비리 임직원에 대한 징계를 요구할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> 제4장 대의원총회 제14조(대의원) ① 장애인배구협회의 대의원은 다음과 같다. 1. 시·도지부의 장 2. 전국규모연맹체의 장 3. 선수위원장<개정‘16. 9. 13> 4. 장애유형별 분과위원장<개정‘16. 9. 13> 5. 심판위원장<개정‘16. 9. 13> 6. 지도자협의회의 장<개정‘16. 9. 13> 7.<삭제‘16. 9. 13> ② 전국규모연맹체가 결성되어 있는 경우 유형별 분과위원장은 대의원 정수에서 제외된다.<개정‘16. 9. 13> ③ 장애인배구협회 시․도지부의 장 및 전국규모연맹체의 장(전국규모 종목별 위원회의 장 포함)이 부득이한 사유로 총회에 출석할 수 없는 경우에는 부회장 선임 시 정한 순서에 따라 대리인을 지명하여 출석하게 할 수 있다. 이 경우 대리인을 5일 전에 장애인배구협회에 서면으로 통보하여야 하며, 그 대리인의 권한은 해당 총회에서만 대의원과 동일한 권한을 가진다.<개정‘16. 9. 13> ④ 동일인이 제1항 각호의 직을 겸할 수 없다.<신설‘16. 9. 13> ⑤ 제1항 제3호부터 제6호에 해당하는 대의원은 총회에 대리참석이 불가하다.<신설‘16. 9. 13> 제15조(총회의 구성 및 기능) ① 총회는 제14조 제1항 또는 2항 각 호의 대의원 또는 그 대리인으로 구성한다.<개정‘16. 9. 13> ② 총회는 다음 사항을 의결한다. 1. 장애인배구협회의 해산 및 정관(규약) 변경에 관한 사항 2. 장애인배구협회 시·도지부 설치 및 제명<개정‘16. 9. 13> 3. 전국규모연맹체 가맹과 제명<개정‘16. 9. 13> 4. 임원의 선임(회장 제외) 및 해임에 관한 사항<개정‘16. 9. 13> 5. 사업결과 및 결산에 관한 사항<신설‘16. 9. 13> 6. 기타 중요사항<개정‘16. 9. 13> 제16조 (정기총회와 임시총회) ① 장애인배구협회의 정기 총회는 매 회계연도 종료 후 1개월 이내에 회장이 소집한다.<개정‘16. 9. 13> ② 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 회장이 개최하여야 한다. 1. 회장이 필요하다고 인정하는 경우 2. 구체적 안건을 명시한 재적이사 과반수의 소집요구가 있는 경우 3. 구체적 안건을 명시한 재적대의원 3분의 1 이상의 소집 요구가 있는 경우 4. 감사가 제29조 제4항에 의하여 소집을 요구한 때<개정‘16. 9. 13> ③ 제2항의 제2호 내지 제3호의 경우에 회장이 정당한 사유 없이 총회를 개최하지 아니한 때에는 소집요구를 한 이사나 대의원이 회장에게 요청한 총회 소집 요청서를 첨부하고 회의안건, 일시, 장소를 명기하여 장애인체육회의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다. 다만, 이사 또는 대의원이 총회를 소집한 경우에는 이사 또는 대의원 중 연장자가 총회의 소집권자가 되고, 대의원 중 연장자의 사회로 출석대의원 중에서 의장을 선출한다.<개정‘16. 9. 13> ④ 총회의 소집은 늦어도 개최 7일 전에 안건․ 일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> ⑤ 총회는 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석대의원 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건에 대하여도 상정하여 의결할 수 있다. 제17조(의장) ① 회장이 총회의 의장이 된다. 다만, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부회장 선임 시 정한 순서에 따라 부회장이 의장이 된다.<개정‘16. 9. 13> ② 제16조 제3항에 따라 이사나 대의원이 소집한 총회의 경우에는 출석대의원의 의결로 의장을 선출한다. 제18조 (의결정족수) ① 총회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적대의원의 과반수 출석으로 개회하고, 출석대의원 과반수 찬성으로 의결한다. ② 대의원총회 의결은 서면결의로 할 수 없다. 제19조(임원의 불신임) ① 총회는 임원에 대하여 부분적 또는 전체적으로 해임을 의결할 수 있다. ② 제1항에 따라 임원 전원을 해임할 경우에는 임원의 임기 경과와 관계없이 해임할 수 있으며, 일부 임원을 해임할 경우에는 해당 임원이 선출한 날부터 만 1년이 경과해야 한다. 다만, 해당 임원이 구속 기소된 경우에는 경과기간의 제한을 두지 아니한다.<개정‘16. 9. 13> ③ 해임안은 재적대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. <개정‘16. 9. 13> ④ 해임안이 결의되었을 때에는 당해임원은 즉시 해임된다. 제20조(총회의결 제척사유) 의장 또는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다. 1. 임원 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 자신과 당해 단체의 이해가 상반될 때 3. 제척사유에 해당되는 대의원 또는 임원은 해당 총회에 참석할 수 없다. 다만 총회 참석 대의원 전원이 찬성할 경우에는 그러하지 아니한다. 제5장 임 원 제21조(임원) 장애인배구협회에 다음의 임원을 둔다. 1. 회장 1인 2. 6인 이내의 부회장을 포함한 이사 14인 이상 27인 이내 3. 감사 2인 ②<삭제‘16. 9. 13> 제22조(임원의 임기) ① 회장을 포함한 이사의 임기는 4년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회만 중임(중임횟수 산정 시 가맹단체의 임원의 경력도 포함한다)할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> ② 제1항에도 불구하고 가맹단체의 임원은 장애인체육회 정관 제33조에 따른 임원심의위원회의 결정에 따라 임원중임 횟수 제한의 예외를 인정받을 수 있다.<신설‘16. 9. 13> ③ 제1항에 따라 회장의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 이외의 다른 임원으로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.<개정‘16. 9. 13> ④ 제1항에 따라 부회장의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장으로 활동한 기간은 포함하나 이사 및 감사로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.<개정‘16. 9. 13> ⑤ 제1항에 따라 이사 및 감사의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 및 부회장으로 활동한 기간을 포함한다. <개정‘16. 9. 13> ⑥ 제1항에도 불구하고, 이사회의 의결로 정한 장애인체육회 임원심의위원회의를 거쳐 각 호에 따라 예외를 인정할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> 1. 국제스포츠기구 임원 진출시 임원경력이 필요한 경우 2. 재정기여, 주요 국제대회성적, 단체평가 등 지표를 계량화하여 평가한 결과 기여가 명확한 경우 ⑦ 임기의 기산은 일수를 기준으로 하지 않고 임원을 선출한 정기총회를 기준으로 한다. <개정‘16. 9. 13> ⑧ 회장은 회장으로 당선된 후 처음으로 개최되는 정기 총회일 에 임기가 시작되는 것으로 본다. 회장을 제외한 임원의 임기는 임원으로 선임된 정기총회일을 기준으로 한다. 다만, 정관 제23조 2항 및 회장선거관리규정 제6조 제1항에 의한 선거인은 임기시작전이라도 장애인체육회장의 인준을 받은 당선자가 된다.<신설‘16. 9. 13> ⑨ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하고 임원 수가 증원되어 선임된 임원의 임기 또한 다른 임원의 잔여기간과 같다.<개정‘16. 9. 13> 제23조(회장의 선출) ① 회장은 회장선출기구에서 선출한다.<개정‘16. 9. 13> ② 회장선출기구는 다음 각 호의 사람으로 구성한다.<신설‘16. 9. 13> 1. 시·도지부의 장 2. 전국규모연맹체의 장 3. 선수 대표 4명(선수위원장 1명은 당연직, 선수위원회에서 선출된 위원 3명) 4. 지도자 대표 2명(지도자협의회의 장 1명은 당연직, 지도자협의회에서 선출된 위원 1명) 5. 심판 대표 2명(심판위원장 1명은 당연직, 심판위원회에서 선출된 위원 1명) ③ 제2항 제3호의 선수대표에는 비장애인 선수는 포함되지 아니하며, 다종목에 등록한 선수와 지도자를 겸하고 있는 선수는 1인 1표로 제한 한다.<신설‘16. 9. 13> ④ 회장 후보자는 학식과 덕망, 경험이 풍부한 자로서 국내장애인체육진흥과 장애인배구발전에 기여하였거나 기여할 수 있는 자여야 한다.<개정‘16. 9. 13> ⑤ 회장의 선출방법은 다음 각 호에 따른다.<개정‘16. 9. 13> 1. 회장선거는 무기명 비밀투표로 하며 유효투표 중 다수의 득표를 한 자를 당선인으로 결정한다.<개정‘16. 9. 13> 2. 다수 득표수가 동수인 경우에는 연장자를 당선인으로 결정한다.<개정‘16. 9. 13> 3. 후보자가 1인인 때에는 유효투표수의 과반수 찬성표를 얻은 경우에 당선된다.<개정‘16. 9. 13>. 4. <삭제‘16. 9. 13> ⑥ 제1항에도 불구하고 선거 공정성 확보를 위하여 장애인체육회가 직선제 등 선출방식 개선을 지시할 수 있으며, 장애인배구협회 및 단체회원은 이에 따라야 한다.<개정‘16. 9. 13> ⑦ 회장이 궐위된 경우 다음 각 호와 같이 처리한다.<개정‘16. 9. 13> 1. 잔여임기가 1년 미만인 경우, 제29조 제2항 순서에 따라 부회장이 직무를 대행하거나, 60일 이내 회장선출기구에서 회장을 선출한다.<개정‘16. 9. 13> 2. 잔여임기가 1년 이상인 경우, 60일 이내 회장선출기구에서 회장을 선출한다.<개정‘16. 9. 13> 3. 제1호, 제2호에 따라 회장을 선출하는 경우 새로 선임된 회장의 임기는 모두 전임자의 잔여기간으로 한다. ⑧ 장애인배구협회는 공정한 선거관리를 위하여 선거관리위원회 위원을 5명 이상 7명 이내의 내·외부 인사로 구성하되 가맹단체 임원이 과반수를 넘을 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ⑨ 이 규정에서 정한 것 외에 회장 후보자의 자격요건, 결격사유, 등록 및 선거 절차, 선거관리위원회의 설치 등 회장 선거에 필요한 사항은 가맹단체가 장애인체육회의 ‘회장선거관리규정’에 따라 별도로 정한 후 장애인체육회의 승인을 받아야 한다.<개정‘16. 9. 13> 제24조(임원선임) ① 부회장 및 이사는 회장이 추천한 자 중에서 총회에서 선임한다. 단, 대의원총회의 의결로 선임권한을 회장에게 위임할 수 있으며, 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다.<개정‘16. 9. 13> ② 임원 구성은 다음 각 호의 요건이 반드시 충족되어야 한다.<개정‘16. 9. 13> 1. 동일대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 20%를 초과할 수 없다. 2. 이사 중 3인 이상은 장애인선수 출신으로 한다. 3. 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등)이 재적 임원수의 20% 이상 포함되어야 한다. 4. 여성 임원이 재적 임원수의 30% 이상 포함되도록 노력하여야 한다. ③ 감사는 총회에서 선임하되, 대의원 중에서 1인, 공인회계사 자격을 가진 자 중에서 1인을 선임하여야 한다. 이 경우 대리인은 감사에 선임될 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ④ 부회장과 이사의 결원이 있을 때에는 회장이 추천한 자를 이사회에서 보선하되 차기 총회에 이를 보고하여야 한다.<개정‘16. 9. 13> ⑤ 대의원은 임원에 선임될 수 있으나, 재적이사(회장, 부회장 포함)의 5분의 1을 초과할 수 없다. 이 경우 동일 시·도지부 및 전국규모연맹체의 회장 또는 부회장은 1인을 초과하여 임원에 선임될 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ⑥ 장애인배구협회 임원은 장애인체육회의 승인을 받아 취임하며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항이나 관련사항을 조회할 수 있다. 승인 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러난 승인에 하자가 있는 경우 장애인체육회는 직권으로 승인을 취소 또는 철회할 수 있다. <개정‘16. 9. 13> ⑦ 제29조 제2항에 따라 부회장이 직무를 대행하고자 할 때에는 즉시 장애인체육회에 그 사실을 보고하여 승인을 받아야 한다.<개정‘16. 9. 13> 제25조(임원의 결격사유) ① 대한민국 국적을 갖지 아니한 자는 장애인배구협회의 회장이 될 수 없다. ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 장애인배구협회의 임원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 장애인체육회, 가맹단체, 시·도 장애인체육회, 시·도 지부 또는 대한체육회 등 체육단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 미만의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 또는 벌금 300만 원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 사람<개정‘16. 9. 13> 8. 장애인체육회 또는 가맹단체, 시·도 장애인체육회, 시·도 지부 또는 대한체육회 등 체육단체에서 1년 이상 자격정지 이상의 징계처분을 받고 징계가 만료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 (단 승부조작, 폭력·성폭력, 횡령, 배임, 편파판정으로 장애인체육회, 가맹단체, 시·도장애인체육회, 시·도 지부 또는 대한체육회(시·도지부 및 회원종목단체 포함)에서 1년 이상의 자격정지 이상의 징계처분을 받은 경우에는 영구히 임원에 선임될 수 없다.)<개정‘16. 9. 13> 9. 장애인체육회, 가맹단체, 시·도 장애인체육회, 시·도 지부 또는 대한체육회 등 체육단체에서 승부조작, 직권남용, 사익추구 등의 비위, 또는 직무태만에 따른 징계나 관리단체 지정 등으로 해임된 사람<개정‘16. 9. 13> 10. 체육회, 가맹단체, 시·도 장애인체육회, 시·도 지부 또는 대한체육회 등 체육단체에서 주최하는 경기의 결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」 제314조 및 「국민체육진흥법」제47조 및 제48조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람<신설‘16. 9. 13> 11. 국회의원<신설‘16. 9. 13> ③ 회장의 친족(민법 제777조에 따른 친족을 말한다)은 임원이 될 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ④ 장애인배구협회와 거래관계에 있는 사업체의 임·직원은 장애인배구협회의 임원이 될 수 없다. 다만, 장애인배구협회의 필요에 따라 해당자를 임원으로 선임하고자 하는 경우 가맹단체는 해당자로부터 가맹단체와 위법·부당거래를 하지 않겠다는 서약서를 제출 받아 총회에서 선임할 수 있다. 이 경우 해당 임원과 장애인배구협회 간 거래관계에 위법·부당 이의가 제기되면 장애인체육회는 직권으로 조사할 수 있으며 그 결과에 따라 해당 임원을 해임할 수 있다.<신설‘16. 9. 13> ⑤ 문화체육관광부 산하 체육단체 및 그 가맹경기단체의 임원 결격사유에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ⑥ 제1항부터 제5항까지의 임원 결격사유에 해당하는 사람이 소속되어 있는 가맹단체, 시·도 장애인체육회, 시·도 지부, 법인 또는 기타 단체 등은 장애인체육회, 가맹단체, 시·도 장애인체육회, 시·도 지부, 대한체육회 및 문화체육관광부 산하 체육단체의 사업에 참여할 수 없다.<개정‘16. 9. 13> 제26조(명예회장 및 고문) ① 장애인배구협회에 다음 각 호에 정하는 바에 따라 명예회장 1인 및 약간인의 고문을 둘 수 있다.<개정‘16. 9. 13> 1. 명예회장은 총회에서 추대하며, 이사회 및 총회에 참석하여 자문할 수 있다. 2. 고문은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉한다. ② 제25조 제2항 내지 제4항의 결격사유에 해당하는 자는 명예회장 및 고문에 위촉될 수 없고, 재임 중 이에 해당하는 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 해촉된다.<신설‘16. 9. 13> 제27조(겸직제한) ① 동일인이 장애인체육회의 다른 가맹단체의 대의원 또는 임원을 겸할 수 없다. 다만, 대한체육회 가맹종목의 경기단체 대의원 또는 임원은 겸직할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> ② 장애인체육회의 다른 가맹단체의 회장선출에 후보자가 되려는 경우에는 후보자 등록신청 전까지 장애인배구협회의 임원직을 사임하여야 한다.<개정‘16. 9. 13> ③ 대한장애인배구협회장은 해당 장애인배구협회 산하 시도지부 회장 및 전국규모 연맹체의 장을 겸직할 수 없다.<신설‘16. 9. 13> ④ 선임임원 중 회계전문가로서 감사로 선임된 자는 타 가맹단체의 감사를 겸임할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> ⑤ 선임 임원은 대한장애인배구협회 및 다른 경기 단체의 선수를 겸할 수 없다.<신설‘16. 9. 13> 제28조(임원의 보수) 회장을 비롯한 비상근임원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 실비는 지급할 수 있으며, 사업계획에 반영하여 이사회에서 의결을 받아 지급한다.<개정‘16. 9. 13> 제29조(임원의 직무) ① 회장은 장애인배구협회를 대표하고 그 업무를 총괄한다. ② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장이 궐위되었거나, 또는 사고로 인하여 직무수행이 곤란한 경우에는 회장이 부회장 선임시 정한 순서에 따라 회장의 직무를 대행한다. 다만, 외국 국적의 부회장은 회장의 직무를 대행할 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ③ 이사는 이사회를 구성하고 이사회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다. ④ 감사는 다음 각 호의 직무를 행한다. 1. 장애인배구협회의 재산상황을 감사하는 사항 2. 이사회의 운영과 그 업무를 감사하는 사항 3. 장애인배구협회의 재산상황 또는 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관하여 회장, 총회 및 이사회에서 의견을 진술하는 사항 4.제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 비위가 있음을 발견한 때에는 이를 총회, 이사회에 그 시정을 요구하고 그래도 시정되지 아니할 때에는 장애인체육회에 보고하는 사항 5.제4호의 보고를 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 사항 ⑤ 임원이 장애인배구협회의 운영과 관련된 범죄사실로 기소되었을 경우 그 직무가 정지된다. 다만, 다음 각 호의 경우는 그러하지 아니하다. 1. 기소된 범죄사실의 법정형이 벌금형만 있는 경우 2. 약식명령이 청구된 경우 3. 과실범으로 기소된 경우 ⑥ 장애인배구협회 임원이 장애인배구협회의 운영 이외의 범죄사실로 구속 기소되었을 경우 그 직무가 정지된다. ⑦ 시·도장애인체육회 및 장애인배구협회 시·도지부 등 단체회원의 임원 또는 해당지역 체육단체를 대표하는 자로서 장애인배구협회의 임원이 된 자가 해당단체에서 직무가 중지되었을 경우 장애인배구협회 임원으로서의 직무도 당연 중지된다. 제30조(임원의 사임 및 해임) ① 이사 및 감사가 사임할 경우에는 회장 또는 그 직무대행자에게 사직서를 제출하여야 하며, 회장이 사임할 경우에는 사무처에 사직서를 제출해야 한다. 이사, 감사 또는 회장이 사직서를 제출한 경우에는 제출과 동시에 사임한 것으로 본다. ② 장애인배구협회가 관리단체로 지정된 경우에는 지정 즉시 장애인배구협회의 임원은 즉시 해임된다.<신설‘16. 9. 13> ③ 장애인배구협회에 대한 관리단체 지정이 장애인체육회 이사회 안건으로 통지된 경우, 그 시점 이전 30일부터 관리단체 지정 절차가 종료될 때까지는 임원의 사임 효력이 발생되지 아니한다.<신설‘16. 9. 13> ④ 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다.<개정‘16. 9. 13> 1. 제24조 제6항에 따라 장애인체육회로부터 승인이 취소 또는 철회된 자<개정‘16. 9. 13> 2. 제25조에 해당하는 때<개정‘16. 9. 13> 3. 시․도 지부 및 전국규모연맹체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 자가 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우 제31조(시․도장애인배구협회 임원에 대한 징계 요구) ① 장애인배구협회는 다음 각 호에 해당하는 경우 시.도장애인배구협회의 임원에 대해 구체적 징계 수위를 정하여 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 해당 단체는 장애인배구협회의 징계요구에 따라야 한다. 1. 임원 직위를 이용하여 관련 종목의 시설운영과 사업운영에 관여하거나, 해당 단체에 중대한 손해를 입힌 자 2. 친족간 업무위탁 및 도급에 관여한 자 3. 공금횡령, 편파 판정, 승부조작, 폭력, 직권남용 등 사회적 물의를 일으켜 품위를 손상시킨 자 4. 장애인배구협회의 규정을 위반한 자 5. 제12조 제1항 제2호의 징계요구를 따르지 않을 경우<개정‘16. 9. 13> ② 징계에 관한 사항은 장애인배구협회의 법제상벌위원회 규정에 따른다. 제6장 이 사 회 제32조(이사회의 구성 및 기능) ① 이사회는 회장, 부회장 및 이사로 구성된다. ② 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다. 1. 사업계획 및 예산에 관한 사항 2. 사업결과 및 결산에 관한 사항 3. 각종 위원회 운영에 관한 사항 4. 기본 자산의 편입 및 처분에 관한 사항 5.<삭제‘16. 9. 13> 6. 제 규정의 제정 및 개정 7. 총회에서 위임받은 사항 8. 총회 안건 상정에 관한 사항 9. 기타 중요사항 제33조(의결정족수) ① 이사회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사의 과반수 찬성으로 의결한다. ② 이사는 의결권을 위임할 수 없다. 제34조(이사회의 소집) ① 회장은 필요에 따라 이사회를 소집하고 그 의장이 된다. 다만, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 부회장 선임시 정한 순서에 따라 부회장이 의장이 된다.<개정‘16. 9. 13> ② 회장은 다음 각호의 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.<신설‘16. 9. 13> 1. 재적이사 과반수 이상의 소집요구가 있는 경우 2. 제29조 제4항 제5호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때 ③ 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의 5일 전까지 안건․일시․장소를 명시하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> ④ 이사회는 미리 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> ⑤ 이사회 소집권자의 기피에 의하여 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 장애인체육회의 승인을 받아 이사회를 소집할 수 있고, 그 의장은 제1항에 의한다.<신설‘16. 9. 13> 제35조(긴급한 업무의 처리) <개정‘16. 9. 13> 회장은 그 내용이 긴급하다고 인정될 때에는 이를 집행할 수 있다. 다만, 차기 이사회에 이를 승인받아야 한다. 이사회의 의사는 서면결의에 의하여 처리할 수 없다. 제7장 각종 위원회 제36조(각종위원회의 설치)<개정‘16. 9. 13>① 장애인배구협회의 사업수행과 목적 달성을 위하여 이사회의 자문기구로서 장애인체육회 정관이 정한 범위 내에서 각종위원회를 이사회의 의결로써 설치할 수 있다. 다만 다음 각 호의 위원회는 반드시 설치하여야 한다. 1. 전문체육위원회 2. 심판위원회 3. 등급분류위원회 4. 법제상벌위원회 5. 선수위원회 6. <삭제‘16. 9. 13> 7. 지도자협의회<신설‘16. 9. 13> ② 각 위원회 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없으며, 제25조의 결격사유에 해당되는 자는 위원이 될 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ③ 회장과 친족관계인 자(민법 제777조)는 위원이 될 수 없다. ④ 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원수의 20%를 초과할 수 없다. ⑤<삭제‘16. 9. 13> ⑤ 등록선수 및 현직 지도자(비장애인 종목 지도자 제외)는 전문체육위원회위원이 될 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ⑥ 제1항의 각종위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 이사회에서 별도로 정한다. 제37조 (지위 및 명칭)<개정‘16. 9. 13> ① 시․도 장애인배구협회는 장애인배구협회의 시·도지부이며, 각 시․도 단위를 표시하는 독자적인 명칭을 가진다. ② 시․도 장애인배구협회는 시․도 장애인체육회에 가맹할 수 있으며, 그 사무소를 해당 시도에 둔다. ③ 시․도 장애인배구협회는 각 시․군․구에 지부를 둘 수 있다. 제38조(임원 승인)<개정‘16. 9. 13> ① 시·도 장애인배구협회의 임원이 되고자 하는 자는 장애인배구협회 승인 동의서를 첨부하여 시․도장애인체육회 승인을 받아야 한다.<개정‘16. 9. 13> ② 장애인배구협회는 제1항에 따른 승인동의 여부를 30일 이내에 해당 시·도 장애인체육회에 회신하여야 한다.<개정‘16. 9. 13> ③ 시·도 장애인체육회는 이사회의 위임을 받아 임원 승인을 사무처장이 우선 승인할 수 있으며 차기 이사회에 이를 보고하여야 한다.<신설‘16. 9. 13> ④ 시·도 장애인배구협회의 임원이 결격사유 및 기타 인준하기에 부적당한 사유가 드러나는 경우 장애인체육회는 시․도 장애인체육회에 인준 취소 또는 철회를 요구할 수 있으며, 이 경우 시․도 장애인체육회는 이에 따라야 한다.<신설‘16. 9. 13> ⑤ 시·도 장애인배구협회가 관리단체 지정 또는 사회적 물의 등의 사유가 있을 경우 제1항의 규정에도 불구하고 시․도장애인체육회 임원 인준권을 제한하고 장애인체육회가 직접 인준권을 행사할 수 있다.<신설‘16. 9. 13> 제39조(규정 승인)<개정‘16. 9. 13> ① 시·도 장애인배구협회는 이 규정을 준용하여 시․도 장애인체육회가 정한 규정에 따라 시·도 장애인배구협회 규약(정관)을 제정하여야 하며, 이 경우 장애인배구협회와 협의를 거쳐 시·도장애인체육회의 승인을 받아야 한다. 개정 시에도 이와 같다.<개정‘16. 9. 13> ② 시·도 장애인체육회는 시·도 장애인배구협회가 규약(정관)의 제·개정에 대하여 장애인배구협회의 협의를 거치지 않은 경우, 승인할 수 없다.<개정‘16. 9. 13> ③ 시·도 장애인배구협회는 장애인배구의 대회운영규정 등 장애인배구 관련 전문 규정은 장애인배구협회의 지도·감독을 받는다.<신설‘16. 9. 13> 제40조(이의신청 및 감사)<개정‘16. 9. 13> ① 시·도장애인배구협회는 장애인배구협회에 시․도장애인체육회의 규약 및 임원 승인 사항을 즉시 보고하여야 하며, 보고를 받은 장애인배구협회는 시정사항이 있으면 2주일 이내에 사실을 적시하여 해당 시․도장애인체육회에 시정을 요청할 수 있다. ② 시․도장애인체육회는 장애인배구협회의 시정요청을 받은 날로부터 2주일 이내에 이를 처리하여야 하며, 불분명한 경우에는 장애인체육회의 결정에 따라야 한다. ③ 장애인배구협회는 시․도장애인배구협회에 위임한 사업 및 예산을 직접 지원한 사업에 대하여 시․도장애인배구협회를 감사할 수 있다. 이외의 사항은 장애인체육회 정관 및 본 규정, 시․도장애인체육회 및 장애인배구협회의 정관 등을 준용한다. ④ 장애인배구협회가 필요하다고 인정할 때에는 시․도장애인배구협회와 소속단체의 조직운영, 사업 및 회계업무 전반에 대하여 조사·감사할 수 있다. ⑤ 장애인배구협회는 제3항에 따라 조사·감사결과 업무관련 비위 또는 해태가 있는 경우, 해당 임원에 대해 직접 징계 도는 시·도 장애인배구협회에 징계를 요구할 수 있고, 해당 직원에 대해 시·도 장애인배구협회에 징계를 요구할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> 제41조 (시·도장애인배구협회 총회) <개정‘16. 9. 13> ➀ 시·도장애인배구협회의 대의원은 다음과 같다. 1. 시·도장애인배구협회가 지부로 승인한 시․군․구지부의 장 2. 시·도선수위원회 대표(대리인 참석 불가)<개정‘16. 9. 13> ② 시·도장애인배구협회는 제1항의 대의원 또는 그 대리인으로 총회를 구성한다. ③<삭제‘16. 9. 13> ④<삭제‘16. 9. 13> 제41조의 1(총회구성 불가시 대체 기관) <신설‘16. 9. 13> 시·도 장애인배구협회는 시·군·구 지부의 수가 적어 총회 구성이 어려울 경우에는 시·도 장애인체육회의 승인을 받아 이사회가 총회 기능을 대체하게 할 수 있다. 제42조(개최기한 및 규정준용)<개정‘16. 9. 13> ① 시․도장애인배구협회는 매회계연도 종료 후 20일 이내에 정기총회를 회장이 소집한다. ② 시·도장애인배구협회 총회에 관한 필요한 사항은 장애인체육회 정관 및 장애인배구협회 대의원총회에 관한 규정을 준용한다. 제9장 자산 및 회계 제43조(재원)<개정‘16. 9. 13>장애인배구협회의 사업 및 운영에 필요한 재원은 다음 각호와 같다. 1. 장애인배구협회 소유의 동산 및 부동산 2. 기금 3. 기본재산으로부터 생기는 과실금<개정‘16. 9. 13> 4. 보조금(국고 및 국민체육진흥기금) 5. 사업수익금 6. 기부금 및 찬조금 7. 기타 수익금 제44조(재산의 구분)<개정‘16. 9. 13> ① 장애인배구협회의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다. ② 기본재산은 장애인배구협회의 목적사업 수행에 관계되는 부동산 또는 동산으로서 이사회에서 정한다. ③ 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다. 제45조(재산의 관리) 장애인배구협회의 기본재산을 양도, 증여, 교환 또는 용도변경하거나 담보에 제공하고자 할 때, 또는 업무의 부담이나 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 장애인체육회의 승인을 받아야 한다. 차입금(해당 회계연도 내에 수입으로 상환하는 일시 차입금은 제외)에 대하여도 같다.<개정‘16. 9. 13> 제46조(잉여금의 처리)<개정‘16. 9. 13> 장애인배구협회의 매회계연도 결산상 잉여금은 다음 순으로 처리한다. 1. 이월결손금의 보전 2. 차기 회계연도 목적사업비의 이월 3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립 제47조(예산편성 및 결산)<신설‘16. 9. 13> ① 장애인배구협회는 매 회계연도 시작전 사업계획과 예산안을 편성하여 이사회의 승인을 받아야 하며, 중요사업계획 및 예산을 변경하고자 할 때에도 이사회의 승인을 받아야 한다.<신설‘16. 9. 13> ② 매 회계연도 종료 후 1월 이내에 결산서를 작성하여 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 장애인체육회에 제출하여야 한다.<신설‘16. 9. 13> ③ 결산대의원 총회 개최 후 2개월 이내에 결산서를 홈페이지에 게재하여야 한다.<신설‘16. 9. 13> ④ 장애인체육회가 지원하는 교부금 및 각종 지정후원금(각종 국내·외 대회 등), 일반후원금(사무국 일반 후원금) 집행완료 후 관련 규정에 따라 사업결과 보고를 해야 하며 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.<신설‘16. 9. 13> 1. 정산보고서 2. 예산 집행관련 증빙서류 사본 일체. 단, 정산서에는 총사업비 재원(기금, 지방비, 지정후원금, 자체예산 등)별로 구분하여 증빙되어야 한다. 3. 일반 후원금에 대하여도 별도 보고하고 증빙되어야 하며, 모든 후원금의 잔여예산 집행에 대하여도 체육회 승인을 받아야 한다. 제48조(사업계획, 예산의 승인)<개정‘16. 9. 13> ① 장애인배구협회는 매 회계연도 마다 사업계획과 예산안을 마련하여 이사회 의결을 거쳐 장애인체육회장의 승인을 받아야 하고, 이를 총회에 보고한다.<개정‘16. 9. 13> ② 제1항의 규정에 의하여 승인을 받은 중요 사업계획 및 예산을 변경하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 장애인체육회장의 승인을 받아야 한다.<개정‘16. 9. 13> ③ 장애인배구협회는 매 회계연도 종료 후 결산서를 작성하여 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 장애인체육회에 제출하여야 한다.<개정‘16. 9. 13> 제49조(회계연도) 장애인배구협회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다. 제50조(기금 및 적립금) ① 장애인배구협회는 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 특별한 목적을 위한 기금 또는 적립금을 둘 수 있다. ② 제1항의 기금 및 적립금은 특별회계로 한다. 제51조(회계처리) 재산 및 회계에 관한 필요한 사항은 별도로 정한다. 제52조(경영공시) ① 장애인배구협회는 운영의 투명성을 제고하기 위하여 주요사업의 추진계획 및 성과 등을 공시한다.<개정‘16. 9. 13> ② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 회의록, 예산집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 장애인배구협회의 장이 정한 것으로 한다.<신설‘16. 9. 13> 제10장 사무국 ① 장애인배구협회는 사무집행을 위하여 사무국을 둔다. ②사무국에 사무국장 1인과 기타 필요한 직원을 둘 수 있다. ③<삭제‘16. 9. 13> ④ 사무국장은 임원을 겸직할 수 없다. ⑤ 장애인배구협회는 임원의 친족을 사무직 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무국 직원으로 채용된 자는 예외로 한다. ⑥ 사무국장을 포함한 직원은 그 직무 이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다.<신설‘16. 9. 13> 제54조(사무국 규정) 사무국 직원의 신분보장을 포함한 사무국 운영에 관한 필요한 사항은 장애인체육회의 규정에 따라 별도로 정하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 규정은 반드시 정하여야 한다.<개정‘16. 9. 13> 1. 회계규정<신설‘16. 9. 13> 2. 국가대표 선발규정<신설‘16. 9. 13> 3. 위임전결규정<신설‘16. 9. 13> 4. 사무국 직원 인사 및 인사위원회 규정<신설‘16. 9. 13> 5. 선수·체육동호인·지도자·심판 등록규정<신설‘16. 9. 13> 6. 등급분류 규정<신설‘16. 9. 13> 7. 선수위원회 운영규정<신설‘16. 9. 13> 8. 지도자협의회 운영규정<신설‘16. 9. 13> 9. 심판위원회 운영규정<신설‘16. 9. 13> ② 장애인배구협회는 규정 제정 전에 발생한 사안에 대해서는 장애인체육회 규정을 준용하여 처리한다.<신설‘16. 9. 13> 제54조의 1(전자문서) 사무국의 모든 행정문서는 전자문서로 생산, 결재, 유지 관리하여야 한다.<신설‘16. 9. 13> 제11장 독점적 사용에 대한 권리 ① 장애인배구협회의 “명칭, 로고, 표장”과 장애인배구협회가 주최하거나 파견하는 대회와 관련된 국가대표선수, 지도자, 심판의 이름 및 사진에 대해서는 장애인배구협회가 독점적인 사용권을 갖는다. ② 제1항의 장애인배구협회 권리를 사용하고자 하는 개인 또는 단체나 법인은 장애인배구협회의 사전 승인을 받아야 하며 그 사용료를 지불해야 한다. ③ 이 정관에서 규정하지 않았으나 필요한 사항이 있을 시 이를 별도로 정한다. 제12장 보 칙 제56조(표창 및 징계) ① 장애인배구협회는 장애인배구에 공적이 있는 단체 및 개인을 표창하고 비위가 있는 단체 및 개인을 징계하는 권한을 가진다. ② 표창 및 징계에 관한 규정은 따로 이를 정한다. 제57조(정관 변경) 장애인배구협회의 정관을 변경할 때에는 이사회 의결 또는 재적대의원 3분의 1 이상의 찬성으로 발의하여 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 장애인체육회에 승인을 받아야 한다.<개정‘16. 9. 13> 제58조(규정 제·개정) ① 장애인배구협회의 정관 시행, 운영 등에 필요한 세칙, 규정 등은 이사회의 의결을 거쳐 제·개정하여 시행한다.<개정‘16. 9. 13> ② 제1항 이외에 장애인배구협회의 운영 등에 관한 필요한 사항을 정하는 규정은 이사회의 의결을 거쳐 제·개정 한다.<개정‘16. 9. 13> ③ 장애인배구협회의 정관 및 제규정(사무국 규정 포함)은 반드시 홈페이지 등을 통해 공개하여야 한다.<신설‘16. 9. 13> 제59조(정관의 해석) ① 장애인배구협회의 정관은 장애인체육회가 승인한 날로부터 유효하며, 수정이 있을 때마다 장애인체육회의 승인을 받아야 한다. 보고된 규약에 대하여 개⋅수정 및 삽입이 필요한 때에는 장애인체육회의 결정한 바에 따라 시행하여야 한다. ② 장애인체육회의 가맹단체운영규정은 장애인배구협회의 정관에 우선하며, 장애인체육회 가맹단체운영규정과 장애인배구협회의 정관이 상이할 경우에는 반드시 가맹단체운영규정에 따라야 한다. 장애인체육회 정관에 규정한 조항을 준용할 수 없는 것으로서 가맹단체운영규정에 규정되지 아니한 사항 및 장애인배구협회의 정관의 해석상 불분명한 사항은 장애인체육회가 정한 바에 따른다. 제60조(해산) ① 장애인배구협회는 재적대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 해산한다. ② 장애인배구협회가 해산하였을 때에는 잔여재산을 장애인체육회의 승인을 얻어 국가 또는 장애인배구협회의 목적과 유사한 공공단체에 기부한다.<개정‘16. 9. 13> 제61조(관련당사자간의 분쟁해결) 장애인배구협회는 장애인체육회와 시․도장애인체육회를 포함하여 장애인배구협회의 지부 및 소관단체 구성원간의 분쟁에 대하여 장애인체육회 법제상벌위원회에 중재를 요청할 수 있다.<개정‘16. 9. 13> 제62조(준용규칙) 본 정관에 규정되지 아니한 사항은 민법 중 사단법인에 관한 규정과 장애인체육회 정관 및 가맹단체운영규정을 준용한다. 제63조(경영공시) ➀ 장애인배구협회는 경영의 투명성을 위하여 경영에 관한 중요 정보를 일반국민이 알 수 있도록 공시하여야 한다.<신설‘16. 9. 13> ➁ 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 회의록, 예산집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 장애인배구협회장이 정한 것으로 한다.<신설‘16. 9. 13> 부 칙('06.4.27) 제1조 (시행일)이 규정은 2006년 4월 27일부터 시행한다. 부 칙('07.3.23) 제1조 (시행일) 이 규정은 2007년 3월 23일부터 시행한다. 부 칙('09.9.1) 제1조 (시행일) 이 규정은 2009년 9월 1일부터 시행한다. 부 칙('10.2.19) 제1조 (시행일) 이 규정은 2010년 2월 19일부터 시행한다. 부 칙('11.12.27) 제1조 (시행일) 이 규정은 2011년 12월 27일부터 시행한다. 부 칙('12.6.5) 제1조 (시행일) 이 규정은 2012년 6월 5일부터 시행한다. 부 칙(‘14.4.29.) 제1조 (시행일) 본 규정은 장애인체육회의 승인을 받은 날로부터 시행한다. 제2조(경과조치) ① 이 규정과 관련하여 최초 적용되는 임원에 대해서는 그 임기를 2017년 정기대의원총회까지로 한다. ② 동규정 제정 이전에 기 선임된 임원과 대의원들이 동 규정에 저촉되어 결원이 발생할 경우, 임원은 차기 이사회까지, 대의원은 차기 대의원총회까지 보선토록 한다. 부 칙('15.2.28) 제1조 (시행일) 이 규정은 2015년 2월 28일부터 시행한다. 부 칙('16.9.12.) 제1조 (시행일) 이 정관은 장애인 체육회의 승인을 받은 날로부터 시행한다. 제2조(경과조치) 2016년 12월 이전에 임기가 만료되거나 궐위된 회장과 임원을 이 정관을 적용하여 선출할 경우 제22조 제1항에도 불구하고 그 임기를 2021년 정기총회까지로 한다.

경기 위원회 규정

제 정 2010. 2. 20. 개 정 2011. 1. 29. 개 정 2018. 1. 26.

제1조(설치근거) 이 규정은 대한장애인배구협회정관 제37조에 의거하여 설치하는 위원회로써, 경기분과 위원회(이하 “위원회” 라 칭한다.)라 칭한다. 제2조 (목적) 본 위원회는 본 협회의 경기력향상에 관한 업무를 수행함에 있어서 경기력향상 업무를 심의 검토하여 이사회의 자문에 응하는데 그 목적이 있다. 제3조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토 심의 또는 처리한다. 1.전국규모대회(전국장애인체전, 전문체육대회, 생활체육대회, 체육동호인대회)의 운영에 관한사항 <개정‘'18.01.26> 2.협회에 대회 운영 결과 보고 <개정‘'18.01.26> 제4조 (임원의 종류와 정수 선출방법) ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. 1. 위원장 1인 2. 부위원장 1인 3. 위원 3~7인 이내(위원장, 부위원장 포함) <개정‘'18.01.26> ②위원회의 원활한 운영을 위하여 간사 1인을 둔다. 제5조(임기) <개정‘'18.01.26> ①위원(위원장, 부위원장, 포함)의 임기는 2년으로 하고, 정기총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 제6조(위원의 직무)<개정‘'18.01.26> ①위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다. ②부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우 그 직무를 대행한다. ③위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다. 제7조(위원의 위촉)<개정‘'18.01.26> ①위원(위원장, 부위원장 포함)은 회장이 추천한 자를 이사회에서 위촉한다. ②결원발생시 회장이 추천한 자를 위원회에서 위촉한다. 제8조(회의)<개정‘'18.01.26> ①위원회의 회의는 회장 또는 위원장의 요청에 따라 개최한다. ②위원회의 회의는 위원회에서 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 제9조(의결정족수)<개정‘'18.01.26 위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하며 출석위원 과분수의 찬성으로 의결한다. 제10조 (제척 및 회피)<개정‘'18.01.26 위원은 본인 또는 본인과 직접적인 이해관계가 있거나 공정을 기할 수 없는 뚜렷한 사유가 있는 경우 위원회 심의․의결에 참여할 수 없다. 제11조(소위원회 설치운영)<개정‘'18.01.26> ① 위원회는 제3조의 규정된 기능을 능률적으로 처리하기 위하여 본 위원회에 시설, 의무, 징계 및 포상 경기시설용품공인 등의 소위원회를 설치할 수 있다. ② 소위원회의 운영에 필요한 사항은 이를 따로 정한다. 제12조(대회 승인 및 운영)<개정‘'18.01.26 국내대회 및 국제대회 국내개최 승인 및 운영에 관한 규정을 별도로 정한다. 제13조(준용)<개정‘'18.01.26 위원회 규정에서 명시되지 않은 사항은 본 협회 이사회에서 이를 따로 정한다 부 칙('10.2.20) 제1조 (시행일) 본 규정은 이사회가 승인한 2010년 2월 20일부터 시행한다. 부 칙('11.1.29) 제1조 (시행일) 본 규정은 이사회가 승인한 2011년 1월 29일부터 시행한다. 부 칙('18.01.26) 제1조 (시행일) 본 규정은 이사회가 승인한 날로부터 시행한다.

의무등급분류위원회 규정

제 정 2011. 01. 28. 개 정 2015. 02. 07. 개 정 2015. 11. 28. 개 정 2018. 01. 26.

제1조(설치근거 및 명칭) 본 등급분류위원회는 대한장애인배구협회 정관 제36조에 의거하여 설치하는 위원회로써, 등급분류위원회위원회(이하 “위원회" 라 칭한다)라 칭한다. <개정'18.01.26> 제2조(목적) 본 위원회는 장애인배구경기를 할 수 있는 기능적 능력을 기초로 등급분류 체계에 관한 사항을 조사, 연구, 심의하고 이사회의 자문에 응함을 목적으로 한다. 제3조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 업무를 검토하고 심의한다. 1. 장애인배구 선수 의무등급분류 <신설 '18.01.26> 2. 장애인배구등급분류 강습회 및 세미나 개최 3. 장애인배구 등급분류 규정의 출판 4. 선수들의 등급분류 기록의 작성 및 관리 5. 기타 본 위원회의 목적달성에 필요하다고 인정되는 사업 제4조(조직) ①위원회는 다음의 위원으로 구성한다. 1. 위원장 1인 2. 부위원장 1인 3. 위원 7인 이내(위원장, 부위원장 포함)<개정'18.01.26> ②위원회의 원활한 운영을 위하여 간사 1인을 둘 수 있으며 위원장이 위촉한다. <개정'18.01.26> 제5조(임기) ①위원(위원장, 부위원장, 포함)의 임기는 4년으로 하고, 정기총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. <개정'18.01.26> 제6조(위원의 위촉) ①위원(위원장, 부위원장 포함)은 회장이 추천한 자를 이사회에서 위촉한다. ②결원발생시 회장이 추천한 자를 위원회에서 위촉한다. 제7조(회의) ①위원회의 회의는 회장 또는 위원장의 요청에 따라 개최한다. ②위원회의 회의는 위원회에서 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 제8조(위원의 해촉) 회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 1. 본인이 희망하여 사임서를 제출한 경우 2. 위원이 질병, 해외출장, 그 밖의 사유로 장기간 출석이 곤란하여 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 경우 3. 실정법 위반 등 위원의 품위를 손상하는 행위로 인하여 직무수행이 부적합하다고 판단되는 경우 제9조(등급분류 심의) ① 등급분류는 선수는 반드시 선수등록 전에 반드시 받아야 하며 국제등급분류 규정 변경시에는 이후 출전경기 전까지 등급분류 재심사를 받아야 한다. ② 확정등급시에는 P (“Permanen Statust”) 등급을 부여하며 판정이 애매한 경우 우선 임시등급인 R (“Review Status”)를 부여하고 경기 관찰 혹은 등급분류위원회의 재심의 후 확정등급을 부여한다. ③ 국내 등급분류는 국제 등급분류집에 의거하여 평가하며 국제 등급분류 사항에 따른 입식배구에는 등급을 ABC 의 등급을 좌식배구는 D(Disabled) MD(Minimally Disabled)로 부여한다. ④ 등급재심사 및 상위등급분류에 필요한 제반의 비용 및 절차는 본인이 부담하며 등급분류서를 받아 제출한다. 제10조 (등급분류 이의제기 및 항소) ① 협회의 등급분류의 등급에 이의가 있는 경우에는 이의제기 신청 후 재심청구가 가능하며 상위 국제등급분류사의 등급을 받아 제출 또한 가능하다. ② 상대팀 혹은 다른 선수에 대한 등급에 이의가 있는 경우 항의 신청이 가능하며 항의 신청 후 해당선수의 재평가를 실시한다. ③ 이의제기에 의한 재평가에 필요한 제반비용 및 절차는 본인이 부담하며 항소의 의한 제반비용은 항소자가 부담하고 항소의 결과가 항소자의 의견과 일치 할시 항소비용은 되돌려준다. 제11조 (등급분류 비용) ① 등급분류의 비용은 3만원으로 한다. ② 이의제기에 의한 재평가의 비용은 2만원으로 한다. ③ 항소에 대한 비용은 5만원으로 한다. ④ 등급분류카드를 분실 시 재발급비용은 1만원으로 한다. 부 칙('11.01.29) 제1조 (시행일) 본 규정은 이사회가 승인한 2011년 01월 29일부터 시행한다. 부 칙('15.2.7) 제1조 (시행일) 본 규정은 이사회가 승인한 2015년 2월 7일부터 시행한다. 부 칙('15.11.28) 제1조 (시행일) 본 규정은 이사회가 승인한 2015년 11월 28일부터 시행한다. 부 칙('18.1.26) 제1조 (시행일) 본 규정은 이사회가 승인한 날로부터 시행한다.

법제상벌위원회 규정

제 정 2007. 2. 3. 전면개정 2015. 2. 7. 개 정 2016. 8. 6. 개 정 2018. 1.26.

제1장 설치근거 및 명칭 제1조(설치근거 및 명칭) 본 법제상벌위원회는 대한장애인배구협회 정관 제36조에 의거하여 설치하는 위원회로써, 법제상벌위원회(이하 “위원회” 라 칭한다.)라 칭한다.<개정'18.01.26>. 제2장 목적 및 기능 제2조(목적)본 위원회는 본 협회와 관련되는 각종 규정의 제정, 개정과 효율적인 관리를 통하여 합리적인 운영을 도모하고, 장애인 배구 발전에 공적이 있는 단체 및 개인을 표창하고, 비위가 있는 단체 및 개인을 징계함으로써 건전한 체육풍토 조성을 위한 업무를 심의 검토하여 이사회의 자문에 응하는 데 그 목적이 있다. 제3조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 업무를 검토하고 심의한다. 1. 본 협회 제 규정의 제정 및 개정에 관한 사항 2. 시․도지부 및 전국규모 연맹체 규정 승인 및 상벌에 관한 사항 3. 각종 규정의 관리 및 유권해석에 관한 사항 4. 표창에 관한 사항 5. 징계에 관한 사항 6. 각종 단체의 체육상 추천에 관한 사항(단, 경기부문과 지도자 부문은 경기력향상위원회에서 추천) 7. 정부 포상대상자 추천에 관한 사항 8. 그 밖에 목적 달성에 필요한 사항 제3장 위 원 제4조(조직) ①위원회는 다음의 위원으로 구성한다. 1. 위원장 1인 2. 부위원장 1인 3. 위원 7인 이내(위원장, 부위원장 포함)<개정'18.01.26> ②위원회의 원활한 운영을 위하여 간사 1인을 둔다. 제5조(임기) ①위원(위원장, 부위원장 포함)의 임기는 4년으로 하고, 정기총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 제6조(위원의 직무) ①위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다. ②부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우 그 직무를 대행한다. ③위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다. 제7조(위원의 위촉) ①위원(위원장, 부위원장 포함)은 회장이 추천한 자를 이사회에서 위촉한다. ②결원발생시 회장이 추천한 자를 위원회에서 위촉한다. 제8조(회의) ①위원회의 회의는 회장 또는 위원장의 요청에 따라 개최한다. ②위원회의 회의는 위원회에서 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 제4장 표 창 제9조(종류) 표창종류는 다음과 같다. 1. 공 로 상 2. 연 구 상 3. 지 도 상 4. 경 기 상 5. 심 판 상 6. 표 창 7. 감 사 패 8. 은 퇴 패 제10조(절차) ①모든 표창은 단체장의 추천에 의하여 심의 결정하여야 한다. ②본 협회 임직원의 경우에는 직접 심의 결정 할 수 있다. ③특별한 경우에는 본 위원회가 정하는 절차에 따라 심의 결정 할 수 있다. 제11조(표창시기) ①표창의 시기는 정기표창과 임시표창으로 구분한다. ②정기 표창은 매년 1회 정기대의원 총회 개최일에 실시한다. ③임시표창은 특별이 필요할 때 본 위원회를 거쳐 이사회 결의에 따라 실시한다. ④단, 제11조3항에 관련하여 예외로 협회 사무국에서 필요시 회장 결제 하에 제9조 1호, 제9조 6호는 수여할 수 있다. 제12조(구비서류) 표창을 추천 할 때에는 별지 서식의 추천자 명단과 공적조사서를 제출하여야 한다. 제5장 징 계 제13조(법제상벌위원회 설치의무)<개정'18.01.26>①모든 징계업무를 관장처리하기 위하여 본 협회 및 시·도지부, 전국규모연맹체에서는 상벌위원회를 설치 운영(이하 "위원회" 라 한다)하여야 한다. ②시·도지부 및 전국규모연맹체. 법제상벌위원회가 심의 결정한 징계 사항은 본 위원회 이사회가 승인함으로써 효력이 발생한다.<개정'18.01.26> ③특별한 경우에는 본 위원회가 정하는 절차에 따라 심의 결정 할 수 있다. ④징계가 확정되면 시·도지부 및 전국규모연맹체는 즉시 본 협회에 문서로 승인을 받아야 한다. 제14조(증거우선의 원칙) 위원회는 징계를 할 경우 징계혐의자에 대하여는 그 혐의를 입증한 충분한 증거가 있을 때에만 징계하여야 한다. 제15조(징계종류) ① 징계의 종류는 중징계와 경징계로 구분하며, 징계 대상자의 신분에 따라 다음 각호와 같이 달리 구분한다. <개정'18.01.26> 1. 선수에 대한 징계<개정'18.01.26> 가. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 제명 나. 경징계 : 견책 2. 지도자에 대한 징계<개정'18.01.26> 가. 중징계 : 감봉, 출전정지, 자격정지, 해임, 제명 나. 경징계 : 견책 3. 심판에 대한 징계<개정'18.01.26> 가. 중징계 : 출전정지, 강등, 자격정지, 제명 나. 경징계 : 견책 4. 단체 임원 및 회원에 대한 징계<개정'18.01.26> 가. 중징계 : 직무정지, 자격정지, 해임, 제명 나. 경징계 : 견책 ② 대회 중 발생한 경기장 질서문란 행위에 대하여는 대회중 경기장 질서문란행위에 대한 징계세칙에 따라 징계한다. ③ 선수 및 지도자의 폭력․성폭력 등 권익침해에 관한 사항에 대하여는 다음의 기준에 따라 징계한다. 1). 폭력 행위를 한 선수 또는 지도자 가. 스포츠인권 침해가 인정되나 극히 경미한 경우 : 6개월 미만의 자격정지 또는 경고 나. 경미한 경우 : 6개월 이상 3년 미만의 자격정지 다. 중대한 경우 : 3년 이상의 자격정지 또는 영구제명 2). 강간, 강제추행 등 성폭력 범죄행위를 한 선수 또는 지도자 : 영구제명 가. 1차 적발 : 영구제명 3). 성추행, 성희롱 등 성과 관련된 범죄행위를 한 선수 또는 지도자<개정'18.01.26> 가. 혐의가 인정되나 극히 경미한 경우 : 1년 미만의 자격정지 나. 경미한 경우 : 1년 이상 5년 미만의 자격정지 다. 중대한 경우 : 5년 이상의 자격정지 또는 영구제명 제16조(조사 및 징계대상) ① 위원회는 다음 각 호의 경우에 징계 심사를 할 수 있다. 1. 비위사실이 있다고 신고 되거나 이첩된 경우 2. 위원회가 비위사실이 있다고 믿을 만한 상당한 근거가 있고 그 내용이 중대하다고 인정할 경우 3. 부정 참가, 승부조작, 심판 편파 판정, 경기 진행 방해 등 각종 대회 중 발생한 경기장 질서 문란 행위 4. 선수 및 지도자의 폭력, 성폭력 등 권익 침애에 관한 사항 5. 정부의 공정한 스포츠 환경조성에 위배되는 경우 6. 단체운영과 관련한 회계부정, 직권 남용, 직무 해태 등 비위의 사건 7. 대한장배 정관 및 규정을 준수하지 않은 경우<신설'18.01.26> ② 위원회는 제1항 각 호와 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 혐의가 있을 때에는 직접 조사하여야한다.<개정'18.01.26> ③ 제1항에도 불구하고 본 협회 사무국 직원에 대한 징계는 인사위원회 및 이사회에서 징계한다.<개정'18.01.26> ④ 징계혐의자가 사임(사직), 임기만료, 미등록, 명예퇴직 등의 사유로 가맹단체, 시도지부에 소속되어 있지 않더라도 소속 당시 행한 비위행위에 관하여 징계할 수 있다. 제17조(징계기관분류)<개정'18.01.26> ① 장애인체육회는 본 협회가 재심 후 의결한 징계사항 및 시, 도 장애인배구협회가 직접 징계하고 재심 후 의결한 사항에 대한 이의신청 기관이다. ② 시, 도 장애인배구협회 및 시, 군, 구 지부가 징계하고 재심 후 의결한 사항은 본 협회 및 시, 도지부가 이의신청 기관으로서 징계를 최종 결정한다. 제18조(출석요구)<개정'18.01.26> ①위원회가 징계혐의자의 출석을 요구할 때에는 위원회 개최일 3일 전에 징계혐의자에게 도달되도록 하여야 한다. ②징계혐의자에게 직접 송부하는 것이 주소불명 기타 사유로 곤란하다고 인정될 때에는 출석 요구서를 징계 혐의자 소속기관의 장에게 송부하여 교부하게 할 수 있다. ③위원회는 징계혐의자가 위원회에서의 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 진술권 포기서를 제출하게 하여 이를 기록에 첨부하고 서면 기타 제반자료에 따라 징계 심사를 할 수 있다. ④징계혐의자가 정당한 사유서를 제출하지 아니한 때에는 출석을 원하지 아니하는 것으로 보아 그 사실을 기록에 명시하고 서면 기타 제반 자료에 따라 징계, 심사를 할 수 있다. ⑤징계혐의자가 출석통지서의 수령을 거부한 경우에는 위원회에서의 진술권을 포기한 것으로 본다. 다만, 징계혐의자는 출석통지서의 수령을 거부한 경우에는 위원회에 출석하여 진술 할 수 있다. 제19조(심문과 진술권)<개정'18.01.26> ①위원회는 징계혐의자에게 혐의내용에 관한 심문을 행하고 필요하다고 인정할 때에는 관계인의 출석을 요구하여 심문 있다. ②위원회는 징계혐의자에게 충분한 진술을 할 수 있는 기회를 부여하여야 하며, 징계혐의자는 서면 또는 구술로써 자기에게 이익이 되는 사실을 진술하거나 증거를 제출할 수 있다. ③징계혐의자는 증인의 심문을 신청할 수 있다. 이 경우에는 위원회는 그 채택여부를 결정하여야 한다. 제20조(제척 및 기피)<개정'18.01.26> 징계혐의자의 친족이거나 그 징계사유와 관계가 있는 자는 그 징계사건의 심사, 의결에 관여하지 못한다. 제21조(징계의 양정)<개정'18.01.26> 위원회가 징계사건을 심사함에 있어서는 징계혐의자의 비위의 유형, 비위의 정도 및 과실의 경중과 평소의 소행, 인품, 공적, 개전의 정 기타 정상을 참작하여야 한다. 제22조(징계의 통보)<개정'18.01.26> ①위원회가 징계를 심사하였을 경우 즉시 이를 문서로써 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. ②징계 통보서에는 징계 이유와 내용은 물론 징계재심사 및 이의신청 기한과 방법 등을 명시하여 통보하여야 한다. 제23조(재심사 요구)<개정'18.01.26> ①본 협회 위원회의 징계 심사결과에 이의가 있을 때에는 재심사 요구의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 명시하여 재심사를 요구할 수 있다. 단, 재심사 요구시 취지 및 이유와 입증방법에 대한 충분한 자료가 제출되지 않으면 재심의 요구를 기각할 수 있다.<개정'18.01.26> ②재심사 요구는 징계 통보서를 받은 날로부터 7일 이내에 하여야 한다. ③재심사 요구를 받은 위원회는 재심사 요구일로부터 30일 이내에 재심사하여 결과를 30일 이내 이사회의 승인을 받은후 결과를 즉시 문서로써 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.<개정'18.01.26> 제24조(이의신청)<개정'18.01.26> ①본 협회의 재심사 결과에 이의가 있을 때에는 대한장애인체육회에 이의를 신청 할 수 있다. ②이의신청을 할 때에는 이의신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 명시하여 신청하여야 한다. ③이의신청은 본 협회의 재심사 결과 통보서를 받은 날로부터 7일 이내에 하여야 한다. ④대한장애인체육회는 이의 신청을 받은 날로부터 30일 이내에 이 규정 제21조 내지 제24조의 절차에 따라 이의신청에 대한 심사를 하여 결정내용을 즉시 문서로써 징계를 심사한 본 협회의 장에게 통보하여야 한다. ⑤이의신청에 대한 대한장애인체육회의 결정은 최종결정이다. 제25조(징계의 의결)<개정'18.01.26> ①본 협회 위원회가 심사한 징계에 대하여 징계혐의자의 재심사 요구가 없을 경우 본 협회 이사회에서 징계를 의결하고, 그 즉시 징계의 효력이 발생한다. ②본 협회 위원회가 재심사한 징계결과에 대하여 30일 이내에 본 협회에 이의를 신청하지 않을 경우 본 협회 이사회에서 징계를 의결하고, 그 즉시 징계의 효력이 발생 한다.<개정'18.01.26> ③대한장애인체육회의 이의신청 결정결과를 통보 받은 본 협회는 그 결정 결과에 따라 이를 30일 이내 본 협회 이사회에서 징계를 의결하고, 그 즉시 징계의 효력이 발생한다.<개정'18.01.26> ④본 협회는 전 제1항 내지 제3항의 징계사항에 대하여 빠른 시일 내에 즉시 이사회를 개최하고 징계를 의결케 하여 징계의결 고의지연에 따른 선의의 피해를 최소화하여야 한다. ⑤전 제1항 내지 제3항의 징계의결사항은 이를 즉시 문서로써 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. 제26조(징계의 해제 또는 경감)<개정'18.01.26> 징계처분을 받은 자가 개전의 정이 뚜렷하다고 인정될 경우에는 본 협회 이사회는 징계의 해제 또는 경감을 할 수 있다. 다만, 대한장애인체육회에 이의신청하고 그 결과에 따라 의결한 징계에 대한 해제 또는 경감은 대한장애인체육회의 사전 동의를 받아야 한다. 제27조(징계의 보고)<개정'18.01.26> 본 협회 위원회가 심사한 징계사항은 물론 본 협회 이사회가 의결한 징계와 징계의 해제 또는 경감에 대하여는 즉시 이를 대한장애인체육회에 보고하여야 한다. 제6장 국가대표선수단 제28조(정의)<개정'18.01.26> 국가대표 선수단이란 본 협회 선발 규정에 의거 선발된 우수 선수로서 각종 국제대회를 대비하여 훈련하고 국제대회에 국가를 대표하여 참가하는 선수단을 칭한다. 제29조(구분)<개정'18.01.26> 다음 각 호와 같은 행위로 국가대표 선수단의 품위를 손상시키고 발전에 저해를 가져오는 행위를 하였을 때에는 징계한다. 1. 국가대표 선수단 강화훈련 중 무단 이탈자 2. 국가대표 선수단 전지훈련 및 국제대회 참가 중 무단 이탈자 3. 특별한 사유 없이 국가대표선수단을 기피 또는 자퇴하는 자 4. 국가대표 선수단의 품위를 손상시키거나 저해 행위를 하는 자 제30조(징계)<개정'18.01.26> ①징계는 비위의 정도에 따라 다음 각 호의 종류로 구분한다. 1. 경 고 (警 告) 2. 근 신 (謹 愼) 3. 자 격 정 지 (資格停止) 4. 대회 출전금지 (大會 出戰禁止) 4. 제 명 (除 名) ②제1항의 징계이외에 특별한 사유가 발생하여 본 위원회가 필요하다고 인정할 때에는 별도의 제재를 할 수 있다. 제31조(시행일)<개정'18.01.26> 본 규정은 대한장애인배구협회 이사회가 승인한 날(2007년 2월 3일)부터 시행한다. 부 칙('15.2.7) 제 1 조(시행일) 본 규정은 이사회에서 승인한 2015년 2월 7일부터 시행한다. 부 칙('16.8.6) 제 1 조(시행일) 본 규정은 이사회에서 승인을 받은 날부터 시행한다. 부 칙('18.1.26) 제 1 조(시행일) 본 규정은 이사회에서 승인을 받은 날부터 시행한다.

선수위원회 규정

개정 2015. 2. 7. 개정 2016. 4. 16. 개정 2016. 10. 14.

제1장 설치근거 및 명칭 제1조(설치근거 및 명칭) 대한장애인배구협회(이하 “장애인배구협회”라 한다) 정관 제37조에 따라 설치 운영하며, 그 명칭은 선수위원회(이하 “위원회” 라 한다)라 칭한다. 제2조(목적) 위원회는 선수 및 지도자의 권익을 보호, 증진하여 건전한 운동 환경을 조성하고 페어플레이 정신 함양을 통해 존경받는 체육인상을 확립함으로써 장애인올림픽 정신의 보급․확산에 기여함을 목적으로 한다. 제3조(적용범위) 장애인배구협회에 등록된 선수에 적용한다. 제4조(기능) 본 위원회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사항을 검토 심의한다. 1. 장애인올림픽대회 및 각종 국제대회 관련, 페어플레이 정신 함양 및 장애인올림픽정신의 보급∙확산 2. 국제장애인스포츠기구 선수위원회의 교류 및 협조에 관한 사항 3. 선수 및 지도자의 권익 보호, 증진 및 보급에 관한 사항 4. 선수등록에 따른 제도개선 의견제시에 관한 사항 5. 선수활동에 관한 제반사항 및 조정에 관한 사항 6. 은퇴선수 지원사업 운영에 대한 사항 7. 장애인배구협회장 선거인단 추천에 관한 사항 <신설‘16.10.14> 8. 기타 위원회 설립 목적과 관련된 사항<개정‘16.10.14> 9. 위 각 호와 관련되는 부대사업<개정‘16.10.14> 제5조(구성) ① 위원회는 다음의 위원으로 구성한다. 1. 위원장 1인 2. 부위원장 3인<개정‘16.10.14> 3. 위원 17인 이내 (위원장, 부위원장 포함) ➁ 위원은 장애인배구협회에 등록된 선수이어야 하며,위원 선임 년도 기준 2년 연속 선수등록을 필하고 전국규모대회에 년 2회 이상 참가한 자이어야 한다. ➂ 위원회에 간사 1인을 두며, 회장이 장애인배구협회 직원 중에서 지명한다. 제6조(위원의 위촉) ① 위원장은 직선제로 선출하며, 위원장 선거에 출마한 자중 최다 득표자로 선출된 자를 회장이 위촉한다.<개정‘16.10.14> ② 위원장 선거에 관한 사항은 별도로 정한다. ③ 부위원장은 위원장이 위원회의 동의를 얻어 추천한자를 회장이 위촉하며, 부위원장이 2인 이상인 경우에는 선임 순서를 위원회에서 정하여야 한다.<개정‘16.10.1> ④ 위원은 각 시․도 지부의 선수위원장을 회장이 위촉한다.<개정‘16.10.14> 제7조(장애인배구협회장 선거인 선출) ① 위원회는 다음 각 호에 해당하는 선거인을 선출하고 선거관리위원회에 추천해야 한다.<신설‘16.10.14> 1. 선수위원장 2. 위원중 선거인으로 선출된 자 3명 ② 제1항의 선거인은 장애인배구협회장 선거 60일 전까지 선출하여야 하며, 새롭게 선출하지 않을 경우 회장 선거권을 제한한다.<신설‘16.10.14> 제8조(위원의 직무) <개정‘16.10.14> ① 위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다. ② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 부위원장 선임 순서에 따라 그 직무를 대행한다.<개정‘16.10.14> ③ 위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다. 제9조(임기)<개정‘16.10.14> ① 위원의 임기는 4년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 장애인배구협회의 정기총회를 기준으로 한다. 다만, 협회 정관 제23조 및 회장선거관리규정 제6조에 의한 선거인은 임기 시작전이라도 제7조 제2항에 의거 선출된 당선자가 된다.<개정‘16.10.14> ② 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 제10조(위원의 해촉)<개정‘16.10.14> 회장은 위원이 다음 각 호의 어느하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 1. 본인이 희망하여 사임서를 제출한 경우 2. 위원이 질병이나 그 밖의 사유로 장기간 출석이 곤란하여 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 경우 3. 실정법 위반 등 위원의 품위를 손상하는 행위로 인하여 직무수행이 부적합하다고 판단되는 경우 4. 위원으로 선임된 기간 동안 선수등록을 하지 않은 경우 5. 해당종목에서 직위를 잃었을 경우 제11조(회의소집)<개정‘16.10.14> 위원장은 장애인배구협회의 요구 또는 필요에 따라 위원회를 소집한다. 제12조(의결정족수)<개정‘16.10.14> 위원회에서 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원의 과반수 찬성으로 의결한다. 제13조(제척 및 회피)<개정‘16.10.14> 위원은 본인, 또는 본인과 직접적인 이해관계가 있거나 공정을 기할 수 없는 뚜렷한 사유가 있는 경우 위원회의 심의•의결에 참여할 수 없다. 제13조(제척 및 회피)<개정‘16.10.14> 위원은 본인, 또는 본인과 직접적인 이해관계가 있거나 공정을 기할 수 없는 뚜렷한 사유가 있는 경우 위원회의 심의•의결에 참여할 수 없다. 제14조(장애인스포츠인권익보호센터)<개정‘16.10.14> ① 장애인배구협회는 은퇴선수 지원 및 선수 권익보호를 위하여 장애인스포츠권익보호담당 위원을 지정하여 운영하여야 한다. ② 장애인배구협회는 해당단체홈페이지 등에 권익보호를 위한 안내, 홍보, 담당위원 운영 등에 관한 사항을 고시하여야 한다. 제15조(선수위원회 설치 의무)<개정‘16.10.14> ① 장애인배구협회는 선수위원회를 설치 운영하여야 한다. ② 시‧도 협회의 선수위원회 규정은 대한장애인배구협회의 승인을 받아야 한다. 부 칙('15.2.7) 제 1 조(시행일) 본 규정은 이사회에서 승인한 2015년 2월 7일부터 시행한다. 제 2 조(경과조치) 본 규정 제9조 제1항과 관련하여 최초 적용되는 임원에 대해서는 그 임기를 2017년 정기대의원총회까지로 한다. 부 칙('16.04.16) 제 1 조(시행일) 본 규정은 이사회에서 승인한 2015년 2월 7일부터 시행한다. 제 2 조(경과조치) 이 규정 제8조 제1항과 관련하여 최초 적용되는 위원에 대해서는 그 임기를 2017년 대한장애인배구협회 정기대의원총회까지로 한다. 부 칙('16.10.14) 제 1 조(시행일) 본 규정은 이사회에서 승인(의결)을 받은 후 대한장애인체육회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

심판위원회 운영규정

제 정 2015. 2. 7. 개 정 2015.11.28. 개 정 2016. 9. 27.

제1장 총칙 제1조(설치근거 및 명칭) 이 규정은 대한장애인배구협회(이하 “장애인배구협회”라 한다) 정관 제36조1항에 따라 설치운영하며, 그 명칭은 심판위원회(이하 “위원회” 라 한다)라 한다.<개정‘16. 9. 27> 제2조(목적) 이 규정은 위원회의 구성과 운영 등에 관하여 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.<개정‘16. 9. 27> 제3조(적용범위) 이 규정은 협회에 등록한 심판에 적용한다.<개정‘16. 9. 27> 제4조(제정의무) ① 배구협회는 위원회 운영규정을 마련하고 이사회 의결 후 장애인체육회의 승인을 받아 시행한다.<신설‘16. 9. 27> ② 이 규정과 장애인체육회의 규정이 상이 할 경우 장애인체육회 규정을 우선 적용한다.<신설‘16. 9. 27> 제5조(구성)<개정‘16. 9. 27> 위원회는 각 호의 기능을 수행한다. 1. 심판이 경기 규칙에 따라 공정하게 직무를 수행할 수 있도록 심판의 독립성 및 자율성 보장 방법 및 기준에 관한 사항 2. 심판의 권익 보호‧증진에 관한 사항 3. 심판양성 교육에 관한 사항 4. 협회장 선거인단 추천에 관한 사항<신설‘16. 9. 2> 5. 심판평가에 관한 사항 6. 기타 위원회 목적과 관련된 사항 등 제2장 위원회 구성 및 회의 제6조(구성) ①위원회는 다음의 위원으로 구성한다. 1. 위원장 1인 2. 부위원장 3인 이내 3. 위원 3인 이상 17인 이내(위원장, 부위원장 포함)<개정‘16. 9. 27> ② 제1항의 위원은 정기 등록일 기준 만19세 이상인 자로 배구협회 등록심판으로서, 최근 2년 내 배구협회가 주최·주관하거나 승인한 전국규모 대회에 심판으로 활동한 자이어야 한다.<개정‘16. 9. 27> ③ 배구 협회 정관 제25조(임원의 결격사유) 제 2항에 해당되는 자는 위원이 될 수 없다.<개정‘16. 9. 27> ④ 위원회에 간사 1인을 두며, 협회장이 사무국 직원 중에서 지명한다.<개정‘16. 9. 27> ⑤ 위원회는 효율적 운영을 위하여 소위원회를 둘 수 있다.<개정‘16. 9. 27> 제7조(위원의 위촉) ① 위원회 위원장은 배구협회에 등록된 심판의 직선제로 선출하며, 위원장 선거에 출마한 사람 중 최대 득표자로 선출된 자를 회장이 위촉한다.<개정‘16. 9. 27> ② 위원은 위 1항의 선거방식으로 위원장 선거에 출마한 사람 중 선출 인원 범위 내에서 최다 득표자 차순위로 선출한다. 만약, 위원장 후보자가 단독이거나 선출할 위원수보다 적게 입후보 했을 경우 추가 선임 위원은 재선거로 선출한다.<개정‘16. 9. 27> ③ 부위원장은 위원회에서 호선한다.<신설‘16. 9. 27> ④ 부위원장을 2인 이상 선임할 경우 순서를 위원회에서 정해야 한다.<신설‘16. 9. 27> ⑤ 위원장 선거에 관한 투표인단의 구성 방법 및 선출 방법 등에 관한 세부사항은 회장이 별도로 정한다.<신설‘16. 9. 27> 제8조(장애인배구협회장 선거인 선출) ① 위원회는 다음 각 호에 해당하는 선거인을 선출하고 협회 회장 선거관리위원회에 추천해야 한다.<신설‘16. 9. 27> 1. 위원회 위원장<신설‘16. 9. 27> 2. 위원 중 선거인으로 선출된 자 1명<신설‘16. 9. 27> ② 제1항의 선거인은 협회 회장 임기만료 60일 전까지 선출하여야 하며, 만약 새롭게 선출하지 않을 경우 회장 선거권을 제한한다.<신설‘16. 9. 27> 제9조(위원의 직무) ①위원회 위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다. ② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 부위원장 선임 시 정한 순서에 따라 위원장의 직무를 대행한다.<개정‘16. 9. 27> ③ 위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다. 제10조(임기) ① 위원의 임기는 4년으로 연임할 수 있다.<개정‘16. 9. 27> ② 임기는 일수를 기준으로 하지 않고 협회의 정기 총회 기준으로 한다. 다만, 협회 정관 제23조(회장의 선출) 제2항 및 회장선거관리규정 제6조(선거인) 제1항에 의한 선거인은 임기시작 전이라도 이 규정 제8조(협회 선거인 선출) 제2항에 의거 선출된 당선자가 된다. <신설‘16. 8. 6> ③ 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.<개정‘16. 9. 27> 제11조(위원의 해촉) ① 배구협회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 위원회의 의결을 거쳐 해촉 할 수 있다. <개정‘16. 9. 27> 1. 위원이 질병, 해외출장, 그 밖의 사유로 장기간 출석이 곤란하여 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 경우<개정‘16. 9. 27> 2. 실정법 위반 등 위원의 품위를 손상하는 행위로 인하여 직무수행이 부적합하다고 판단되는 경우<개정‘16. 9. 27> 3. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우<개정‘16. 9. 27> 4. 배구협회 정관 제25조에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우<신설‘16. 9. 27> 5. 위원으로 선임된 기간 동안 심판등록을 하지 않은 경우<신설‘16. 9. 27> ② 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 자동 해촉 된다.<신설‘16. 9. 27> 1. 본인이 희망하여 사임서를 제출한 경우<신설‘16. 9. 27> 2. 배구협회에서 직위를 잃었을 경우<신설‘16. 9. 27> 3. 제6조(구성) 제3항에 해당되거나 선임 이후 해당될 경우<신설‘16. 9. 27> 제12조(회의소집) 위원회 위원장은 협회 요구 또는 필요에 따라 회의를 소집한다.<개정‘16. 9. 27> 제13조(의결정족수) 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원의 과반수 찬성으로 의결한다.<개정‘16. 9. 27> 제14조(수당 등의 지급) 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당, 기타 필요한 경비를 지급할 수 있다.<개정‘16. 9. 27> 제15조(제척 및 회피) ① 위원은 본인 또는 본인과 직접적인 이해관계가 있거나 공정을 기할 수 없는 뚜렷한 사유가 있는 경우 위원회의 심의‧의결에 참여할 수 없다.<개정‘16. 9. 27> ② 본인이 제1항과 같은 사유가 있다고 판단하는 경우 회피할 수 있다.<신설‘16. 9. 27> 제3장 심판 양성 교육 제16조(경기단체별 교육실시) ① 배구협회는 매년 정기적으로 심판에 대한 자체 교육계획을 수립, 운영하며, 교육종료 후 15일 이내에 결과를 장애인체육회에 보고한다.<개정‘16. 9. 27> ② 교육내용은 집합교육, 보수교육, 강습회, 공정한 경기운영과 판정, 심판의 책임감 등 교양 강좌와 규약, 경기규칙, 판정의 이론, 실기 교육 등 협회 실정에 맞게 실시하여야 한다. 다만 심판 윤리성을 강조하기 위해 심판의 도덕성 함양과 관련 교육은 필수교육으로 배정하여야 한다. ③ 배구협회는 교육종료 후 반드시 이수증(수료증)을 발급하고 발급대장을 관리, 운영 한다.<개정‘16. 9. 27> ④ 심판강습은 2일 모두 출석하여야 하며 평가에서 60점 이상 취득한 자에 한해 이수증을 발부한다.(대한배구협회 국제심판은 이론교육 참가 및 이론시험응시) 단, 심판강사, 심판위원회에서 인정하는 본 협회의 중대업무 또는 천재지변 및 각종 대회에서 심판으로 배정을 받아 출석을 못할 경우 사유서를 제출하여 이를 대체할 수 있으며 반드시 하루 이상 교육에 참여하여야 한다. 또한 추후 보수교육에 반드시 이수하여야 자격증을 발급 한다.<개정‘16. 9. 27> ⑤ 교육기관(대학 및 지역단체)에서 심판교육을 정규과정에 포함하여 자격을 이수하고자 한다면 반드시 본 협회에 허락을 득하고 본 협회의 심판위원에게 자격검증(이론, 실기)을 받아야 하며 본 협회의 이수기준을 준수하여야 한다.<개정‘16. 9. 27> ⑥ 심판강습회 지원자격<신설‘16. 9. 27> 1. 3급 취득 후 1년 이상 경과하고 2급 취득 후 2년이 경과한 자 <신설‘16. 9. 27> 2. 대한체육회 배구 심판자격증을 소지한 자가 장애인배구협회 심판강습회에 동일 동급으로 지원하여 자격 취득 시 심판자격을 취득한 것으로 본다. ⑦ 양성교육 강사자격 기준<신설‘16. 9. 27> 1. 심판위원회 위원장, 부위원장 및 위원<신설‘16. 9. 27> 2. 장애인배구협회 국제심판, 본연맹활동 국제심판(대한배구협회)<신설‘16. 9. 27> 제4장 심판평가제 제17조(심판평가) ① 배구협회는 심판에 대하여 매년 평가를 하여야 한다. ② 배구협회는 배구협회에 등록하여 당해 연도 경기진행에 참가한 심판에 대하여 등급별로 판정 평가서를 작성하여 위원회를 통해 심판고과를 관리하고 승급이나 배정 시 자료로 활용하여야 한다.<개정‘16. 9. 27> ③ 배구협회는 협회 실정에 맞게 평가지표 등 별도의 세칙을 정하여 시행 하여야 한다. 그 세칙에는 동료심판, 선수 및 지도자가 평가할 수 있는 다면 평가를 반드시 포함한다.<개정‘16. 9. 27> 제5장 심판배정 제18조(심판기피 및 제척)① 배구협회는 대회 전에 배정된 심판을 공개하고 선수, 지도자 등이 심판 기피를 합리적인 사유와 근거를 제시하여 요청할 경우 위원회에서 그 사유를 심사하고 정당한 사유가 있으면 해당 경기에 관한 심판에서 제외할 수 있다. ② 경기에 참가하는 선수, 지도자의 친인척, 동일 대학 출신은 그 경기에 심판으로 참여할 수 없다. 제19조(심판배정) ① 배구협회는 위원회의 결정으로 모든 대회의 심판을 배정하여야 한다. ② 심판 배정 시 같은 선수(팀) 경기를 연속으로 배정해서는 안 된다. 1. 1급→ 본 협회 모든 경기 주심, 부심, 기록, 선심 <신설‘16. 9. 27> 2. 2급→ 본 협회 모든 경기 부심, 기록, 선심<신설‘16. 9. 27> 3. 3급→ 본 협회 모든 경기 기록, 선심 <신설‘16. 9. 27> 제20조(심판판정) ① 심판은 경기 진행 중 경기규칙의 해석 및 적용에 대한 결정 권한을 갖는다. ② 심판은 경기종료 후 공식 경기기록 등을 기록원과 확인하며, 배구협회 양식에 따라 경기보고서를 작성하여 위원회에 제출하여야 한다.<개정‘16. 9. 27> ③ 판정에 대한 이의제기 및 상고는 국제연맹 및 배구협회 규정에서 정한 바에 따른다.<개정‘16. 9. 27> 제21조(심판의 품위) ①심판은 배구협회에서 발급한 신분증서을 패용하여야 한다.<개정‘16. 9. 27> ② 심판은 배구협회에서 규정한 복장과 장비만 사용하여야 한다.<개정‘16. 9. 27> ③ 심판은 반드시 필요한 상해보험에 가입하여야 한다. ④ 심판은 배구협회 정관 및 관련 규정을 준수하여야 한다. ⑤ 심판은 오심 및 편파판정에 대하여 협회 및 장애인체육회의 법제상벌위원회운영규정에 따라 징계(문책) 받을 수 있다. ⑥ 심판은 선수․지도자의 팀(단체 등) 입단, 계약 또는 기타 취직의 알선, 협조 등 심판으로서의 직분이나 직무 공정성을 해하는 행위를 해서는 안 된다. 제6장 상 벌 제22조(심판의 징계) ① 심판이 명백한 오심을 하거나 사회적으로 물의를 일으키고 심판의 품위를 손상시키는 등 징계 사유에 해당되는 언행을 할 경우 배구협회 법제·상벌위원회 관련 규정에 따라 처리한다.<개정‘16. 9. 27> ② 오심 누적 시 심판자격을 강등할 수 있으며, 오심 횟수에 따라 심판자격도 박탈할 수 있다. ③ 위 제1항에 의거 배구협회는 징계를 의결한 날로부터 2주 이내 장애인체육회에 징계내용을 보고하여야 한다.<신설‘16. 9. 27> ④ 배구협회는 자격정지 이상의 징계결정사항을 심판 등록시스템에 반드시 등록하고 관리하여야 한다.<신설‘16. 9. 27> 제23조(심판의 포상) ①심판 평가 및 교육 우수 심판에 대해서는 배구협회 등에 표창을 상신하며 심판 승급 시 인센티브를 부여할 수 있다.<개정‘16. 9. 27> ② 배구협회는 우수 심판에 대해 장애인체육회에 국제기구 연수를 요청할 수 있다.<개정‘16. 9. 27> 제24조(심판자격 상실 및 복권) 심판이 2년 이상 심판으로 활동하지 아니한 경우, 심판활동이 제한되며, 그 자격을 복권하고자 할 때에는 배구협회가 주최·주관하는 강습회를 1회 이상 이수해야 한다. 제7장 심판 매뉴얼 제25조(심판매뉴얼) 장애인배구협회는 심판매뉴얼을 제정하여 운영하여야 한다. 부 칙('15.2.7) 제1조 (시행일)본 규정은 이사회가 승인한 2015년 2월 7일부터 시행한다. 부 칙('15.11.28) 제1조 (시행일)본 규정은 이사회가 승인한 2015년 11월 28일부터 시행한다. 부 칙('16. 9. 27.) 제1조 (시행일)이 규정은 이사회의 승인을 받은 날 로부터 시행한다.<신설‘16. 9. 27>

전국대회 개최 및 운영에 관한 규정

제 정 2007. 2. 3. 개 정 2015. 2. 7. 개 정 2016. 8. 6. 개 정 2018. 1. 26

제1장 총칙 제1조(목적) 본 규정은 전국대회 개최 및 운영에 따른 부작용과 사회적 물의를 사전에 방지하여 건전한 장애인스포츠 문화를 정착시키기 위한 풍토를 조성하고, 장애인배구의 육성․보급․발전을 도모하기 위하여 제정한다. 또한, 각종 전국대회를 개최하고자 하는 각 주최 관계자는 본 규정을 엄격히 준수하여야 한다. 제2조(대회구분) 대회는 전문체육대회, 생활체육대회로 구분한다. 1. 전문체육대회는 대한장애인체육회 전문체육부로 등록된 선수가 참가하는 대회이다. 2. 생활체육대회는 일반부 및 동호인부가 참여하는 대회이다.<신설'18.01.26> 제3조(대회 공식 명칭) <개정'18.01.26> 대회의 명칭은 “ ㅇㅇㅇㅇ전국장애인배구대회”, “ㅇㅇㅇㅇ전국장애인좌식배구대회”, “ㅇㅇㅇㅇ전국지적장애인배구대회”, “ㅇㅇㅇㅇ전국청각장애인배구대회” 로 한다. 다만, 광역시도별 지원기관의 명칭을 부제로 사용할 수 있다. 예) 제00회 0000기 전국장애인(좌식-지적-청각)배구대회 제4조(경기장 및 경기용구)<개정'18.01.26> 1. 경기장 ● 입식배구 경기장은 일반배구 경기장 규격과 동일하다. ● 좌식배구 경기장은 10m× 6m의 장방형이며, 공격선은 센터라인 중앙으로부터 2m 지점에 센터라인과 평행이 되도록 표시한다. 서브지역은 15cm 길이의 2개의 선으로 코트에 엔드라인 후방 20cm 지점에 엔드라인과 수직으로 표시된다. 한 선은 코트 우측선의 연장선에 또 다른 한 선은 좌측 2m 지점에 표시된다. ● 12개 이상의 팀이 참가하게 되면 반드시 2개 이상의 코트를 활용하여 경기를 운영한다. ● 그 외 경기장 규격은 2017~2020 좌식배구 경기 규칙 1.경기장(PLAYING AREA)에 따른다.<신설'18.01.26> - 첨부 1.경기장 규정 2.경기장 도해 2. 경기용구(좌식배구) 입식배구 경기용구는 일반배구와 동일하며, 좌식배구의 경우 아래와 같다. ● 네트 : 길이는 6.5m, 폭은 0.8m, 높이는 남자 1.15m, 여자 1.05m이며, 10cm 평방의 망으로 이루어진다. ● 안테나 : 길이 1.60m, 직경 10mm의 유리섬유나 이와 유사한 재질로 만들어진 유연한 막대다. ● 공 : 대한장배에서 인정한 볼을 사용하여야 한다. 제5조(종목) <개정'18.01.26> 1. 입식배구 : 청각 및 언어장애 또는 지적장애 <개정'18.01.26> 2. 좌식배구 : 지체 장애 (절단 및 기타 장애), 다만 의무등급이 Disable(D),최소장애(MD)로 판정된 경우만 가능하다. <개정 ‘18. 1. 26.> 제6조(경기방식) <개정'18.01.26> 1. 대회 개최요강에 따라 예선전, 결승전은 25점(1세트) 3세트 또는 5세트 포인트어랠리(Point a rally) 스코어링 방식으로 진행한다. 다만, 각 세트의 마지막 세트(3세트, 5세트)는 15점으로 한다. 2. 경기는 2세트(3세트 경우) 또는 3세트(5세트 경우)를 이긴 팀이 승리한다. 3. 팀이 경기 속행에 대해 거부하게 되면 각 세트 0-25, 경기 0–3의 결과와 함께 몰수로 부전패가 선고된다. 또한 아무런 정당한 사유 없이 팀이 제 시간에 경기장에 나타나지 않아도 같은 결과로 부전패를 선고한다. 4. 한 팀은 최대 12명의 선수로 구성되며, 최대 2명의 최소장애 선수가 포함될 수 있다. 5. 경기 중 팀은 항상 6명의 선수가 있어야 하고, 최대 1명의 최소장애 선수가 포함될 수 있다. 6. 매 세트 시작 전, 감독은 라인-업 용지에 팀의 스타팅 라인-업을 적고, 서명하여 부심 또는 기록원에게 제출해야 한다. 7. 선수의 위치는 둔부의 위치에 의해 결정되고 조정된다. 위치 반칙을 할 경우, 상대편에 1점과 서비스 권을 주게 되는 제재를 받는다. 제7조(선수의 권리) <개정'18.01.26> 1. 부상 보호 요청 2. 판정 재심 이의 신청 3. 기타 제8조(선수의 의무) <개정'18.01.26> 1. 주최 측의 운영에 대해 적극적으로 협조할 의무가 있다. 2. 대회 출전에 앞서 반드시 자신의 건강상태를 체크하여야 한다. 3. 심판의 권위를 인정하고, 심판판정에 대해 무조건적으로 복종하여야 한다. 또한, 경기에서 심판의 판정이 오심이라 하더라도 결코 번복되지 않음을 인지하여야 한다. 4. 선수와 그 관련자(세컨진)는 대회규정을 엄격히 준수하여야 한다. 5. 경기 당일 지정한 시간 내에 반드시 대회장에 입장하여야 한다. 제9조(복장) <개정'18.01.26> 1. 선수들의 복장은 상의, 반바지나 긴 바지, 양말과 운동화로 구성된다. 경기자들은 신발을 신지 않고 경기를 할 수 있다. 2. 팀의 상의, 반바지, 긴 바지, 사이클링 반바지/레깅스, 양말의 색상 및 디자인은 동일해야 하며(리베로 제외), 깨끗해야 한다. 3. 신발은 힐이 없이 고무 또는 합성 바닥으로 만들어져 가볍고 유연해야 한다. 4. 선수 셔츠의 번호는 1∼20번까지이고, 번호는 상의 앞, 뒷면 중앙에 위치하며, 번호의 색상 및 밝기는 상의와 대조되는 것이어야 한다. 5. 번호는 상의 앞가슴에 최소 15cm, 등에 최소 20cm 높이로 해야 하고, 번호의 글자 형태는 최소 2cm너비로 새겨져야 한다. 또한 팀 주장은 상의 가슴 부분에 새겨진 번호 아래에 8X2cm 선을 반드시 넣어야 한다. 6. 팀 유니폼 색상과 다른 유니폼을 입거나 공식 번호가 없는 유니폼을 착용하는 것은 금지된다(리베로 제외). 제10조(경기운영본부 및 심판진, 의료진) <개정'18.01.26> 원활한 대회와 경기진행을 위해 경기운영본부 및 심판진, 의료진을 둔다. 다만, 의료진은 항시 대기하여야 하며, 경기운영본부 또는 주심의 요청이 있을 경우, 즉시 선수 상태를 파악하고 선수의 계속적인 경기가능 여부를 통보하여야 한다. 제11조(선수의 부상 및 사고) <개정'18.01.26> 1. 선수는 경기 도중의 부상과 사고방지를 위해 최선의 노력을 다하여야 한다. 2. 경기 도중 부상 및 사고가 발생할 경우 경기운영본부는 의료진에게 의뢰하여 사후 조치하여야 한다. 제12조(세컨진) <개정'18.01.26> 1. 임원은 1명의 감독, 최대 2명의 코치, 1명의 물리치료사와 1명의 의사로 구성할 수 있다. 2. 세컨드는 경기 도중 지정한 곳에 위치한다. 3. 감독만이 시합도중 선수에게 지시가 가능하다. <개정'18.01.26> 4. 세컨드는 경기 도중 선수의 신체 어떤 부위에도 접촉을 할 수 없다. 5. 대회와 그 경기장에서 세컨드는 대회운영본부가 제공 또는 인정한 용품만을 사용 할 수 있다. 6. 주심 지시에 반하는 세컨드는 즉시 퇴장이 가능하다. 7. 세컨드는 주심의 판정 및 지시에 절대 복종하여야 한다. 8. 세컨드가 위 각 항을 위반한 경우, 해당 팀은 반칙이 적용되어 실격패의 사유가 된다. 제13조(전국대회 운영) <개정'18.01.26> ① 명칭에 “전국”이란 단어가 들어가는 대회는 대한장애인배구협회 정관 제7조 제1항 제4호에서 제5호에 의거하여 전문체육대회로 대한장애인배구협회에서 승인을 득한 대회만 “전국” 명칭을 넣을 수 있다. ② 각 시․도 협회들은 연간 공모사업계획서를 12월31일 전 제출하여야 하며, 제출받은 공모사업계획서를 대한장애인체육회의 대회 운영지침에 의거하여 이사회에서 심사 후, 심사에 통과한 대회만 지원한다. ③ 제13조 제2항에 의거하여 심사에 통과 한 대회가 대회를 변경 하거나 취소할 경우 법제상벌위원회에서 검토 후 징계조치 할 수 있다. 제2장 부 칙 제14조(시행일) 이 규정은 대한장애인배구협회 이사회가 승인한 날(2007년 2월3일)부터 시행한다. 제15조(시행일) 이 규정은 대한장애인배구협회 이사회가 승인한 날(2015년 2월7일)부터 시행한다. 제16조(시행일) 이 규정은 대한장애인배구협회 이사회가 승인한 날부터 시행한다. 부 칙('18.1.26) 제 1 조(시행일) 본 규정은 이사회에서 승인을 받은 날부터 시행한다.

전문체육위원회 규정

제정 2015. 11. 28.

제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 국가대표선수 및 국가대표지도자의 선발이 공정하고 객관적인 절차를 통해 이루어 질 수 있도록 하는데 그 목적이 있다. 제2조(용어의 정의) ①‘국가대표’란 ‘국가대표선수’ 및 ‘국가대표지도자’를 말한다. ②‘국가대표선수’란 「국민체육진흥법」제2조 제4의 2에 의거 대한장애인체육회(이하 “장애인체육회” 라고 한다.) 또는 가맹단체가 국제대회(친선경기대회는 제외한다. 이하 같다.)에 우리나라의 대표로 파견하기 위하여 선발·확정한 자를 말한다. ③‘국가대표지도자’란 국가대표 훈련기간 및 국제대회 기간 동안 국가대표선수를 지도·관리하기 위해 장애인체육회 또는 가맹단체에서 선임한 자를 말한다. 제3조(적용범위) 장애인체육회 가맹단체에서 실시하는 각 종목별 국가대표 선발과 관련해서는 법령 및 상위의 다른 규정에서 특별히 규정하지 않는 한 이 규정의 적용을 받는다. 제4조(국가대표 선발 및 보고) ①장애인체육회 국가대표 강화훈련에 참가하는 선수 및 지도자는 해당 가맹단체에서 선발하여 장애인체육회에 보고함으로써 국가대표의 자격을 갖는다. ②장애인체육회 국가대표 강화훈련에 참여하지 않고 가맹단체에 의하여 종목별 국제대회에 파견하는 선수 및 지도자는 종목별 선발절차를 거쳐 확정된 후 종목별 국가대표로서 자격을 갖는다. 제4조(국가대표 선발 및 보고) ①장애인체육회 국가대표 강화훈련에 참가하는 선수 및 지도자는 해당 가맹단체에서 선발하여 장애인체육회에 보고함으로써 국가대표의 자격을 갖는다. ②장애인체육회 국가대표 강화훈련에 참여하지 않고 가맹단체에 의하여 종목별 국제대회에 파견하는 선수 및 지도자는 종목별 선발절차를 거쳐 확정된 후 종목별 국가대표로서 자격을 갖는다. 제5조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 국가대표가 될 수 없다. 1. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 만료 된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 3. 장애인체육회 또는 가맹단체에서 자격정지 이상의 징계처분을 받고 징계기간이 만료되지 아니한 자 4. 장애인체육회 또는 가맹단체에서 폭력행위를 한 선수 또는 지도자 중에서 3년 미만의 자격정지를 받고 징계기간 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 단, 3년 이상의 자격정지를 받은 자는 영구결격 5. 장애인체육회 또는 가맹단체에서 성추행, 성희롱 등 성과 관련된 범죄행위를 한 선수 또는 지도자 중 자격정지를 받고 징계기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 단, 5년 이상의 자격정지를 받은 자는 영구 결격 6. 장애인체육회 또는 가맹단체에서 금지약물을 복용하거나, 약물사용 허용 또는 부추기는 행위로 징계처분을 받고 징계기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 7. 장애인체육회 또는 가맹단체에서 승부조작 기타 부정행위(부정선발, 담합, 금품수수 등을 포함한다. 이하 같다.)와 강간, 강제추행 등 성폭력 범죄행위로 징계를 받은 자는 영구결격 8. 사회적으로 물의를 일으켜 체육인의 품위를 손상시킨 자 9. 가맹단체, 민간단체(시도장애인체육회 등) 등에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조, 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금형 이상의 형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 10. 가맹단체, 민간단체(시도장애인체육회 등) 등에서 1년 이상 자격정지 이상의 징계처분을 받고 징계기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 11. 부정부패 또는 비리 등의 행위로 퇴사하거나 징계 등을 받은 경력이 있는 자 12. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자(지도자에 한함) 13. 가맹단체(시도지부 포함)의 회장, 부회장, 전무이사의 경우 국가대표지도자를 겸직할 수 없고, 상기 직위를 사임한 경우라도 사임 후 2년 동안은 국가대표지도자로 선발될 수 없음 제2장 전문체육위원회 제7조(전문체육위원회 설치) 대한장애인배구협회는 국가대표 선발과 관련된 다음의 각 호의 사항을 심의하기 위하여 전문체육위원회(이하 “위원회” 라 한다)를 설치·운영한다. 1. 국가대표 강화훈련 참가 선수 및 지도자 선발에 관한 사항 2. 국가대표 강화훈련의 실시, 지도, 감독, 평가분석에 관한 사항 3. 국제경기대회 국가대표 참가에 관한 사항 4. 기타 국가대표 경기력향상과 관련 사항 제8조(위원회의 구성 및 운영) ①위원회는 다음의 위원으로 구성한다. 1. 위원장 1인 2. 부위원장 1인 3. 위원 7인 이내(위원장, 부위원장 포함) ②위원회의 위원들 중에는 장애인선수출신 1인, 여성 1인이 반드시 포함되어야 한다. 장애인선수출신이면서 동시에 여성일 경우에는 장애인선수출신 1인 및 여성 1인 포함 요건이 충족된 것으로 본다. ③위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원의 과반수 찬성으로 의결 한다. ④선수 및 지도자의 선발기준, 확정 관련 안건은 서면결의로 위원회 결의를 대신 할 수 없다. 다만, 선수의 부상, 경기력 부진 등에 따른 일부 선수 교체는 예외로 할 수 있다. ⑤장애유형별 선수선발 시에는 해당 장애유형분과위원회를 포함하여 구성·운영한다. 제9조(위원의 위촉) ①위원장은 해당 대한장애인배구협회장이 위촉한다. ②부위원장은 위원 중에서 호선한다. ③위원은 당해 분야에 관한 전문적인 지식이 있는 자 중에서 대한장애인배구협회장이 위촉한다. 제10조(위원의 임기)위원회 위원의 임기는 4년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 가맹단체 정기총회를 기준으로 한다. 위원은 1회에 한하여 중임할 수 있다. 제11조(위원회 구성 시 준수사항) ①위원회 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없다. ②가맹단체 회장과 친족인자(민법 제777조에 따른 친족)는 위원이 될 수 없다. ③동일 대학 출신자 또는 동일 대학 재직자가 재적위원수의 20%를 초과할 수 없다. ④위원은 해당 종목 지도자를 겸직할 수 없다. 제3장 선 수 제12조(국가대표선수 선발) ①장애인체육회 국가대표 강화훈련에 참가하는 선수는 해당 가맹단체가 사전에 정한 선발기준 및 일정에 따라 선발하여 장애인체육회에 보고하고, 종합대회 국가대표선수 선발은 장애인체육회의 승인을 받아 훈련에 참가 할 수 있다. ②국제대회에 참가하는 자비 출전 선수일 경우 해당 가맹단체의 책임 하에 관리 감독한다. 제13조(선발시기)①국제대회 파견을 위한 국가대표선수의 선발 시기는 이를 사전에 장애인체육회에 보고하고, 해당 국제기구가 정한 일정에 따라 선발하여야 한다. ②국가대표 상시훈련은 차기년도 국가대표선수에 대하여 당해 연도 12월 31일까지 선발을 완료하여 이를 보고하여야 하며 변경 시 이를 7일 이내에 보고하여야 한다. 제14조(선발기준 및 절차) ①국가대표선수 선발은 최소 연 1회 이상 공개 선발전을 통한 정기선발을 원칙으로 한다. ②부상, 경기력 부진 등 결원에 따른 교체의 경우, 단체종목은 감독 추천에 의하여 위원회에서 선발하고, 개인종목은 선발전 최종성적 기준으로 상위성적 선수를 우선적으로 선발하는 것을 원칙으로 하며, 위원회에서 최종 선발한다. ③국가대표선수를 선발하기 위해서는 최소한 국가대표 선발일 6개월 전에 다음 각 호의 사항이 포함된 공지내용을 확정하여 해당 가맹단체 또는 장애인체육회 홈페이지에 공지하고 관련 단체에 통지한다. 1. 국가대표 선수 선발개요 2. 국가대표 선수 선발기준, 방법 및 근거 3. 해당 국제기구가 제시하는 대회 참가 기준 및 요강 4. 기타 국가대표 선수 선발 관련자료 등 ④국가대표선수로 선발되어 소속팀으로부터의 차출 시 대표선수의 원 소속팀과 반드시 사전협의를 하여야 한다. 제15조(임무) 국가대표선수의 임무는 다음과 같다.1. 훈련 중 지도자의 지시에 따른다 2. 지도자의 허가 없이 훈련에 불참하거나 훈련장 무단이탈 금지 3. 기타 경기력향상과 관련된 제반 사항 제4장 지 도 자 제16조(국가대표지도자 선발)①국가대표지도자(감독, 코치)는 다음 각 호에 해당하는 자로 선발한다. 1. 감독은 전문스포츠지도사 자격증 소지자로 7년 이상(코치의 경우 5년이상)의 선수경력 또는 5년 이상(코치의 경우 2년 이상)의 장애인 경기지도 경력이 있어야 한다. 2. 해당 종목 국가대표선수 은퇴자로 장애인올림픽대회 1회 이상 출전 또는 장애인아시아경기대회에서 메달을 획득한 자. 단, 이 경우 해당 지도자는 지도자로 선발된 후 2년 이내 장애인스포츠지도사 자격증을 취득해야 하고, 위 기한 내 취득하지 못할 경우에는 선발이 자동으로 취소되는 것으로 한다. 3. 장애인종목 가맹단체에서 발급한 경기지도자 자격 소지자로서 해당 종목 장애인 경기지도 경력이 5년 이상인 자 ②자격증 취득이 불가능한 장애인 특수종목의 경우, 제16조 ①항 2호, 3호에 의거 종목별 가맹단체장의 추천에 의거 장애인체육회 전문체육위원회의 심의 및 의결을 거쳐 국가대표지도자로 선발한다. ③감독, 코치 이외에 보조지도자를 둘 수 있다. ④장애인올림픽대회(농아인올림픽 포함), 장애인아시아경기대회(농아인아시아경기대회 포함), 유형별종합대회 등 종합대회에 참가하는 국가대표지도자(감독에 한함)는 해당 가맹단체의 추천에 의하되, 장애인체육회 전문체육위원회에서 심의 및 의결을 거쳐 최종 선발한다. 단 장애인올림픽대회의 경우 대회 대비 훈련개시 최소 3개월 전에 국가대표지도자(감독에 한함)를 선발하여야 한다. ⑤국가대표지도자(감독, 코치 및 보조지도자를 모두 포함)는 최종 선발 당시까지 성폭력관련 범죄경력(징계경력을 포함)이 없는 자이어야 하고 최종 선발된 이후 장애인체육회 또는 공공기관에서 실시하는 관련 교육을 년 1회, 1시간 이상 의무적으로 이수하여야 하며 이수 후 7일 이내 이수확인서를 해당 가맹단체(또는 장애인체육회)에 제출하여야 한다. 제17조(국가대표지도자 선발방법 및 시기) ①국가대표지도자의 선발은 공개선발을 원칙으로 하며, 가맹단체 위원회 의결 후 이사회에서 확정한다. ②선발과정 및 결과는 공개하여야 하며, 회의록 등 선발근거 자료를 최소 5년 이상 보관하여야 한다. ③국가대표지도자의 임용 및 재임용 시, 해당 지도자의 평가보고서를 작성, 평가하고, 위원회의 추천을 거쳐 이사회의 승인을 얻어야 한다. ④국가대표지도자 선발은 각 가맹단체별 국가대표선수 선발에 해당 지도자가 참여할 수 있도록 국가대표선수 선발 실시 전에 확정하여야 한다. 제18조(임기 및 역할) ①국가대표지도자의 신분 보장과 안정적인 선수 관리를 위해 최소 1년 이상 임기(계약기간)를 보장하고 계약서를 작성한다. ②국가대표지도자인 감독은 코치, 보조지도자 및 국가대표선수 선발 시 위원회에 서면 또는 직접 출석하여 의견을 개진 할 수 있으며, 위원회는 감독의 의견을 반영할 수 있되, 감독의 의견에 구속되지 아니한다. 제19조(임무) 국가대표지도자의 임무는 다음과 같다. 1. 국가대표선수의 훈련 및 관리 2. 훈련계획서 작성 및 선수별 훈련성과 평가 3. 일일 훈련일지 작성 4. 각 경기단체별 국가대표 훈련대상 선수 선발 참여 5. 경기력 부진선수 교체 건의 6. 국가대표 훈련참가자의 해외전지훈련 및 국제대회 파견 시 인솔 7. 각종 국제대회 참가보고서 작성 및 분석결과 보고 8. 선수 신상파악, 사고발생 시 즉시보고 9. 훈련원 지시사항 이행 10. 기타 경기력향상과 관련되는 사항 제5장 징 계 제20조(징계) ①대한장애인배구협회는 국가대표를 구성함에 있어 본 규정을 위반하였거나 사회적 물의를 일으킨 국가대표에 대하여 징계 할 수 있다. ②징계는 가맹단체 관련위원회에서 결정하며, 해당연맹에 대한 징계는 장애인체육회가 한다. ③징계의 종류는 다음과 같다. 1. 경징계: 경고, 견책, 감봉 2. 중징계: 출전정지, 자격정지, 해임, 제명 제6장 보 칙 제21조(훈련제외)국가대표선수 및 국가대표지도자의 선발과 관련된 부정행위로 징계를 받은 자는 국가대표 강화훈련에서 제외한다. 제22조(국가대표선발 규정 제·개정)①장애인체육회 가맹단체는 본 규정을 준용하여 2015년 12월 31일까지 가맹단체별 국가대표 선발 규정을 새로이 제정 또는 개정하여야 한다. ②가맹단체에서 제·개정한 국가대표 선발규정은 제·개정 후 즉시 장애인체육회에서 승인을 득하여야 한다. 제23조(국가대표 선발규정의 개정시기) ①확정된 가맹단체 국가대표 선발 규정의 개정은 규정 제·개정 후 최소 1년 이상 경과 후에 개정할 수 있으며, 해당 가맹단체에서 이사회 의결, 확정 후 개정 내용을 장애인체육회에서 승인을 득하여야 한다. ②다만, 규정개정을 완료하고 시행함에 있어 특별한 사유가 발생하여 1년 이내 제·개정이 필요할 경우, 해당 가맹단체는 반드시 사전에 장애인체육회의 승인을 득하여야 한다. 제24조(자료의 보관) 가맹단체는 국가대표 선발기준, 과정, 결과를 투명하게 공개하여야 하며, 이의제기 시 확인이 가능하도록 선발근거(선발결과 기록지, 분석지, 및 회의록 등) 관련 자료를 최소 5년간 보관(관리)하여야 한다. 부 칙 (2015. 11. 28.) 제1조(시행일)이 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

선수․지도자․체육동호인․심판 등록 규정

제 정 2016.09.27.

제1장 총칙 제1조(목적) 우리나라 장애인배구의 균형발전을 꾀하고 효율적인 지도자·심판 및 선수육성과 체육동호인 육성을 도모하기 위해 대한장애인배구협회(이하 “장애인배구협회”라 한다)에 선수·지도자·체육동호인·심판등록과 활동 등에 관한 절차와 기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 본 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. “선수등록”은 장애인배구협회에 선수활동을 희망하여 정한 절차에 따라 매년 등재하는 것을 말한다. 2. “지도자등록”은 장애인배구협회에 지도자활동을 희망하여 정한 절차에 따라 매년 등재하는 것을 말한다. 3. “체육동호인등록”은 장애인배구협회에 동호인활동을 희망하여 정한 절차에 따라 매년 등재하는 것을 말한다. 4. “심판등록”은 장애인배구협회에 심판활동을 희망하여 정한 절차에 따라 매년 등재하는 것을 말한다. 5. “등록선수”라 함는 제1항제1호에 의거 선수활동을 목적으로 선수등록을 마친 자를 말한다. 6. “등록지도자”는 제1항제2호에 의거 지도자활동을 목적으로 지도자등록을 마친 자를 말한다. 7. “등록체육동호인”은 제1항제3호에 의거 동호인활동을 목적으로 동호인등록을 마친 사람을 말한다. 8. “등록심판”은 제1항제4호에 의거 심판활동을 목적으로 심판등록을 마친 사람을 말한다. 9. “선수활동”은 제1항제5호에 의거 장애인배구의 각종대회 참가 등의 활동을 하는 것을 말한다. 10. “지도자활동”은 제1항제6호에 의거 장애인배구의 등록지도자로서 각종대회 참가 등의 활동을 하는 것을 말한다. 11. “체육동호인활동”은 제1항제7호에 의거 장애인배구의 각종대회 참가 등의 활동을 하는 것을 말한다. 12. “심판활동”은 제1항제8호에 의거 장애인배구의 각종대회에 심판으로 활동하는 것을 말한다. 13. “등록변경”이라 함은 장애인배구협회에서 정한 바에 따라 등록된 자가 소속단체 및 등록지 등의 등재된 사항을 변경하는 것을 말한다. 14. “이적 동의서”라 함은 정해진 선수등록 절차에 따라 등록을 마친 후 소속단체를 변경할 경우에 전 소속단체장의 동의를 표시하는 양식을 말한다. 15. “장애체육인 등록관리시스템”(이하 등록시스템)이라 함은 지도자·선수·체육동호인·심판 등록업무를 효율적으로 관리하기 위하여 장애인체육회가 운용하는 전산 프로그램을 말한다. 16. “도핑방지교육”이라 함은 세계반도핑규정에서 정하는 도핑방지교육을 말한다. 제3조(제정의무) ① 시·도 장애인배구협회는 이 규정을 준용하여 장애인 배구의 선수·지도자·체육동호인 등록규정을 이사회 승인을 받아 ‘지도자·선수·체육동호인 등록규정’ 으로 정하고 장애인배구협회의 승인을 받아 시행한다. ② 이 규정과 시·도 장애인 배구협회 규정이 상이할 경우 이 규정을 우선 적용한다. ③ 장애인배구협회장은 제1항에 따른 경기단체의 선수·지도자·체육동호인 등록 규정에 정한 사항이 이들의 등록이나 활동을 부당하게 제한하거나, 그 밖에 불합리한 내용이 있는 경우에는 이의 시정을 요구 할 수 있으며, 해당 단체는 특별한 사정이 없는 한 이에 따라야 한다. 제4조(적용범위) ① 이 규정은 장애인배구협회에 등록된 선수·지도자·체육동호인·심판과 이들의 등록 및 활동에 관여하는 자에게 적용한다. ② 전국장애인체육대회, 전국장애학생체전 등 장애인체육회가 주최하거나 주관하는 대회의 선수활동에 관한 사항은 각각의 대회 참가요강에 의한다. ③ 장애인배구협회에서 주최하거나 주관하는 대회의 선수활동에 관한 사항은 장애인배구협회가 정하는 대회별 참가요강에 의한다. ④외국국적자의 선수·지도자·체육동호인·심판등록에 대하여는 장애인배구협회 국제연맹규정 및 관계법령이 허용하는 범위 내에서 장애인배구협회가 정하는 바에 따라 허용할 수 있다. 제2장 선수 등록 ,활동, 이적에 관한 규정 제5조(선수등록구분) 장애인배구협회는 다음 각 호에서 정한 바에 따라 구분하여 등록을 한다. 다만, 장애인배구협회 특성에 따라 별도 부를 정할 수 있다. 1. 직장운동경기부 2. 일반부 3. 동호인부 ② 장애인배구협회가 특별히 정하지 아니하고는 각 부별 등록에 따른 연령제한은 하지 않으나 각종대회에 참가하기 위한 연령제한은 대회참가규정에 따른다. 제6조(선수등록) 선수등록을 희망하는 자는 장애인배구협회가 정한 절차에 따라 스포츠등급분류를 필하고 선수등록을 한다. 제7조(선수등록 제한 및 취소) ① 대한장애인배구협회 정관 제25조제2항1호에서 10호에 해당되는 선수는 등록을 할 수 없다. ② 등록절차를 마친 선수는 등록 이후 자격정지나 제명처분을 받을 경우 등록이 자동 취소된 것으로 본다. 제8조(선수등록 시기) ① 등록기간은 매년 3월 31일 이전으로 하며, 신규 등록한 선수 및 신설팀은 예외로 한다. 다만, 추가 등록 기간이 없는 한 3월 31일까지 등록하지 아니한 자는 차기 등록 시 까지 선수활동을 제한한다. ② 추가등록기간은 장애인배구협회가 결정하고 장애인체육회에 보고하여야 한다. ③ 선수는 등록 마감일(추가등록 마감일 포함)까지 등록시스템을 통해 신청된 자까지 유효하다. ④ 2년 이상 선수등록을 하지 않은 자가 새로이 등록할 경우 신규 등록자로 간주하며 등록기간의 제한도 받지 아니한다. 제9조(선수등록자격)①선수등록은 장애인배구협회에 정해진 등급분류규정에 해당되는 자로 한다. ②장애인배구협회의 선수 등록은 다음 각 호에 해당하는 자로 한다. 1. 직장운동경기부는 1년 이상의 일정기간 채용되거나 계약에 의해 소속을 정한 자 2. 일반부는 선수활동을 목적으로 체육활동을 하고 있는 자 3. 동호인부는 동호회에 가입하여 활동하고 있는 자 또는 체육활동을 하고 있는 자 제10조(선수등록비) 선수로 등록하는 자에게는 장애인배구협회 이사회의 의결을 거쳐 소정의 등록비를 징수할 수 있다. 제11조(선수등록자격의 제한) ① 외국에 등록된 선수이거나 외국 국적자는 출입국관리법 등 관계법령이 허용하는 범위 내에서 장애인배구협회로 등록여부를 정할 수 있다. ② 동일인이 직장운동경기부, 일반부, 동호인부에 이중으로 등록할 수 없다. ③ 동일인이 종목을 달리하여 선수생활을 하고자할 경우에는 2 이상의 경기단체에 등록을 할 수 있다. 다만, 시·도를 달리하는 경우에는 2 이상의 종목에 등록할 수 없다. ④ 이 규정 및 시·도 장애인배구협회의 선수등록규정에서 정하는 바를 제외하고는 선수등록을 할 수 없다. 제12조(선수등록절차)① 시·도 장애인배구협회는 시․도 장애인체육회의 지도·감독을 받아 장애인체육회가 운용하는 등록시스템에 다음 각 호의 등록절차에 따라 선수를 등록하여야 한다. 1. 선수등록을 하고자 하는 자는 선수카드를 포함한 선수등록부를 작성하여 신청한다. 2. 시·도 장애인배구협회는 각종 규정 및 지침에 따라 제1차 심사 후 결격사유에 저촉되지 않는 경우 경유란에 확인하여 시·도장애인체육회에 보고한다. 다만, 시·도 장애인배구협회 가 결성되지 않거나 등록업무를 보지 못하는 경우에는 시·도장애인체육회의 2차 심사로 대체한다. 3. 시‧도장애인체육회는 제출 받은 등록서류에 대해 제2차 심사 후 경유란에 확인하여, 장애인배구협회에 최종심사요청을 해야 한다. 4. 장애인배구협회는 선수등록의 자격여부에 대한 심사를 하여 15일 이내에 그 최종심사결과를 시․도장애인체육회에 통보하고, 필요에 따라 전국연맹체에 통보한다. ② 장애인배구협회는 등록시스템에 등록되지 않은 자에 대하여 선수로 인정하지 아니한다. ③ 등록 선수의 기본정보, 경기실적, 상벌사항 등을 등록시스템을 통하여 등록하고 자료공개에 대해서는「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따른다. ④ 등록시스템을 이용하여 등록하려는 선수는 한국도핑방지위원회에서 운영하는 도핑방지교육을 의무적으로 이수하여야 한다. 제13조(선수 등록지) 선수 등록은 개인 및 단체(팀)가 소속되어 있는 주소지의 시‧도 장애인배구협회에 등록하여야 한다. 다만, 시‧도 장애인배구협회가 없는 경우에는 시‧도장애인체육회에 직접 등록한다. 제14조(선수 등록변경) ① 선수등록을 마친 자의 등록사항 변경은 장애인배구협회 법제상벌위원회에서 변경사유를 심사․결정하여 변경 조치할 수 있다. ② 다음 각 호에 해당되는 경우에는 장애인배구협회 및 소속단체의 변경에 따른 활동의 제한을 받지 아니한다. 1. 소속단체(또는 팀)의 해체 또는 직장운동경기부 선수의 계약만료 2. 거주지 변경(생계유지, 직장이직, 가족단위 이사 등 이에 준하는 사항) ③ 제2항 제2호에 따라 거주지가 변경되는 선수는 소속단체장의 동의 없이도 소속단체를 변경할 수 있다. ④ 선수등록을 마친 자의 주소지가 변경된 경우, 60일 이내에 현재 개인 또는 단체(팀)가 소속되어 있는 시‧도 장애인배구협회에 등록변경을 신고하여야 한다. 등록변경 절차는 제12조 선수등록 절차를 준용한다. ⑤ 이 규정과 시‧도 장애인배구협회에서 정한 등록절차를 준수하지 아니한 등록변경은 인정하지 아니한다. 제15조(선수구제) ① 선수는 전 소속단체장의 이적동의서 발급 거부가 명백히 부당하다고 인정되는 경우 장애인배구협회 법제상벌위원회에 구제신청을 할 수 있다. 이 경우, 장애인배구협회 법제상벌위원회는 1개월 이내에 심의․조정하여 해당 소속단체장에게 의견을 제시 하여야 하며, 해당 소속단체장은 의견을 제시받는 날로부터 15일 이내에 그 조치 결과를 선수에게 통보하여야 한다. ② 제1항에 따른 장애인배구협회 법제·상벌위원회의 의견제시에도 불구하고 해당 소속단체장이 이적동의서 발급을 부당하게 기피하는 경우, 장애인배구협회 법제상벌위원회는 제1항 후단에 따른 조치결과 통보일이 지난날로부터 1개월 이내에 최종적으로 구제결정을 할 수 있으며 그 결과를 해당 소속단체장 및 구제신청자에게 통보한다. 이 경우 해당 소속단체장은 구제 결정을 따라야 한다. ③ 등록된 선수가 동 규정 및 특별한 사유로 부당하게 선수활동에 제한을 받는다고 판단될 경우, 그 사실이 기록된 구제신청서를 작성하여, 장애인배구협회 법제상벌위원회에서 구제신청을 할 수 있다. 이 경우, 장애인배구협회 법제상벌위원회는 1개월 이내에 구제결정을 하여야 한다. ④ 타의에 의하여 부당하게 이중 등록이 되었을 경우에는 장애인배구협회는 선수의 요청에 따라 즉시 부당등록을 시정하여야 한다. ⑤ 선수가 장애인배구협회로부터 받은 최종 징계 또는 이에 준하는 행위에 대하여 이의가 있을 시에는 장애인체육회에 조정신청을 할 수 있다. 제16조(선수활동의 자격) 장애인배구협회의 선수등록 절차에 따라 등록한 자만이 협회 선수로서 활동을 할 수 있다. 제17조(선수활동의 제한) ① 장애인배구협회는 이적을 원하는 선수가 전 소속단체장의 이적동의서를 발급받지 못한 경우 선수등록변경일로부터 소속팀을 달리한 기간을 포함하여 최소 2년 동안 선수활동을 제한한다. ② 유사단체 선수에 대한 등록 및 대회 참가는 장애인배구협회의 실정에 따라 제한할 수 있다 ③ 선수등록을 마친 자라 할지라도 장애인체육회 및 장애인배구협회에서 징계를 받은 자는 그 징계에 따라 선수활동의 제한을 받는다. ④ 등록된 선수가 장애인배구협회가 인정하는 특별한 사유없이 경기에 참가하지 않는 경우에는 장애인배구협회의 규정에 따라 선수활동을 제한할 수 있다. ⑤ 제12조 절차에 의하여 선수등록을 신청한 자가 장애인배구협회의 최종 확정이 되지 아니한 자는 선수활동을 할 수 없다. ⑥ 등록선수가 제14조 제4항의 주소지 변경 신고기간을 위반하였을 경우, 신고 또는 발견한 때부터 당해 연도 말까지 선수활동을 제한 한다. 제18조(선수활동 제한의 예외) 수등록을 마친 자로 다음 각호에 해당하는 경우에는 선수활동의 제한을 받지 아니한다. 1. 부상, 질병 등으로 인하여 장애인배구협회가 정한 진단서를 제출한 자로 입원 또는 입원이외의 일반가료로 6개월 이상의 치료를 받은 자 2. 전 소속단체장이 특별한 사유(보호자 생계유지를 위한 거주지 이동으로 전가족이 전․출입이 확인될 경우 등에 한한다)를 인정하여 이적동의서를 발급 받은 자이거나 장애인배구협회 법제상벌위원회에서 구제결정이 확정된 자 3. 계약의 만료 또는 사직 이후에도 특별한 사유 없이 전 소속단체장의 이적동의서 발급 기피로 인하여 장애인배구협회 법제상벌위원회로부터 구제결정이 확정된 자 4. 외국에서 귀국한 자 또는 국내에 거주하는 자 중에 신체적성 및 경기력 등 운동선수로서의 기량이 월등하거나, 우수선수로서의 가능성이 있다고 판단되어 당해 시․도장애인배구협회와 시․도장애인체육회장의 추천으로 장애인배구협회 법제상벌위원회가 승인한 자 제3장 지도자 등록 및 활동 제19조(지도자등록 구분)애인배구협회는 원칙적으로 다음 각 호와 같이 지도자등급을 구분하되, 장애인배구협회의 특성이나 국제 분류에 따라 별도의 용어로 분류할 수 있다. 1. 법정 장애인체육지도자 가. 1급 장애인스포츠지도사 나. 2급 장애인스포츠지도사 2. 기타 장애인체육지도자 가. 국민체육진흥법에 따른 체육지도자 자격을 취득하고, 장애인배구협회에서 1년 이상 지도경력을 가진 자 나. 장애인배구협회에서 지도자 자격을 취득한 자 제20조(지도자등록)지도자 등록을 희망하는 자는 장애인배구협회가 정한 절차에 따라 지도자등록을 한다. 제21조(지도자등록 제한 및 취소)① 대한장애인배구협회 제25조제2항1호에서 10호에 해당되는 지도자는 등록을 할 수 없다. ② 등록절차를 마친 지도자는 등록 이후 자격정지나 제명처분을 받을 경우 등록이 자동 취소된 것으로 본다. 제22조(지도자등록 시기) ① 등록기간은 3월 31일 이전으로 하며, 신규 등록한 지도자 및 신설팀은 예외로 한다. 다만, 추가 등록 기간이 없는 한 3월 31일까지 등록하지 아니한 자는 차기 등록 시까지 지도자활동을 제한한다. ② 추가등록기간은 당해 장애인배구협회가 결정하고 장애인체육회에 보고하여야 한다. ③ 지도자는 등록 마감일(추가등록 마감일 포함)까지 등록시스템을 통해 신청된 자까지 유효하다. ④ 2년간 미등록자가 새로이 등록할 경우 신규 등록자로 간주하며 등록기간의 제한도 받지 아니한다. 제23조(지도자등록 자격)지도자등록은 장애인배구협회에서 정한 자격을 갖춘 자로 한다. 제24조(지도자등록비)지도자로 등록하는 자에게는 장애인배구협회 이사회의 의결을 거쳐 소정의 등록비를 징수할 수 있다. 제25조(지도자등록 절차)① 시·도 장애인배구협회는 시․도 장애인체육회의 지도․감독을 받아 장애인체육회가 운용하는 등록시스템에 다음 각 호의 등록절차에 따라 지도자를 등록하여야 한다. 1. 지도자등록을 희망하는 자는 지도자카드를 포함한 지도자 등록부를 작성하여 신청한다. 2. 시‧도 장애인배구협회는 각종 규정 및 지침에 따라 제1차 심사 후 결격사유에 저촉되지 않는 경우 경유란에 확인하여 시‧도장애인체육회에 보고한다. 다만, 시‧도 장애인배구협회가 결성되지 않거나 등록업무를 보지 못하는 경우에는 시‧도장애인체육회의 2차 심사로 대체한다. 3. 시‧도장애인체육회는 제출 받은 등록서류에 대해 제2차 심사 후 경유란에 확인하여, 장애인배구협회에 최종심사요청을 해야 한다. 4. 장애인배구협회는 지도자등록의 자격여부에 대한 심사를 하여 15일 이내에 그 최종심사결과를 시․도장애인체육회에 통보하고, 필요에 따라 전국연맹체에 통보한다. ② 장애인배구협회는 등록시스템에 등록되지 않은 자에 대하여 지도자로 인정하지 아니한다. ③ 등록 지도자의 기본정보, 경기실적, 상벌사항 등을 등록시스템을 통하여 등록하고, 자료공개는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따른다. ④ 등록시스템을 이용하여 등록하려는 지도자는 한국도핑방지위원회에서 운영하는 도핑방지교육을 의무적으로 이수하여야 한다. 제26조(지도자 등록지)지도자 등록은 개인 또는 단체(팀)가 소속되어 있는 주소지의 시‧도 장애인배구협회에 등록하여야 한다. 다만, 시‧도 장애인배구협회가 없는 경우에는 시‧도장애인체육회에 직접 등록한다. 제27조(지도자활동의 자격)장애인배구협회의 지도자등록 절차에 따라 등록한 자만이 해당 종목의 지도자로서 활동을 할 수 있다. 제4장 심판 등록 및 활동 제28조(심판등록 구분) ① 장애인배구협회는 원칙적으로 다음 각 호와 같이 심판등급을 구분하되, 국제심판분류에 따라 별도의 용어로 분류할 수 있다. 1. 국제심판 2. 국내심판 가. 1급(A급) 나. 2급(B급) 다. 3급(C급) ② 장애인배구협회에서 양성한 심판이라 하더라도 제1항제2호에 따른 등급체계가 아닌 단일 등급인 경우에는 장애인배구협회의 심판양성지침 등에도 불구하고 이 규정에 따라 국내심판 3급으로 본다. ③ 대한체육회 배구 심판자격증을 소지한 자가 장애인배구협회 심판강습회에 동일 등급으로 지원하여 자격 취득 시 심판자격을 취득한 것으로 본다. 제29조(심판등록) 심판으로 활동하려는 자는 심판자격을 취득한 후 장애인배구협회가 정한 절차에 따라 장애인배구협회에 직접 심판등록을 한다. 제30조(심판등록 제한 및 취소) ① 대한장애인배구협회 정관 제25조제2항1호에서10호에 해당되는 심판은 등록을 할 수 없다. ② 등록절차를 마친 심판은 등록 이후 자격정지나 제명처분을 받을 경우 등록이 자동 취소된 것으로 본다. 제31조(심판등록 시기) ① 등록기간은 장애인배구협회에서 매년 3월 31일 이전으로 하며, 신규 등록한 심판은 예외로 한다. 다만, 추가 등록 기간이 없는 한 3월 31일까지 등록하지 아니한 자는 차기 등록 시까지 심판활동을 제한한다. ② 추가등록기간은 당해 장애인배구협회가 결정하고 장애인체육회에 보고하여야 한다. ③ 심판은 등록 마감일(추가등록 마감일 포함)까지 등록시스템을 통해 신청된 자까지 유효하다. ④ 2년 이상 미등록된 자가 새로이 등록할 경우 신규 등록자로 간주하며 등록기간의 제한도 받지 아니한다. 제32조(심판등록 자격)판등록은 장애인배구협회에서 정한 자격을 갖춘 자로 한다. 제33조(심판등록비)심판으로 등록하는 자에게는 장애인배구협회 이사회의 의결을 거쳐 소정의 등록비를 징수할 수 있다. 제34조(심판등록 절차)① 장애인배구협회는 장애인체육회가 운용하는 등록시스템에 다음 각호의 등록절차에 따라 심판을 등록하여야 한다. 1. 심판등록을 희망하는 자는 심판카드를 포함한 심판등록부를 작성하여 신청한다. 2. 장애인배구협회 각종 규정 및 지침에 따라 등록신청자에 대하여 결격사유에 저촉되지 않는지 확인한다. 3. 장애인배구협회는 심판등록의 자격여부에 대한 심사를 하여 15일 이내에 그 최종심사결과를 장애인배구협회 홈페이지에 게시한다. ② 장애인배구협회는 등록시스템에 등록되지 않은 자에 대하여 심판으로 인정하지 아니한다. ③ 등록 심판의 기본정보, 경기실적, 상벌사항 등을 등록시스템을 통하여 등록하고, 자료공개는「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따른다. 제35조(심판활동의 자격)장애인배구협회의 심판등록절차에 따라 등록한 자만이 장애인배구협회 심판으로서 심판활동을 할 수 있다. 제36조(심판활동의 제한)당해 연도에 선수나 지도자로 등록하여 활동하는 자는 심판등록 및 활동을 제한한다. 제5장 체육동호인 등록 및 활동 제37조(체육동호인 등록)체육동호인으로 등록하려는 자는 장애인배구협회가 정한 절차에 따라 체육동호인 등록을 한다. 제38조(체육동호인등록 제한 및 취소)① 다음 각 호에 해당되는 체육동호인은 등록을 할 수 없다. 1. 경기단체에 의하여 자격정지나 제명처분을 받은 자 2. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 집행중이거나 집행유예 기간 중에 있는 자 ② 등록절차를 마친 체육동호인은 등록 이후 자격정지나 제명처분을 받을 경우 등록이 자동 취소된 것으로 본다. 제39조(체육동호인등록 시기) ① 등록기간은 장애인배구협회에서 3월 31일 이전으로 하며, 신규 등록한 체육동호인 및 신설팀은 예외로 한다. 다만, 추가 등록 기간이 없는 한 3월 31일까지 등록하지 아니한 자는 차기 등록 시 까지 체육동호인활동을 제한한다. ② 추가등록기간은 당해 장애인배구협회가 결정하고 장애인체육회에 보고하여야 한다. ③ 체육동호인은 등록 마감일(추가등록 마감일 포함)까지 등록시스템을 통해 신청된 자까지 유효하다. ④ 2년 이상 미등록된 자가 새로이 등록할 경우 신규 등록자로 간주하며 등록기간의 제한도 받지 아니한다. 제40조(체육동호인등록 절차) ① 시·도 장애인배구협회는 시․도장애인체육회의 지도․감독을 받아 장애인체육회가 운용하는 등록시스템에 다음 각호의 등록절차에 따라 체육동호인을 등록하여야 한다. 1. 체육동호인등록을 희망하는 자는 체육동호인카드를 포함한 체육동호인 등록부를 작성하여 신청한다. 2. 시‧도 장애인배구협회는 각종 규정 및 지침에 따라 제1차 심사 후 결격사유에 저촉되지 않는 경우 경유란에 확인하여 시‧도장애인체육회에 보고한다. 다만, 시‧도 장애인배구협회가 결성되지 않거나 등록업무를 보지 못하는 경우에는 시‧도장애인체육회의 2차 심사로 대체한다. 3. 시‧도장애인체육회는 제출 받은 등록서류에 대해 제2차 심사 후 경유란에 확인하여, 장애인배구협회에 최종심사요청을 해야 한다. 4. 장애인배구협회는 체육동호인등록의 자격여부에 대한 심사를 하여 15일 이내에 그 최종심사결과를 시․도장애인체육회에 통보하고, 필요에 따라 전국연맹체에 통보한다. ② 장애인배구협회는 등록시스템에 등록되지 않은 자에 대하여 체육동호인으로 인정하지 아니한다. ③ 등록 체육동호인의 기본정보, 경기실적, 상벌사항 등을 등록시스템을 통하여 등록하고 자료공개는「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따른다. ④ 체육동호인은 장애인배구협회가 정한 바에 따라 해당 시·도 및 시·군·구 소속팀으로 신청할 수 있다. 제41조(체육동호인 등록지)체육동호인 등록은 개인 및 단체(팀)가 소속되어 있는 주소지의 시‧도 장애인배구협회에 등록하여야 한다. 다만, 시‧도장애인배구협회가 없는 경우에는 시‧도장애인체육회에 직접 등록한다. 제42조(체육동호인 등록변경)① 체육동호인등록을 마친 자의 등록사항 변경은 장애인배구협회 법제상벌위원회에서 변경사유를 심사․결정하여 변경 조치할 수 있다. ② 다음 각 호에 해당되는 경우에는 등록단체 및 소속단체의 변경에 따른 활동의 제한을 받지 아니한다. 1. 소속단체(또는 팀)의 해체 2. 거주지 변경(생계유지, 직장이직, 가족단위 이사 등 이에 준하는 사항) ③ 제2항 제2호에 따라 거주지가 변경되는 체육동호인은 소속단체장의 동의 없이도 소속단체를 변경할 수 있다. ④ 이 규정과 시·도 장애인배구협회 등록규정에서 정한 등록절차를 준수하지 아니한 등록변경은 인정하지 아니한다. 제43조(체육동호인의 자격)장애인배구협회의 체육동호인 등록절차에 따라 등록한 자만이 장애인배구의 동호인으로서 활동을 할 수 있다. 제44조(동호인활동의 제한) ① 전년도에 선수로 등록된 자가 체육동호인으로 등록할 경우 일정기간 대회참가 활동을 제한할 수 있다. ② 제1항의 활동제한은 장애인배구협회가 별도 정하되, 장애인체육회가 주최·주관하는 종합대회의 활동제한은 대회참가 요강에 의한다. 제6장 징계조치 제6장 징계조치 제45조(징계양정 기준) ① 장애인배구협회 및 시·도 장애인배구협회에서 정한 선수·지도자·체육동호인·심판등록규정을 위반한 자에 대하여는 다음과 같이 조치하여야 한다. 1. 선수(보호자 포함) : 최소 1년 이상 5년 이하의 선수활동 금지 2. 지도자 : 최소 1년 이상 5년 이하의 장애인배구협회의 지도자활동자격 정지 3. 특수학교 관련자(교장, 관련교사, 코치 등) : 소속기관장에게 의뢰하여 징계 회부(감독, 코치의 경우에는 제2호의 조치와 병행한다) 4. 체육동호인(보호자 포함) : 최소 1년 이상 5년 이하의 체육동호인 활동 금지 5. 심판 : 최소 1년 이상 5년 이하의 심판활동 금지 ② 징계만료 및 징계해제 후 재 위반한 경우에는 그 자격을 영구히 박탈한다. ③ 장애인배구협회는 전항에 따라 규정 위반자에 대하여 징계종류, 징계대상자 및 징계기간을 설정하여야 하며, 징계코자 할 경우에는 장애인체육회 법제‧상벌위원회규정 에 따른다. ④ 등록시스템에서의 등록을 지연시켜 선수활동에 지장을 초래한 관계자는 장애인배구협회 법제상벌위원회에 회부하여 그 자격을 최소 1년 이상 3년 이하의 징계로 조치한다. 다만, 직원인 경우 장애인배구협회 인사위원회에서 징계한다. 제46조(위반자 조치절차) ① 장애인배구협회 또는 시․도 장애인배구협회는 선수․지도자․체육동호인․심판등록규정 위반자에 대해 징계종류, 징계대상자 및 기간 등을 규정하여야 하며 장애인배구협회의 법제상벌위원회에 상정하여 그 절차에 따라 조치한다. ② 특수학교관련자에 대하여 징계이외에 신분상의 제한이 필요한 경우 장애인체육회에 건의할 수 있다. ③ 징계가 확정된 후 그 징계기간의 2분의 1이 경과하지 아니하고는 경감, 변경 또는 해제시킬 수 없다. ④ 징계조치를 받은 자에 대한 징계의 해제나 변경이 발생한 경우에는 정해진 절차에 따라 재등록하여야 한다. 부 칙(’16.09.27) 제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결 후 장애인체육회로부터 승인을 받은 날부터 시행한다. 제2조(경과조치) 장애인배구협회가 선수․지도자․체육동호인․심판등록규정을 제정하는 즉시, 기존 선수등록규정은 자동으로 폐지된다. ② 지도자등록은 이 규정 제22조제1항에도 불구하고 2016년에 한하여 등록기간의 제한을 받지 아니한다. ③ 심판등록은 이 규정 제31조제1항에도 불구하고 2016년에 한하여 등록기간의 제한을 받지 아니한다. ④ 선수 및 지도자는 이 규정 제12조제4항, 제25조제4항에도 불구하고 2016년에 한하여 도핑방지교육으로 인한 등록제한을 받지 아니한다. ⑤ 이 규정 제13조 제1항, 제26조 제1항, 제41조 제1항의 선수·지도자·체육동호인 주소지 등록은 2017년까지 유예기간을 거친 후 2018년부터 시행한다. 단, 시행 전까지는 개인 또는 단체(팀)가 소속되어 있는 시·도 경기단체에 등록한다. ⑥ 제19조제1항제2호의 기타 장애인체육지도자는 2018년까지 한시적으로 등록을 허용하며 2019년부터 해당 조항은 자동 삭제한다. 부 칙(’18.01.26) 제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결 후 장애인체육회로부터 승인을 받은 날부터 시행한다. 부 칙(‘18.02.19.) 제1조(시행일)이 규정은 이사회 승인을 받은 날부터 시행한다. 제2조(경과조치) 이 규정 제13조 제1항, 제26조 제1항의 선수‧지도자 주소지 등록은 2018년까지 유예기간을 거친 후 2019년부터 시행한다. 단, 시행 전까지는 개인 또는 단체(팀)가 소속되어있는 시‧도 경기단체에 등록한다.

팀 창단에 관한 규정

제정 2007.2.3. 개정 2015.2.7.

제1장 총 칙 제1조(설치) 장애인배구단을 창단을 하고자 하는 팀은 본 규정에 의하여 창단할 수 있다. 제2조(목적) 팀 창단에 따른 부작용과 사회적 물의를 사전에 방지하여 건전한 장애인 스포츠 문화를 정착시키기 위한 풍토를 조성하고, 장애인배구의 육성·보급·발전을 도모하기 위하여 이 규정을 정한다. 제3조(창단승인) ① 창단 승인을 받고자 하는 팀은 다음과 같은 서류를 제출하여야 한다. 가. 창단신청서(붙임1) 나. 선수 명단(붙임2) 다. 운영계획서(붙임3) 라. 기타(등급분류카드) ② 창단승인은 본 협회 이사회에서 최종 결정한다. 제4조(승인취소) 창단승인 후 본래의 취지 및 목적에 어긋나 사회적인 물의를 야기할 경우 이를 취소할 수 있다. 제5조(창단규정) 가. 창단 팀은 최소장애 선수로 분류된 최대 2명 포함할 수 있고, 한 팀의 최 소 등록인원은 7명으로 하되 최대 등록인원은 20명으로 한다. 임원은 1명의 감독, 최대 2명의 코치, 1명의 물리치료사와 1명의 의사로 구성할 수 있다. 나. 기존 협회 등록선수가 과반수 이상 이면 창단을 불허 한다. 다만, 팀 해체로 인해 소속팀이 없거나 또는 3년 이상 선수등록을 하지 않은 선수는 예외로 한다. 기존 협회에 가입된 팀 중 특정한 한 팀에서 2인 이상의 선수를 영입할 수 없다. 제6조(준용규정) 본 규정에 미비 된 사항에 대하여는 상위법을 준용한다. 제7조(시행일) 이 규정은 대한장애인배구협회 이사회가 승인한 날(2007년2월3일)부터 시행한다. 제8조(시행일) 이 규정은 대한장애인배구협회 이사회가 승인한 날(2015년2월7일)부터 시행한다.

대한장애인배구협회 운영규정

제 정 2015. 2. 7. 개 정 2018. 1.26.

제1장 총 칙 제1조 (목적) 이 규정은 대한장애인배구협회(이하 “협회”라 한다) 정관 제1장 제3조 및 제10장 제53조 내지 54조에 의거 사무국 조직 및 운영의 원활한 수행을 위하여 필요한 사항을 정함을 그 목적으로 한다. 제2조 (적용) 본 협회 사무국의 운영에 관하여 법령·정관에서 따로 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조 (정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. “사업”이라 함은 정관 제7조 규정에 따라 본 협회가 모든 행사를 위탁 또는 직접적으로 행하는 사업을 말한다. 2. “시도지부”이라 함은 정관 제8장 규정에 따른 시설을 말한다. 3. “임용”이라 함은 직원의 채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 휴직, 정직, 복직, 면직, 해임 및 파면을 말한다. 4. “직위”라 함은 1인의 직원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을, “직급”이라 함은 직원의 직위에 상응하는 등급을 말한다. 5. “보수”라 함은 기본급, 기말수당, 정근수당과 기타 예산의 범위 내에서 지급되는 제 수당을 합산한 금액을 말한다. 6. “기본급”이라 함은 직원의 직종, 직급별로 지급되는 월 기본급여를 말한다. 7. “문서”라 함은 공무상 작성 또는 시행된 서류와 접수한 모든 서류를 말한다. 8. 기타 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 정부 또는 유사 경기단체 협회의 사용례에 의한다. 제2장 인 사 제1절 인 사 제4조 (인사) 직원의 채용, 보직, 승진, 승급 및 면직에 관한 인사관리는 특별한 사유가 없는 한 본 규정에 의한다. 제5조 (직원의 임용) ① 직원의 임용은 회장이 시험성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다. 1. 직원의 채용은 공개채용을 원칙으로 하되, 직무의 성질상 공개채용이 부적합할 때에는 인사위원회의 심의로 특별채용시험에 의할 수 있다. 2. 공개경쟁 및 특별채용시험의 시험과목, 시험방법 등 시험의 실시에 관한 세부사항은 인사위원회의 심의를 거쳐 회장이 이를 따로 정한다. ② 직원의 채용에 필요한 구비서류는 다음 각 호와 같다. 1. 이력서 2. 주민등록증·초본 3. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 4. 자격증 또는 면허증 사본 5. 경력증명서 6. 기타 필요한 서류 제6조 (임용 결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산자로 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 제7조 (인사위원회) ① 직원의 인사관리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 두어, 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. 직원의 임용에 관한 사항 2. 직원의 근무평정, 승진 및 상벌에 관한 사항 3. 기타 회장이 필요하다고 부의 하는 사항 ② 위원회는 위원장 1인을 포함하여 3인 이상 7인 이내의 위원으로 구성한다. 위원장은 회장이 되고, 위원은 회장이 지명하는 자로 구성하고 이사회의 승인을 받는다.<‘개정18.1.26> ③ 위원장(회장)이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우, 협회 부회장 중 회장의 지명을 얻은 1인이 위원장 직무를 대행한다. ④ 위원장은 제6조 1항의 심의사항과 관련하여 이해관계가 있다고 판단되는 위원은 심의에 참여시키지 아니한다. 제8조 (보직) 보직은 직급에 따르며 각자의 능력, 경력, 본인의 희망 등을 참착하되, 본 협회의 필요성을 우선적으로 고려하여야 한다. 제9조 (승진 및 승급) 직원의 승진, 승급에 관한 사항은 이를 별도로 정한다. 제2절 능 률 제10조 (교육훈련) ① 직원에 대해서는 담당직무에 관련된 학식·기술 등의 배양에 필요한 교육훈련을 행한다. ② 회장은 필요한 경우에 직원을 국내·외 위탁 교육하게 할 수 있다. 제11조 (근무성적의 평정) 직원에 대해서는 따로 정하는 바에 따라 정기 또는 수시로 근무성적을 평정한다. 다만, 별정직 직원은 고려하지 아니한다. 제12조 (포상제도) 직무성적이 우수하거나 공적이 현저한 자에 대해서는 포상 또는 표창할 수 있다. 제3절 복 무 제13조 (직원의 의무) ① 직원은 본 협의의 사명을 깊이 인식하고, 정관 및 제 규정을 준수하며 성실히 직무를 수행하여 본 협회의 발전에 기여하여야 한다. ② 직원은 친절과 공정으로 직무하며, 직무와 관련하여 직·간접을 불문하고 사례, 향응 및 금품수수 행위를 하여서는 아니 된다. ③ 직원은 본 협회와 관련하여 정치활동이나 영리사업에 종사할 수 없다. ④ 직원은 직무내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다. ⑤ 직원은 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 지득한 비밀을 엄수하여야 한다. 제14조 (근무시간·출근) ① 직원의 1주간의 근무시간은 점심시간을 제외하고 40시간으로 하 며, 토요일은 휴무함을 원칙으로 한다. ② 직원의 1일의 근무시간은 9시부터 18시까지로 하며, 점심시간은 12시부터 13시까지로 한다. 제15조 (시간외 근무, 휴일 근무) ① 회장은 공무수행 상 필요하다고 인정할 때에는 제14조의 규정에 불구하고 근무시간외 근무를 명하거나 토요일 또는 공휴일의 근무를 명할 수 있다. ② 제1항의 규정에 의하여 토요일 또는 공휴일에 근무를 한 경우에는 그 다음의 정상근무일 을 휴무하게 할 수 있다. 다만, 업무사정 기타 부득이한 사유로 인하여 근무를 한 토요일 또는 공휴일의 다음 정상근무일에 휴무하게 할 수 없는 경우에는 다른 정상근무일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. 제16조 (근태) ① 직원이 질병 등의 사유로 결근, 지각 또는 조퇴할 때에는 사전에 상사의 허가를 받아야 한다. ② 근무시간 중 외출할 때에는 상사의 허가를 받아야 한다. 제17조 (공휴일) 본 협회의 공휴일은 다음과 같다. 1. 법정공휴일 2. 근로자의 날 3. 정부가 정한 임시공휴일 및 공민권 행사를 위한 각종 선거일 4. 대한장애인체육회 및 본 협회 창립기념일 제18조 (휴가) 직원의 휴가는 연가·병가·공가 및 특별휴가로 구분한다. 제19조 (연가일수) ① 직원의 재직기간별 연가일수는 다음과 같다. ② 제1항에서 재직기간이라 함은 장애인체육회의 재직기간을 말하되 휴직기간·정직기간 및 직위해제기간은 산입하지 아니한다. 다만, 법령에 의한 의무수행이나 직무상 질병 또는 부상으로 인하여 휴직한 경우에는 그러하지 아니하다. ③ 당해 연도에 결근·휴직·정직 및 직위해제 사실이 없는 직원으로서 다음 각 호의 1에 해당하는 자에 대하여는 다음 해에 한하여 제1항의 재직기간별 연가일수에 각각 1일을 가산한다. 1. 병가를 얻지 아니한 직원 2. 제20조 제5항의 규정에 의한 연가보상비를 지급받지 못한 잔여 연가일수가 있는 직원 제20조 (연가계획 및 허가) ① 회장은 직원의 연가가 특정한 계절에 편중되지 아니하고 직원 및 그 배우자의 부모생신일 또는 기일이 포함되도록 연가계획을 수립하여 실시하여야 한다. ② 제19조의 연가일수가 7일을 초과하는 자에 대하여는 연 2회 이상으로 분할하여 허가한다. 다만, 제26조의 규정에 의한 공무외의 국외여행 기타 특별한 사유가 있는 직원에 대하여는 그 러하지 아니하다. ③ 연가는 오전 또는 오후의 반일단위로 허가할 수 있으며, 반일연가 2회는 연가 1일로 계산한다. ④ 회장은 연가원의 제출이 있을 때에는 직무수행 상 특별한 지장이 없는 한 이를 허가하여야 한다. ⑤ 직무상 제19조의 규정에 의한 연가를 허가할 수 없거나 당해 직원이 연가를 활용하지 아니할 경우에는 예산의 범위 안에서 연가일수에 해당하는 연가보상비를 지급하고 연가에 갈음할 수 있다. 이 경우 연가보상비를 지급할 수 있는 연가대상일수는 20일을 초과할 수 없다. ⑥ 회장은 직원이 당해 연도의 잔여 연가일수를 초과하는 휴가사유가 발생한 경우에는 다음 연도 연가일수의 2분의 1의 범위 안에서 다음 연도의 연가일수를 당해 연도에 미리 사용하게 할 수 있다. 제21조 (연가일수에서의 공제) ① 결근일수·정직일수 및 직위해제일수는 이를 연가일수에서 공제한다. 다만, 법령에 의한 의무수행이나 직무상 질병 또는 부상으로 인하여 휴직한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 법령에 의한 의무수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 휴직한 경우를 제외한 휴직 의 경우에는 연가일수에서 다음의 산식에 의하여 산출된 일수를 공제한다. 이 경우 당해 연도 휴직기간은 월로 환산하여 계산하되, 15일 이상은 1월로 계산하고 15일 미만은 이를 산입하지 아니하며, 산식에 의하여 산출된 소수점 이하의 일수는 반올림한다. ③ 질병이나 부상외의 사유로 인한 지참·조퇴 및 외출은 누계 8시간을 연가 1일로 계산한다. ④ 제22조제1항의 규정에 의한 병가 중 연간 6일을 초과하는 병가일수는 이를 연가일수에서 공제한다. 다만, 의사의 진단서가 첨부된 병가일수는 이를 연가일수에서 공제하지 아니한다. 제22조 (병가) ① 회장은 직원이 다음 각 호의 1에 해당할 경우에는 연 60일의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다. 이 경우 질병이나 부상으로 인한 지참·조퇴 및 외출은 누계 8시간을 병가 1일로 계산하고, 제21조의 규정에 의하여 연가일수에서 공제하는 병가는 이를 병가일수에 산입하지 아니한다. 1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 2. 전염병의 이환으로 인하여 그 직원의 출근이 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 ② 회장은 직원이 직무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요할 경우에는 연 180일의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다. ③ 병가일이 7일 이상일 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다. 제23조 (공가) 회장은 직원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 이에 직접 필요한 기간 공 가를 허가하여야 한다. 1. 병역법 및 기타 법령에 의한 징병검사·소집·검열점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때 2. 직무에 관하여 국회·법원·검찰 기타 국가기관에 소환된 때 3. 법률의 규정에 의하여 투표에 참가할 때 4. 승진시험에 응시 할 때 5. 원격지간의 전보발령을 받고 부임할 때 6. 「국민건강보험법시행령」 및 제29조의 규정에 의한 건강검진을 받을 때 7. 올림픽·전국체전 등 국가적인 행사에 참가하는 때 8. 천재·지변·교통차단 기타의 사유로 출근이 불가능할 때 제24조 (특별휴가) ① 직원은 본인이 결혼하거나 기타 경조사가 있을 경우에는 다음의 기준에 의한 경조사휴가를 얻을 수 있다. ② 임신 중의 여자직원에 대하여는 그 출산의 전후를 통하여 90일의 출산휴가를 허가하여야 한다. 다만, 이 경우 그 휴가기간 중 최초 60일은 유급으로 하고 나머지 30일은 무급으로 하며, 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되도록 하여야 한다. ③ 여자직원은 매 생리기와 임신한 경우 검진을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 얻을 수 있 다. 다만, 생리로 인한 여성보건휴가는 무급으로 한다. ④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여자직원은 1일 1시간의 육아시간을 얻을 수 있다. ⑤ 한국방송통신대학교에 재학 중인 직원은 「한국방송통신대학교설치령」에 의한 출석 수업에 참 가하기 위하여 제19조의 연가일수를 초과하는 출석수업 기간에 대한 수업휴가를 얻을 수 있다. ⑥ 풍해·수해·화재 등 재해로 인하여 피해를 입은 직원과 재해지역에서 자원봉사 활동을 하고자 하는 직원은 5일 이내의 재해구호휴가를 얻을 수 있다. ⑦ 회장은 특별한 사유로 인하여 특별휴가를 부여할 수 있다. 제25조 (휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일) 휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일은 그 휴가일수에 산입하지 아니한다. 다만, 휴가일수가 30일 이상 계속되는 경우에는 그러하지 아니하다. 제26조 (공무외의 국외여행) 직원은 휴가기간의 범위 내에서 공무외의 목적으로 국외여행을 할 수 있다. 제27조 (휴가기간의 초과) 이 규정이 정한 휴가일수를 초과한 휴가는 결근으로 본다. 제28조 (출장) ① 직원이 업무수행을 위해 출장하고자 할 때에는 미리 출장명령을 받아야 하고, 귀임 한 때에는 지체 없이 그 결과를 보고하되 서면으로 한다. 다만, 경미한 사항에 대해서는 구두로 할 수 있다. ② 당초 출장목적에 변동이 있거나 지정출장기일을 변경할 필요가 있을 때에는 반드시 사전에 연락하고 귀임 즉시 사후승인을 받아야한다. ③ 여비규정은 대한장애인체육회 여비규정을 따른다. 제29조 (건강진단·재해보상) ① 직원에 대해 2년에 1회 정기건강진단을 실시한다. ② 직원이 업무로 인하여 부상, 질병 또는 사망 등 재해를 입었을 때에는 인사위원회의 심의를 거쳐 근로기준법이 정하는 바에 따라 재해보상을 한다. 제4절 신분보장·징계 제30조 (의사에 반한 신분조치) 직원은 형의선고, 징계처분 또는 이 규정에서 정한 사유에 의하지 아니하고 그 의사에 반하여 휴직, 정직, 감봉, 강임 또는 면직 등의 불이익한 조치를 당하지 아니한다. 제31조 (당연 퇴직) 직원은 제6조의 결격사유에 해당될 때 또는 제35조에서 정한 정년에 달한 때에는 당연 퇴직한다. 제32조 (휴직·면직) ① 직원이 다음 각 호의 1에 해당되는 때에는 일정기간 휴직시킬 수 있다. 1. 신체, 정신상의 장애로 장기요양을 요할 때 2. 3월(업무상의 질병은 6월)의 병가를 얻어 업무를 담당할 수 없게 되었을 때 3. 병역의무 기타 법률의 규정에 의하여 징집 또는 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위해 직무를 이탈하게 되었을 때 4. 천재지변이나 전시·사변 등 기타 사유로 인해 생사 또는 소재가 불명하게 되었을 때 5. 회장이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때 6. 해외유학을 하게 된 때 7. 육아휴직을 신청한 때 8. 사고 또는 질병 등으로 장기간의 요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자 부모의 간호를 위하여 필요한 때 9. 국제기구 또는 외국기관에 임시로 고용될 때 ② 직원이 다음 각 호의 1에 해당될 때에는 면직시킬 수 있다. 1. 심신장애로 인하여 직무를 담당할 수 없거나 제1항에 의하여 휴직된 자가 그 휴직기간이 경과하여도 복귀할 수 없을 때 2. 근무성적이 현저히 불량한 때 3. 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소로 인한 폐직, 폐원이 있을 때 ③ 제2항제2호의 사유가 있는 때에는 면직 대신에 그 직위를 일정기간 해제할 수 있다. 제33조 (휴직기간) 휴직기간은 다음과 같다. 1. 제32조제1항제1호 및 제2호의 규정에 의한 휴직기간은 1년 이내로 한다. 2. 제32조제1항제3호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무기간이 만료될 때까지로 한다. 3. 제32조제1항제4호의 규정에 의한 휴직기간은 3월 이내로 한다. 4. 제32조제1항제5호의 규정에 의한 휴직기간은 2년 이내로 한다. 5. 제32조제1항제6호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 하되, 부득이한 경우 2년의 범위 내에서 연장할 수 있다. 6. 제32조제1항제7호의 규정에 의한 휴직기간은 근로기준법이 정한 산전·산후 유급 휴가기간을 포함하여 1년 이내로 한다. 7. 제32조제1항제8호의 규정에 의한 휴직기간은 1년 이내로 한다. 8. 제32조제1항제9호의 규정에 의한 휴직기간은 그 채용기간으로 한다. 제34조 (직위해제) 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 직원에게는 직위를 부여하지 아니할 수 있다. 1. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜 자 2. 파면·해임·강등 또는 정직에 해당하는 징계 의결이 요구 중인 자 3. 형사 사건으로 기소된 자(약식명령이 청구된 자는 제외) 제35조 (정년) ① 직원의 정년은 만65세로 한다. 다만, 본 협회가 필요하다고 판단될 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 2년 이내에서 연장할 수 있다. ② 정년에 이른 달이 1월부터 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다. 제36조 (징계의 종류와 사유) ① 징계는 파면·해임·강등·감봉·견책으로 구분하고, 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 인사위원회의 의결을 거쳐 이를 징계할 수 있다. 1. 법령, 정관, 기타 제 규정을 위반한 경우 2. 직무상의 의무를 위반하거나 또는 정당한 사유 없이 직무를 태만히 하였을 경우 3. 본 협회의 명예훼손, 기밀누설 또는 규율질서를 심히 문란하게 하였을 경우 4. 고의 또는 중대한 과실로 인해 본 협회의 재산상의 손해를 끼쳤을 경우 5. 성폭력, 성희롱 또는 성매매 등의 위법 행위를 하였을 경우 ② 제36조제1항에 의거 다음과 같이 징계할 수 있다. 1. 해임 2. 정직 : 1월 이상 6월 이하로 직무에 종사하지 못하게 하며, 보수의 3분의 1을 감액하여 지급 3. 감봉 : 1월 이상 3월 이하의 기간 동안 보수의 10분의 1을 감액하여 지급 4. 견책 : 과오에 대하여 훈계하고 반성하게 함 제3장 보 수 제37조 (보수의 지급기준 및 방법) ① 직원의 보수는 당해 연도 대한장애인체육회의 가맹단체지원 사업 인건비(보수지급기준)에 의거하되, 예산의 범위 내에서 수당지급비율을 조정하거나 정기적, 일률적으로 별도의 수당을 지급할 수 있다. ② 보수는 본인에게 직접 지급하되, 출장 등 기타 부득이한 사유로 인하여 본인에게 직접 지급할 수 없는 때에는 본인이 지정하는 자에게 지급할 수 있다. 제38조 (지급일) 보수는 매월 25일에 지급한다. 다만, 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다. 제39조 (호봉획정 및 경력 연수 산정) ① 초임호봉은 1호봉으로 하되, 유관경력이 인정되는 때에는 당해 연도 정부 및 지방자치단체의 지침에 의하여 초임호봉을 획정한다. 다만, 예산을 감안하여 이를 조정할 수 있다. ② 초임호봉의 획정에 반영되지 아니한 1년 미만의 잔여기간이 있는 때에는 그 기간을 다음 승급기간에 합산한다. 제40조 (보수의 종류) 직원에 대한 보수의 종류는 다음 각 호와 같다. 1. 기본급(대한장애인체육회 가맹단체지원 사업 인건비) 2. 상여금 3. 제 수당(장기근속수당, 직급보조비, 시간외근무수당, 휴일근무수당, 연차수당, 가족수당, 교통비, 급식비, 가계지원비, 명절휴가비 등) 별표1참고 제41조 (상여금) 직원에게는 예산의 범위 안에서 매년 3월, 9월의 급여일에 별표1에 의한 상여금을 지급한다.<‘개정18.1.26> 제42조 (제 수당) 직원에게는 예산의 범위 안에서 별표 1에 의한 제 수당을 지급한다. 제43조 (퇴직금) 직원이 1년 이상 근속하고 퇴직하거나 사망하였을 때에는 퇴직금을 지급한다. 제43조 (위임전결내규) 본 협회의 제반업무에 대한 위임전결사항과 절차를 정함으로써 권한과 책임을 명확히 하고 업무능률의 향상을 목적으로 한다. 1. 각 직위별 위임 전결할 기준은 별표2와 같다. 2. 별표에 명시되지 아니한 사항은 그 중요도에 따라 제1항의 기준을 준용하여 전결할 수 있다. 3. 결재권자가 출장 등의 사유로 상당한 기간 부재중일 때에는 그 직무대행자가 대결할 수 있으며, 내용이 주요한 문서는 결재권자의 후열을 받아야 한다. 4. 긴급한 문서로써 결재권자의 사정에 의해 결재를 받을 수 없을 때에는 그 직무를 대행할 수 있는 자의 대결로 우선 시행하고 결재권자의 후열을 받아야 한다. 5. 제4항에 의해 문서를 처리한 후 정규의 결재권자의 후열 시에 그 내용을 수정한 때에는 그 수정사항을 관계인에게 통보하여야 한다. 부 칙(‘15.2.7.) 제1조 (시행일) 이 규정은 이사회 승인을 받은 2015년 2월 7일부터 시행한다. 부 칙(‘18.1.26.) 제1조 (시행일) 이 규정은 이사회 승인을 받은 2018년 1월 26일부터 시행한다.

WPV 좌식배구규칙

제 1편 경기 (THE GAME) 제 1 장 – 시설 및 장비(FACILITIES AND EQUIPMENT) 1. 경기장 (PLAYING AREA) 경기장은 경기 코트와 자유 지역(이하 "프리존"으로 표기)을 포함한다. 이것은 직사각형으로 둘로 나뉜 양쪽이 대칭을 이뤄야 한다. 1.1. 규격 (DIMENSIONS) 경기 코트는 모든 면이 최소 3m 폭의 프리존으로 둘러진 10x6m 크기의 직사각형이다. 자유 경기 공간은 어떠한 장애로부터 자유로운 경기장 위의 공간을 말하며, 경기장 표면으로부터 최소 7m 높이가 확보되어야 한다.(한 코트 대각선 길이 12m 73cm)Zonal 챔피언쉽 뿐 아니라 WPV 세계대회 및 공식대회에서 자유 지역(Free zone)은 사이드 라인으로부터 최소 4m, 앤드 라인으로부터 최소 6m가 확보되어야 하며, 자유 경기공간은 경기장 표면으로부터 최소 10m 높이가 확보되어야 한다. 1.2. 경기장 표면 (PLAYING SURFACE) 1.2.1. 표면은 평평하고 수평적이며 동일한 재질이어야 한다. 선수에게 부상 위험이 있어서는 안되며, 거칠거나 미끄러운 표면에서 경기하는 것은 금지된다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 세계대회 및 공식대회에서는 목재나 합성표면만이 허용되며, 어떠한 표면도 사전에 WPV에 의해 승인을 받아야 한다. 1.2.2. 실내 코트의 경기장 표면은 밝은 색으로 되어야 한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 세계대회 및 공식대회에서는 흰색으로 선을 그어야 하며, 서로 다른 색상으로 경기 코트와 프리존이 구분되어야 한다. 1.2.3. 실외 코트에서는 미터 당 5mm의 경사가 배수를 위해 허용되며, 딱딱한 재질로 만든 코트의 선은 금지된다. 1.3. 코트의 라인 (LINES ON THE COURT) 1.3.1. 모든 라인은 5cm 폭으로 그려지며, 바닥과 다른 라인으로부터 구분되는 밝은 색상이어야 한다. 1.3.2. 구획선 (BOUNDARY LINES) 사이드라인 2개와 앤드라인 2개로 경기 코트를 표시한다. 양 사이드라인과 앤드라인은 경기 코트의 면적 안에 포함되어야 한다. 1.3.3. 센터라인 (CENTRE LINE) 센터라인의 중심은 각각 6m x 5m의 크기로 측정되는 2개의 동일한 코트로 경기 코트를 나눈다. 하지만 선의 전체 너비는 양 코트를 동일하게 포함시키는 것으로 간주한다. 이 선은 사이드라인에서 사이드라인까지 네트 아래를 연장한다. 1.3.4. 어택라인 (ATTACK LINE) 센터라인의 중심에서 2m 뒤로 그려진 각 코트의 어택라인은 전위 지역을 표시한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 세계대회 및 공식대회에서 어택라인은 사이드라인으로부터 너비 5cm, 길이 15cm의 짧은 5개의 선이 20cm 간격으로 이뤄진 절취선으로 1.75m까지 연장된다. "감독제한선"(어택라인에서 코트의 앤드라인까지 확장된 절취선으로 사이드라인과 1.75m 떨어져 평행)은 감독 작전 구역의 한계를 표시하는 20cm 간격의 15cm의 짧은 선으로 구성된다. 1.4. 존과 지역 (ZONES AND AREAS) 1.4.1. 프론트 존 (FRONT ZONE) 각 코트의 프론트 존(전위 지역)은 센터라인 중심과 어택라인의 뒤 가장자리까지로 제한된다.사이드라인을 넘어 프리존의 끝까지 연장되는 것으로 간주된다. 1.4.2. 서비스 존 (SERVICE ZONE) 서비스 존은 각 앤드라인 뒤 너비 6m 지역을 말한다. 옆으로는 각각 길이 15cm의 선이 사이드라인 연장선 상 앤드라인 20cm 뒤에 그려진다. 길이는 프리존 끝까지 연장된다. 1.4.3. 선수교대 지역 (SUBSTITUTION ZONE) 선수교대 지역은 양 어택라인의 연장선에서 기록석까지로 제한된다. 1.4.4. 리베로 교대 지역 (LIBERO REPLACEMENT ZONE) 리베로 교대 지역은 팀 벤치 쪽에 있는 프리존의 일부로, 어택라인 연장선에서 앤드라인까지로 제한된다. 1.4.5. 웜-업 지역 (WARM-UP AREA) Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 해당 경기 TD(Technical Delegate:경기위원)에 의해 명시하지 않는 한, 웜-업 지역은 대략 3X3m의 크기로 자유 지역 밖 양벤치 옆 구석에 위치한다. 1.4.6. 벌칙 구역 (PENALTY AREA) 벌칙 구역은 의자 2개가 비치된 약 1x1m 크기로, 각 앤드라인 연장선 바깥쪽 통제구역내 5cm 너비의 빨간 선으로 표시된다. 1.5. 기온 (TEMPERATURE) 기온은 10℃(50℉) 이하가 되어서는 안 된다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 최대 기온은 25℃(77℉)보다 높지 않아야 하며, 최소 16℃(61℉)보다 낮지 않아야 한다. 1.6. 조명 (LIGHTING) Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 경기장의 조명은 경기장 표면 1m 위에서 측정했을 때 1,000~1,500 룩스가 되어야 한다. 2. 네트와 지주 (NET AND POSTS) 2.1. 네트의 높이 (HEIGHT OF THE NET) 2.1.1. 네트는 센터라인에서 수직으로 남자 1.15m, 여자 1.05m 높이로 설치된다. 2.1.2. 네트 높이는 경기 코트의 중앙에서 측정되며, 양 사이드라인 상에서 네트 높이는 정확하게 같아야 하고, 공식적 높이보다 2cm 이상 초과해서는 안 된다. 2.2. 구조 (STRUCTURE) 네트는 너비 0.80m, 길이 6.50~7m(사이드 밴드 양 옆에 25~50cm 길이 포함)로, 10cm의 정사각형 검정 그물로 만들어진다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 네트의 길이는 7m가 되어야 한다. 상단의 수평 밴드는 두 겹의 흰색 캔버스로 만들어진 7cm의 너비로, 전체 길이를 꿰맨다. 밴드의 양 끝에는 끈이 통과해 상단부분을 팽팽하게 유지하여 지주에 밴드를 고정시켜주는 구멍이 있다. 네트를 지주에 고정시켜 상단의 팽팽함을 유지시켜 준다. 네트 하단에는 로프로 연결된 또다른 수평 밴드가 있는데, 이는 상단의 밴드와 유사하며, 5cm 너비로 되어 있다. 이 로프는 네트를 지주에 고정시켜 하단부분의 팽팽함을 유지시켜 준다. 2.3. 사이드 밴드 (SIDE BANDS) 2개의 흰색 밴드가 수직으로 네트에 고정되어 각 사이드라인 바로 위에 설치된다. 이 사이드 밴드는 너비 5cm, 길이 0.80m로 네트의 부분으로 간주된다. 2.4. 안테나 (ANTENNAE) 안테나는 유연한 막대기로 길이 1.60m, 직경 10mm의 유리섬유나 이와 유사한 재질로 만들어진다. 안테나는 각 사이드밴드 바깥 가장자리에 고정되며 네트의 서로 반대쪽으로 설치한다. 각 안테나 상단 80cm는 네트 상단을 연장하여 대체적으로 빨간색과 흰색의 대조적 색상을 사용하여 10cm 너비의 줄무늬로 표시한다. 안테나는 네트의 한 부분으로 간주하며, 옆으로는 통과허용 공간의 범위를 규정짓는다. 2.5. 지주 (POSTS) 2.5.1. 네트를 받치고 있는 지주는 사이드라인 밖 0.50~1.00m 거리에 설치되고, 1.25m의 높이로 조정 가능한 것이어야 한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 네트를 받치고 있는 지주는 사이드라인 1m 밖에 설치하고 패드로 보호되어야 한다. 지주는 WPV가 승인된 단독으로 설 수 있고, 가중 지주(고정을 위해 중량을 실은 지주)로 대회를 위해 승인된 것을 제외하고는 바닥 속으로 들어가야 한다. 2.5.2. 지주는 둥글고 매끄러운 것으로, 줄을 사용하는 것 없이 바닥에 고정된다. 어떤 위험성이 있거나 방해가 되는 장치가 있어서는 안 된다. 2.6. 추가 장비 (ADDITIONAL EQUIPMENT) 모든 추가 장비는 WPV 규정에 의해 결정된다. 3. 볼 (BALLS) 3.1. 기준 (STANDARDS) 볼은 구의 형태로 고무나 이와 유사한 재질로 만든 내피에 유연한 가죽 혹은 합성가죽 표피로 만들어진다. 색상은 동일한 밝은 색 혹은 조합된 색상이어야 한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 사용되는 인조가죽 컬러 볼은 WPV 기준에 부합되어야 한다. 볼의 둘레는 65~67cm이고, 무게는 260~280g이다. 내부 기압은 0.30~0.325kg/㎠(4.26~4.61psi)(294.3~318.82mbar 또는 hPa)이다. 3.2. 볼의 균일성 (UNIFORMITY OF BALLS) 경기에 사용되는 모든 볼은 둘레, 무게, 압력, 형태, 색상 등이 동일한 기준을 지녀야 한다. 세계, 국제대회, 국내 혹은 리그대회에서도 WPV의 동의가 없는 한 WPV 공인구로 시합해야 한다. 3.3. 파이브-볼 시스템 (FIVE-BALL SYSTEM) Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 볼 5개가 사용되어야 한다. 이 경우, 볼리트리버 6명은 프리존의 각 모서리와 주부심 뒤쪽에 위치해야 한다. 제 2 장 – 참가자들(PARTICIPANTS) 4. 팀 (TEAMS) 4.1. 팀 구성 (TEAM COMPOSITION) 4.1.1. 한 팀은 최대 2명의 "최소 장애(※MD/VS2로 표기)"를 포함한 '확정(Confirmed)' 등급 또는 '관찰(Review)' 등급의 국제적 등급분류를 받은 12명의 선수, 감독 1명, 코치 최대 2명, 물리치료사 1명, 그리고 의사 1명으로 구성할 수 있다. 주목 : IPC(국제장애인올림픽위원회) 규정에 부합되도록 맞춘 새 WPV 등급분류 규칙에 따라 2018년 1월 1일부터 "D"와 "MD"의 등급분류 표기는 "VS1"과 "VS2"로 각각 표기된다. 일반적으로 기록지 선수명단에 있는 사람만이 경기장/통제구역에 들어갈 수 있으며, 공식연습과 경기에 참가할 수 있다. 팀 매니저나 저널리스트는 통제구역에 있는 벤치에 또는 그 뒤에 앉을 수 없다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 팀 의사나 물리치료사는 팀 공식 임원으로 되어야 하며 사전에 WPV 의료부(Medical Department)에 승인받아야 한다. 4.1.1. 리베로를 제외한 선수 중 한 명은 팀 주장이 되며, 경기기록지에 표시되어야 한다. 4.1.1. 경기 기록지에 기재된 선수 만이 코트에 들어가 경기를 할 수 있다. 일단 감독이나 팀 주장이 경기기록지에 서명을 하면 기록된 선수(E-스코어지의 선수 명단)은 바꿀 수 없다. 4.2. 팀의 위치 (LOCATION OF THE TEAM) 4.2.1. 경기를 하지 않는 선수들은 팀 벤치에 앉거나 연습지역에 있어야 한다. 감독이나 다른 팀원은 벤치에 앉아 있어야 하나 일시적으로 그 곳을 이탈할 수 있다. 벤치는 프리존 밖으로 기록석 양 옆에 놓여야 한다. 4.2.2. 팀원만이 경기 중 벤치에 앉거나 연습시간에 참가하는 것이 허용된다. 4.2.3. 경기를 하지 않는 선수들은 다음과 같이 볼 없이 연습할 수 있다. 4.2.3.1. 경기 중 : 웜-업 지역에서 4.2.3.2. 타임-아웃 및 테크니컬 타임-아웃 동안 : 자기 팀 코트 뒤 프리존내에서 4.2.4. 세트간 휴식동안, 선수들은 자신의 프리존 내에서 볼을 사용하여 연습을 해도 된다. 2,3 세트 사이 연장된 인터벌을 사용하는 경우 선수들은 세트 간 이벤트행사(엔터테인먼트)가 진행되지 않을 경우 자기 팀 코트에서 볼을 사용하여 연습할 수 있다. 4.3. 복장 (EQUIPMENT) 선수들의 복장은 상의, 반바지 나 긴바지, 양말(동일해야 함)과 운동화로 구성된다. 선수들은 신발을 신지 않고 경기할 수 있다. 선수들은 다음과 같은 조건을 갖추었다면 팀 반바지 속에 압박용 타이즈 입는 것이 허용된다: i) 반바지보다 길면 안된다. ii) 반바지와 동일한 색상이거나 흰색, 검정색 또는 중립적 색상이어야 한다. iii) 반바지를 입고 경기를 하는 팀원과 동일한 형태를 착용해야 한다. 패딩을 넣지 않은 압박용 의류의 착용은 긴 바지 속에 입을 수 있다. 긴 바지를 입고 경기에 임하는 팀원들은 동일한 형태의 것을 착용해야 한다. 두꺼운 재질 또는 특별히 제작된 두꺼운 반바지나 바지를 입고 앉는 것은 허용되지 않는다. 4.3.1. 팀의 상의, 반바지, 긴바지, 압박용 의류(타이즈)와 양말의 색상 및 디자인은 각각 동일해야 하며(리베로 제외) 깨끗해야 한다. 4.3.2. 신발은 굽이 없이 고무 또는 합성 발바닥으로 가볍고 유연한 것이어야 한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서는 자국이 남는 신발을 신어서는 안된다. 4.3.3. 선수 셔츠의 번호는 1~20번까지이다. 4.3.3.1. 번호는 상의 앞, 뒷면 중앙에 위치하며, 번호의 색상 및 밝기는 상의의 그것과 대조되는 것이어야 한다 4.3.3.2. 번호는 상의 앞가슴에 최소 15cm, 등에 최소 20cm 높이로 되어야 하고, 번호의 글자형태는 최소 2cm 너비로 새겨야 한다. 4.3.4. 팀 주장은 상의 가슴부분에 새겨진 번호 아래 8x2cm의 라인을 넣어야 한다. 4.3.5. 팀 유니폼 색상과 다른 유니폼을 입거나 공식 번호가 없는 유니폼을 착용하는 것은 금지된다(리베로 제외) 4.4. 복장의 변경 (CHANGE OF EQUIPMENT) 4.4.1. 신발 없이 경기하는 것; Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 맨발로(양말없이) 경기하는 것은 금지된다. 4.4.2. 세트 사이나 선수교대 후 새 유니폼이 색상, 디자인 및 번호가 동일하다면 젖었거나 손상된 유니폼을 바꿔 입는 것; 4.4.3. 추운 날씨에 팀 전체의 유니폼이 동일한 색상 및 디자인과 규칙 4.3.3에 의거한 공식번호가 부착된 것이라면 트레이닝복 차림(리베로 제외)으로 경기하는 것. 4.5. 금지된 물품 (FORBIDDEN OBJECTS) 4.5.1. 선수에게 부상의 위험이 있거나 불공평하게 인위적인 이점을 줄 수 있는 물품을 착용하는 것은 금지된다. 붕대의 사용은 가능하나 위험을 줄 수 있는 어떠한 것도 허용되지 않는다. 4.5.2. 선수들은 자신이 위험 부담을 안고 안경 및 렌즈를 착용할 수 있다. 4.5.3. 압박 패드(선수 부상 보호장비 패드, 예 : 무릎/팔꿈치 보호대)는 보호나 지지를 목적으로 착용할 수 있다. 이러한 장비들은 유니폼과 일치되는 부분으로 동일한 색상으로 되어야 한다. 검정색, 흰색 또는 중립적 색상 또는 착용할 수 있으나 전 팀이 동일해야 한다. 5. 팀 리더 (TEAM LEADERS) 양 팀 주장과 감독은 팀원의 행동 및 규율을 책임진다. 리베로는 팀 주장 또는 경기 주장이 될 수 없다. 5.1. 주장 (CAPTAIN) 5.1.1. 경기 전, 팀 주장은 기록지에 서명을 하고 팀을 대표해 토스를 한다. 5.1.2. 경기 중, 코트에 있는 동안 팀 주장은 경기 주장이 된다. 팀 주장이 코트에 없을 경우, 감독이나 팀 주장은 경기 주장의 역할을 할 코트에 있는 다른 선수(리베로가 아닌)를 지명해야 한다. 이 경기 주장은 선수교대로 코트 밖으로 나가게 되거나 팀 주장이 경기하러 들어오는 경우, 또는 세트가 끝날 때까지 경기 주장으로서 책임을 유지한다. 볼이 "아웃 오브 플레이" 상태가 되었을 경우 경기 주장만이 심판에게 말할 수 있는 권한이 주어진다. 5.1.2.1. 규칙 적용과 해석에 대한 설명을 요청하는 것, 팀 동료의 요구 및 질의를 대신해 묻는것. 만약 경기 주장이 주심의 설명에 대해 동의를 하지 않을 경우 그런 결정에 수긍하지 않음을 결정하고는 즉시 주심에게 경기 종료 시 경기 기록지에 공식 항의를 기록할 용의가 있음을 제시할 수 있다; 5.1.2.2. 허가를 요청하는 것: a) 용구 전체 혹은 일부의 교체 b) 팀의 위치를 확인하는 것, c) 바닥, 네트, 볼 등을 점검하는 것 5.1.2.3. 감독의 부재시 경기 주장은 타임-아웃 및 선수교대를 요구할 수 있다. 5.1.3. 경기 종료 후, 팀 주장은: 5.1.3.1. 심판에게 감사를 표하고 결과를 확인한 후 기록지에 서명한다; 5.1.3.2. 공식항의를 주심에게 알렸을 때, 주심의 규칙 적용 또는 해석에 관한 공식 항의를 경기기록지에 기록하고 확인할 수 있다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 경기 중 이뤄진 어떠한 항의도 영어로 기재되어야 한다. 5.2. 감독 (COACH) 5.2.1. 전 경기 동안, 감독은 경기 코트 밖에서 팀이 경기하는 것을 관장하고 주전 선수, 교대선수의 선정 및 타임-아웃을 요청할 수 있다. 이러한 감독의 역할을 수행함에 있어 공식적으로 이러한 기능을 접촉하는 심판은 부심이다. 5.2.2. 경기 전, 감독은 기록지에 선수들의 이름 및 번호를 확인한 뒤 서명한다. 5.2.3. 경기 중, 감독은: 5.2.3.1. 매 세트 전, 부심이나 기록원에게 라인-업 시트를 적어 서명한 뒤 제출한다. 5.2.3.2. 기록석 가장 가까운 팀 벤치에 앉으며, 자리를 떠날 수 있다. 5.2.3.3. 타임-아웃 및 선수 교대를 요구한다. 5.2.3.4. 다른 팀원 뿐 아니라 코트에 있는 선수들에게 지시를 할 수 있다. 감독은 어택 라인 연장선상에서부터 연습 구역까지 팀 벤치 앞 프리존 내에서 경기를 방해하거나 지연시키지 않는 한, 서서 혹은 걸으면서 이러한 지시를 내릴 수 있다.Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 감독은 전 경기동안 감독제한선 뒤에서만 직무를 수행하도록 제한된다. 5.3. 코치 (ASSISTANT COACH) 5.3.1. 코치는 팀 벤치에 앉으나, 경기에 관여할 권리는 없다. 5.3.2. 선수로서 코트로 들어가는 것을 제외하고, 감독이 제재를 포함하여 어떤 이유에서건 팀을 떠나야 한다면, 경기 주장이 주심에게 허가를 받아 코치가 감독의 부재동안 감독의역할을 수행할 수 있다. 제 3 장 – 경기 형식(PLAYING FORMAT) 6. 점수, 세트 및 경기의 승 (TO SCORE A POINT, TO WIN A SET AND THE MATCH) 6.1. 점수 (TO SCORE A POINT) 6.1.1. 한 팀은 아래의 경우 1점을 획득한다: 6.1.1.1. 상대편 경기코트에 볼이 성공적으로 닿은 경우; 6.1.1.2. 상대팀이 반칙을 범한 경우; 6.1.1.3. 상대팀이 벌칙을 받은 경우. 6.1.2. 반칙 (Fault) 한 팀은 규칙에 어긋나는 경기 동작을 함으로써 반칙을 범하게 된다(또는 다른 형태로 위반을 함으로써). 심판은 반칙을 판단하고 규칙에 따른 결과를 결정하게 된다: 6.1.2.1. 만약 두 개 또는 그 이상의 반칙이 연속적으로 범해졌다면 첫번째 반칙만이 적용된다. 6.1.2.2. 두 개 또는 그 이상의 반칙이 양 팀에 의해 동시에 범해졌다면 '더블폴트'가 선언되며 경기는 다시 시작된다. 6.1.3. 랠리와 완료된 랠리 (Rally and completed rally) 한 랠리는 서버에 의해 서비스가 행해진 순간에서부터 볼이 '아웃 오브 플레이'될 때까지의 일련의 경기 동작이다. 완료된 랠리는 한 점수를 주게 되는 결과를 가져오는 일련의 경기 동작이다. 이는 다음의 것을 포함한다: - 벌칙(Penalty)의 부가 - 서비스 8초 이후 이뤄진 서비스에 대한 서비스권의 상실 6.1.3.1. 서빙팀이 랠리에서 이기게 되면 한 점을 획득하게 되고 서브는 계속된다. 6.1.3.2. 리시빙팀이 랠리에서 이긴다면, 한 점을 얻고 다음의 서브를 하게 된다. 6.2. 세트의 승리 (TO WIN A SET) 한 세트(최종 세트, 다섯번째 세트 제외)는 최소 2점을 앞선 상태에서 먼저 25점을 획득한 팀이 승리한다. 24-24 동점을 이룬 경우 경기는 2점 리드가 이뤄질 때까지 계속된다(26-24; 27-25;…). 6.3. 경기의 승리 (TO WIN THE MATCH) 6.3.1. 경기는 3세트를 이긴 팀이 승리한다. 6.3.2. 세트가 2-2로 같을 경우, 최종 5세트는 최소 2점을 앞선 상태에서 15점제로 경기하게 된다. 6.4. 부전패와 불완전 팀 (DEFAULT AND INCOMPLETE TEAM) 6.4.1. 팀이 경기 속행에 대해 거부하게 되면, 각 세트 0-25, 시합 0-3의 결과와 함께 몰수로 부전패가 선고된다. 6.4.2. 아무런 정당한 사유 없이 팀이 제 시간에 경기장에 나타나지 않으면 규칙 6.4.1과 같은 결과로 부전패를 선고한다. 6.4.3. 팀이 세트 혹은 경기 중 불완전한 팀으로 선고되면 그 세트 혹은 그 경기는 지게 된다. 상대 팀은 세트 혹은 경기를 이기는데 필요한 점수 및 세트를 얻게 된다. 불완전 팀의 점수와 세트는 유효하다. 7. 플레이의 구조 (STRUCTURE OF PLAY) 7.1. 토스 (THE TOSS) 경기 전, 주심은 첫 세트에서의 첫 서브와 코트 선정을 위한 토스를 실시한다. 만약 5세트가 진행된다면 새로 토스를 하게 된다. 7.1.1. 토스는 양 팀 주장의 참여 하에 이뤄진다. 7.1.2. 토스의 승자는 : 7.1.2.1. 서브권 또는 서브 리시브권 또는 7.1.2.2. 코트 면을 선택할 수 있다. 패자는 남은 선택권을 가지게 된다. 7.1.3. 분리해서 공식 웜-업을 하는 경우 첫 서비스권을 가진 팀이 네트에서 먼저 웜-업을 한다. 7.2. 공식 웜-업 (OFFICIAL WARM-UP SESSION) 7.2.1. 경기에 앞서, 팀이 먼저 코트에서 몸을 풀고 있었다면 네트에서 함께 6분의 웜-업 시간을 갖게 되며, 그렇지 않다면 10분을 가지게 된다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서, 팀은 네트에서 함께 10분의 웜-업시간이 주어진다. 7.2.2. 양 팀 주장 중 한 명이 네트에서의 공식 웜-업을 따로 하겠다고 요청한다면, 팀들은 각 3분 또는 각 5분동안 그렇게 할 수 있다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서 팀은 네트에서 5분간 따로 웜-업이 주어진다. 7.2.3. 공식 웜-업을 따로 할 경우, 첫 서비스를 가진 팀이 먼저 네트에서 웜-업을 하게 된다. 7.3. 팀 스타팅 라인-업 (TEAM STARTING LINE-UP) 7.3.1. 코트에 있는 6명의 선수는 최대 한 명의 "최소 장애" 선수(*MD/VS2로 표기되는)를 포함할 수 있다. 리베로가 코트에 있을 때도 코트 안의 6명의 선수는 이 조건을 충족시켜야 한다. 주목 : IPC 규정에 부합되도록 맞춘 새 WPV 등급분류 규칙에 따라 2018년 1월 1일부터 "D"와 "MD"의 등급분류 표기는 "VS1"과 "VS2"로 각각 표기된다. 팀의 스타팅 라인-업은 코트에서 선수들의 로테이션 순서를 나타내는 것으로 이 순서는 세트동안 유지되어야 한다. 7.3.2. 매 세트 시작 전, 감독은 라인-업 용지 또는 e-스코어 장치가 사용될 경우 e-스코어 장치를 통해 팀의 스타팅 라인-업을 적고, 서명을 하여 부심 또는 기록원에게(또는 전자적으로 e-기록원에게 바로) 제출해야 한다. 7.3.3. 세트의 스타팅 라인-업에 있지 않은 선수들은 그 세트의 교대선수들이다(리베로 제외). 7.3.4. 일단 라인-업 용지가 부심이나 기록원에게 제출되면 정규 교대 없이 라인-업을 바꿀 수 없다. 7.3.5. 코트에 있는 선수들의 위치와 라인-업 용지의 위치가 일치하지 않는다면 아래와 같이 처리된다. 7.3.5.1. 그와 같은 위치의 불일치가 세트 시작 전에 발견된 경우에는 선수들의 위치는 라인-업용지에 따라 수정되어져야 하며, 어떠한 제재도 없다; 7.3.5.2. 세트 시작 전에 코트에 있는 한 선수가 그 세트 라인-업 용지에 기입되어 있지 않은 것을 발견했을 경우, 이 선수는 라인-업 용지에 맞춰 바꿔야 하며 어떠한 제재도 없다. 7.3.5.3. 하지만, 코트에 있는 라인-업에 등록되어 있지 않은 선수를 코트에 그대로 두고 싶다면, 감독은 선수교대 핸드시그널을 사용하여 정규적인 선수교대를 요청해야 하며, 기록지에 기록된다. 만약 선수의 위치와 라인-업 용지의 위치가 틀린 것이 나중에 발견되었다면, 반칙을 한팀은 정확한 위치로 되돌아가야 한다. 상대팀의 점수는 유지되고 추가적으로 1점과 다음 서비스권을 갖게 된다. 반칙이 일어난 정확한 순간부터 반칙의 발견까지 반칙한 팀이 얻은 모든 점수는 취소된다. 7.3.5.4. 경기 기록지 선수 명단에 등록되지 않은 선수가 코트에서 발견되었다면, 상대편의 점수는 유지되고, 추가로 1점 및 서비스권을 얻는다. 반칙을 한 팀은 필요하다면 등록되지 않은 선수가 코트에 들어갔을 때부터의 얻은 모든 점수와 세트(0:25)를 잃게 된다. 그리고 라인-업을 수정하여 제출해야 하며, 새로 등록된 선수를 등록되지 않은 선수가 있었던 코트의 위치로 들여보내야 한다. 7.4. 위치 (POSITIONS) D.4 볼이 서버에 의해 타구되는 순간에 각 팀은 로테이션 순서(서버 제외)에 맞춰 자기 팀코트 내에 위치해 있어야 한다. 7.4.1. 선수의 위치는 다음과 같이 배열된다: 7.4.1.1. 네트 근처에 있는 3명의 선수는 전위 선수로 4(전위 레프트), 3(전위 센터) 그리고 2(전위 라이트)의 위치를 차지한다. 7.4.1.2. 나머지 3명의 선수는 후위 선수로 5(후위 레프트), 6(후위 센터), 그리고 1(후위 라이트)의 위치를 차지한다. 7.4.2. 선수 간의 상관적 위치: 7.4.2.1. 각각의 후위 선수는 그와 대응하는 전위선수보다 센터라인으로부터 더 뒤에 위치해야 한다; 7.4.2.2. 전위 선수와 후위 선수는 옆으로는 각각 규칙 7.4.1에 제시된 순서에 따라 위치해야 한다. 7.4.3. 선수의 위치는 아래와 같이 바닥에 닿아 있는 둔부의 위치에 따라 결정되고 통제된다. 7.4.3.1. 각각의 전위 선수는 적어도 둔부의 일부가 그와 대응하는 후위 선수의 둔부보다 센터라인에 더 가까이 있어야 한다. 7.4.3.2. 각각의 오른쪽(왼쪽)편 선수는 적어도 둔부의 일부가 같은 열에 있는 중앙 선수의 둔부보다 오른쪽(왼쪽) 사이드라인으로 더 가까이 있어야 한다. 7.4.4. 서비스 타구 후, 선수들은 자기 팀 코트나 프리존의 어느 위치를 차지하거나 움직일 수 있다. 7.5. 위치 반칙 (POSITIONAL FAULT) 7.5.1. 모든 선수는 서버가 볼을 히트하는 순간 그의 정확한 위치에 서 있지 않았다면 그 팀은 위치 반칙이 된다. 선수가 불법적인 선수교대를 통하여 코트 안에 있고, 플레이가 다시 시작되었을 때 이것도 불법적인 선수교대의 결과로 포지션 폴트에 해당된다. 7.5.2. 서버가 서비스 타구 순간에 서빙 반칙을 범하게 된다면 서버의 반칙이 위치 반칙보다 먼저 인정된다. 7.5.3. 서비스 타구 후 그 서비스가 반칙이 되었다면 위치 반칙이 먼저 일어난 것이다. 7.5.4. 위치 반칙은 아래의 결과를 가져오게 된다: 7.5.4.1. 그 팀은 상대편에 1점과 서비스권을 주게 되는 제재를 받는다. 7.5.4.2. 선수의 위치는 수정된다. 7.6. 로테이션 (ROTATION) 7.6.1. 로테이션 순서는 팀의 스타팅 라인-업에 의해 결정되고, 세트 내내 서비스 순서 및 선수들의 위치를 결정하게 된다. 7.6.2. 리시빙 팀이 서브권을 얻게 되면 그 팀 선수들은 시계방향으로 한 위치씩 돌게 된다: 2번 위치의 선수는 서브할 1번의 위치로 가게 되고, 1번 위치에 있는 선수는 6번의 위치로 가는 등. 7.7. 로테이션 반칙 (ROTATIONAL FAULT) D.11(13) 7.7.1. 로테이션 반칙은 서비스가 로테이션 순서에 따라 이뤄지지 않을 때 일어나게 된다. 이에 대한 결과는 다음과 같다: 7.7.1.1. 기록원은 부저를 사용해서 플레이를 정지시키고 상대팀은 1점 획득 및 다음 서비스권을 가지게 된다. 로테이션 반칙으로 시작된 랠리가 종료된 후 로테이션 반칙이 결정된 경우만이 랠리 결 과에 상관없이 상대팀에 한 점의 점수만 주어진다. 7.7.1.2. 반칙을 범한 팀의 로테이션 순서는 수정된다. 7.7.2. 또한, 기록원은 반칙이 이뤄지는 정확한 순간을 결정하고 반칙 이후에 얻어진 모든 점수는 취소되어야 한다. 상대팀 점수는 유효하다. 로테이션 반칙이 일어난 순간을 결정할 수 없다면 점수의 취소는 없으며, 다만 상대편에 1점과 서비스권을 주게 되는 제재만 주어진다. 제 4 장 – 플레잉 동작(PLAYING ACTIONS) 8. 플레이 상태 (STATES OF PLAY) 8.1. 볼 인 플레이 (BALL IN PLAY) 볼은 주심의 허가에 의해 서비스가 타구되는 순간부터 '인 플레이' 상태가 된다. 8.2. 볼 아웃 오브 플레이 (BALL OUT OF PLAY) 볼은 반칙 순간 심판의 휘슬로 "아웃 오브 플레이"가 된다.; 반칙이 일어나지 않았더라도 휘슬 순간 "아웃 오브 플레이"가 된다. 8.3. 볼 “인” (BALL “IN”) 볼은 바닥에 접촉하는 순간 볼의 일부가 구획선을 포함하여 코트를 접촉한다면 "인(In)"이다. 8.4. 볼 “아웃” (BALL “OUT”) 볼은 다음의 경우 "아웃"이 된다: 8.4.1. 바닥에 접촉한 볼의 모든 부분이 완전히 구획선 밖으로 나갔을 때; 8.4.2. 코트 밖의 물체, 천장 또는 경기하는 선수 외의 사람에 접촉했을 때; 8.4.3. 안테나, 로프, 지주, 또는 사이드 밴드 바깥쪽 네트에 닿았을 때; 8.4.4. 볼이 규칙 10.1.2의 경우를 제외하고 네트 수직면의 통과공간 밖으로 부분적 또는 완전히 통과했을 때; 8.4.5. 네트 아래 공간을 완전히 통과했을 때. 9. 볼 플레이 (PLAYING THE BALL) 각 팀은 자신의 팀 경기구역 및 공간 내에서 경기해야 한다(규칙 10.1.2. 제외). 하지만 볼은 프리존 너머로부터 되돌려질 수 있다. 9.1. 팀 타구 (TEAM HITS) 타구는 경기 중 선수가 볼과 함께 하는 모든 접촉을 말한다. 팀은 볼을 상대 코트로 보내기 위해 최대 3회의 타구(블로킹 제외)를 할 수 있으며, 그이상의 타구는 "포 히트" 반칙이 된다. 9.1.1. 연속적인 접촉 (Consecutive contacts) 1명의 선수는 연속적으로 볼을 2번 타구할 수 없다(규칙 9.2.3, 14.2와 14.4.2 제외). 9.1.2. 동시 접촉 (Simultaneous contacts) 2명 또는 3명의 선수가 동시에 볼을 접촉할 수 있다. 9.1.2.1. 2(3)명의 선수가 동시에 볼을 접촉하면 2(3)회의 타구로 간주한다(블로킹 제외). 그들이 볼에 다가갔으나 한 명의 선수만 볼을 접촉했다면 한 번의 타구로 간주되며, 선수들의 충돌은 반칙으로 간주하지 않는다. 9.1.2.2. 양 팀의 선수가 네트 위에서 동시에 볼을 접촉하고 그 볼이 플레이 상태로 있을 때 볼을 리시브한 팀은 또 다른 3회 타구의 권한이 주어지고, 그 볼이 "아웃"이 되었다면 그것은 볼이 떨어진 상대팀의 반칙이 된다. 9.1.2.3. 네트 위에서 양 팀이 동시에 친 볼이 "캐치(CATCH)"로 이르게 되면 이는 "더블폴트(DOUBLE FAULT)"가 되어 그 랠리는 리플레이가 된다. 하지만 짧은 캐치성 볼은 연장된 접촉이 정지되지 않고 플레이가 이어진다면 허용된다. 9.1.3. 어시스트 타구 (Assisted hit) 경기지역 내에서 선수가 볼을 치기 위해 팀원이나 어떤 구조물/물체의 도움을 받는 것은 허용되지 않는다. 하지만 반칙을 하려고 하는 선수를(네트를 터치하는 것 등) 팀의 다른 선수가 멈추게 하 거나 뒤로 잡아당기는 것은 무방하다. 9.2. 타구의 특성 (CHARACTERISTICS OF THE HIT) 9.2.1. 볼은 신체 어느 부분으로도 접촉할 수 있다. 9.2.2. 볼은 잡거나 던져서는 안 된다. 볼을 어느 방향으로든 리바운드시킬 수 있다. 9.2.3. 동시에 일어난 접촉이라면 볼을 신체 여러 곳에 접촉할 수 있다. 예외: 9.2.3.1. 블로킹에서, 연속적인 접촉은 그 접촉이 한 동작으로 일어난 것이라면 한 명 혹은 그 이상의 블로커에 의해 접촉될 수 있다. 9.2.3.2. 팀의 첫 타구에서 볼은 그 접촉이 한 동작으로 일어난 것이라면 신체 여러 곳에 연속적으로 접촉할 수 있다. 9.3. 볼 플레이 반칙 (FAULTS IN PLAYING THE BALL) 9.3.1. 포 히트 : 한 팀이 볼을 상대팀으로 보내기 전에 4번 타구하는 것 9.3.2. 어시스트 히트 : 선수가 경기지역 내에 있는 볼을 치기 위해 팀원이나 어떤 구조물/물체의 도움을 받는 것 9.3.3. 캐치 : 볼을 잡거나 던지는 것; 그 타구(잡거나 던져진 볼)에서 리바운드되지(튕겨지지)않는다. 9.3.4. 더블 컨택 : 1명의 선수가 연속적으로 볼을 2번 치거나 볼이 연속적으로 선수의 신체 여러 부분에 접촉하는 것. 9.3.5. 리프팅 : 선수의 둔부와 어깨 사이의 신체부분이 플레잉 동작동안 코트에 접촉하지 않는 것.(예외 규칙 9.4.1) 9.4. 코트와의 접촉 (CONTACT WITH THE COURT) 9.4.1. 플레잉 동작동안 항상 선수들은 둔부와 어꺠 사이의 신체부분이 코트에 접촉해야 한다. 후위지역에서 수비 동작으로 볼을 플레이 할 때 볼이 네트 상단보다 완전히 위에 있지 않는 상황에서 일어난다면 리프팅은 허용된다. 9.4.2. 일어선다거나, 몸을 일으키거나 스탭을 밟는 것은 금지된다. 10. 네트에서의 볼 (BALL AT THE NET) 10.1. 네트를 통과하는 볼 (BALL CROSSING THE NET) 10.1.1. 상대편 코트로 넘기는 볼은 통과 공간 내에 네트 위로 넘겨져야 한다. 통과 공간이란 다음의 한정된 네트 수직면의 부분을 말한다. 10.1.1.1. 아래로는 네트 상단부터; 10.1.1.2. 양 옆으로는 안테나와 그 연장선상까지; 10.1.1.3. 위는 천장까지. 10.1.2. 외부 공간을 지나 완전히 혹은 부분적으로 상대의 프리존으로 네트면을 지나는 볼은 다음의 경우라면 팀 타구 내에서 자기편으로 되돌려 플레이할 수 있다: 10.1.2.1. 선수가 상대팀 코트를 밟지 않은 경우: 10.1.2.2. 자기편으로 되돌려 플레이할 때 볼이 코트의 같은 쪽의 외부 공간을 지나 완전히 혹은 부분적으로 네트면으로 다시 통과시킨 경우. 상대팀은 그런 행위를 방해해서는 안 된다. 10.1.3. 볼이 네트 아래 공간을 통해 상대방 코트를 향하는 경우, 네트의 수직면을 완전히 통과하는 순간까지는 "인 플레이"이다. 10.2. 네트를 접촉하는 볼 (BALL TOUCHING THE NET)네트를 지나는 동안 볼은 네트에 접촉해도 된다. 10.3. 네트에서의 볼 (BALL IN THE NET) 10.3.1. 네트로 쳐 넣어진 볼은 팀의 3회 타구 내에서 플레이할 수 있다. 10.3.2. 만약 볼이 네트 그물을 찢거나 찢어 내려지면 랠리는 취소되고 다시 플레이된다. 11. 네트에서의 선수 (PLAYER AT THE NET) 11.1. 네트를 넘어가는 것 (REACHING BEYOND THE NET) 11.1.1. 만약 선수가 공격을 하기 전이나 하는 동안, 상대 플레이를 방해하지 않는다면 블로킹에서 선수가 네트를 넘어 볼을 접촉해도 된다. 11.1.2. 공격을 한 후, 선수는 그 접촉이 자기 팀 경기 공간 내에서 이뤄졌다면 손이 네트를 넘어가는 것은 허용된다. 11.2. 네트 아래로의 침범 (PENETRATION UNDER THE NET) 11.2.1. 네트 아래의 침범이 상대편 플레이를 방해하지 않는다면 네트 아래 상대편 공간을 침범하는 것은 허용된다. 11.2.2. 상대편 플레이를 방해하지 않는다면 신체 어느 부위든 센터라인을 넘어 상대편 코트를 터치하는 것은 허용된다. 11.2.3. 볼이 '아웃 오브 플레이' 상태가 된 뒤 선수가 상대편 코트로 들어가는 것은 무방하다. 11.2.4. 상대편 플레이를 방해하지 않는다면 선수들은 상대편 프리존을 침범할 수 있다. 11.3. 네트와의 접촉 (CONTACT WITH THE NET) 11.3.1. 선수가 네트를 접촉하는 것은 플레이에 방해되지 않는다면 반칙이 아니다. 11.3.2. 플레이에 방해되지 않는다면 지주, 로프, 또는 네트를 포함하여 안테나 밖의 다른 물체에 닿아도 된다. 11.3.3. 볼이 네트를 쳐 그것때문에 상대 선수가 네트에 접촉하게 된다면 이는 반칙이 아니다. 11.4. 네트에서의 선수 반칙 (PLAYER’S FAULTS AT THE NET) 11.4.1. 선수가 상대팀이 공격 타구를 하기 전이나 하는 동안 상대편의 공간에서 상대 선수나 볼을 터치하는 경우 11.4.2. 선수가 네트 아래 상대편의 공간을 침범하여 상대편 플레이를 방해하는 경우 11.4.3. 선수가 상대 플레이를 방해하며 상대 코트로 침범하는 경우 11.4.4. 다음과 같이 선수가 상대편 플레이를 방해하는 경우 - 볼 플레잉 동작 중 또는 볼 플레이를 시도하는 동안 안테나 사이의 네트 상단을 터치 하거나 안테나에 닿는 경우 - 볼을 플레이함과 동시에 지지나 안정을 시킬 목적으로 안테나 사이의 네트를 사용하 는 경우 - 네트터치를 하여 상대편보다 유리한 상황을 만들어 내거나, 또는 - 볼을 플레이하는 상대방의 정상적인 시도를 방해하는 행위를 만드는 경우 - 네트를 잡는 경우 볼을 플레이 할 때 볼에 가까이 있는 선수나, 플레이 하려는 선수는 볼 접촉이 일어나지 않았다 하더라도 볼을 플레이 하는 동작으로 간주된다. 하지만 안테나 바깥의 네트 접촉은 반칙으로 간주하지 않는다(규칙 9.1.3 제외). 12. 서비스 (SERVICE) 서비스 후위 우측 선수가 서비스 지역에서 인 플레이 상태로 볼을 쳐서 넣는 행위이다. 12.1. 세트의 첫 서비스 (FIRST SERVICE IN A SET) 12.1.1. 첫 세트뿐 아니라 최종세트(5세트)의 첫 서비스는 토스에 의해 결정된 팀에 의해 실행된다. 12.1.2. 다른 세트에서는 앞 세트에서 먼저 서비스를 행하지 않은 팀의 서비스로 시작된다. 12.2. 서비스 순서 (SERVICE ORDER) 12.2.1. 선수들은 라인-업 용지에 기재된 서비스 순서에 따라야 한다. 12.2.2. 세트의 첫 서비스 후 서브할 선수는 아래와 같이 결정된다. 12.2.2.1. 서빙 팀이 랠리에서 이기면 앞서 서비스를 했던 그 선수(또는 교대선수)가 다시 서브한 12.5.2. 서비스를 하는 동안 볼이 네트 수직면을 넘어갈 때까지 서빙 팀의 한 선수나 여러 명의 선수들이 팔을 흔들거나, 옆으로 움직이거나 그룹을 지어 앉아 서버와 볼의 진행 방향을 숨김으로써 스크린이 형성된다. 12.6. 서비스동안 일어나는 반칙 (FAULTS MADE DURING THE SERVICE) 12.6.1. 서빙 반칙 (Serving faults) 아래의 반칙은 상대팀이 위치 반칙을 했다 하더라도 서비스권을 넘겨주게 된다. 서버가: 12.6.1.1. 서비스 순서를 위반한 경우, 12.6.1.2. 서비스를 적절하게 실행하지 못한 경우, 12.6.1.3. 리프팅 반칙을 범한 경우. 12.6.2. 서비스 타구 후 반칙 (Faults after the service hit) 볼이 정확히 타구된 후 아래의 경우라면 반칙(선수가 위치 반칙을 하지 않았다면)이 된다. 12.6.2.1. 볼이 서빙 팀 선수에게 닿거나 통과 허용 공간의 네트 수직면을 완전히 넘지 못한 경우; 12.6.2.2. 볼이 "아웃"된 경우; 12.6.2.3. 스크린 위를 지나간 경우 12.7. 서비스 반칙과 포지션 반칙 (SERVING FAULTS AND POSITIONAL FAULTS) 12.7.1. 서버가 서비스를 치는 순간 반칙을 범하고(부적절한 서비스 실행, 잘못된 로테이션 순서등) 상대 팀이 위치 반칙을 범했다면 제재가 주어지는 것은 서비스 반칙이다. 12.7.2. 대신에 서비스를 올바르게 실행했으나 이어서 그 서브가 반칙이 되었다면(볼 '아웃', 스크린 통과 등), 위치 반칙이 먼저 일어났으므로 제재가 주어지는 것은 위치 반칙이 된다. 13. 공격 (ATTACK HIT) 13.1. 공격의 특성 (CHARACTERISTICS OF THE ATTACK HIT) 13.1.1. 서비스와 블로킹을 제외한, 상대편 쪽으로 볼을 보내는 모든 행위는 공격타구로 간주된다. 13.1.2. 공격하는 동안 잡거나 던져지지 않고 볼을 깨끗하게 친 것이라면 티핑(tipping: 가볍게 툭 치는 것)이 허용된다. 13.1.3. 공격 타구는 볼이 네트 수직면을 완전히 통과하거나 상대팀에 의해 접촉되는 순간 완료된다. 13.1.4. 상대팀 서비스를 공격하는 것은 허용된다. 13.2. 공격의 제한 (RESTRICTIONS OF THE ATTACK HIT) 13.2.1. 전위 선수는 볼의 접촉이 자기 팀 플레잉 공간 내에서 이루어진 것이라면 어떤 높이에서도 공격을 할 수 있다. 13.2.2. 후위 선수는 전위지역 뒤 어떤 높이에서도 공격 타구를 완료할 수 있다: 13.2.2.1. 타구 시 후위 선수의 둔부는 어택라인에 닿거나 넘어서는 안 된다. 13.2.2.2. 타구 후 후위 선수의 둔부는 전위 지역으로 움직여도 무방하다. 13.2.3. 볼을 접촉하는 순간 그 볼의 일부분이라도 네트의 상단보다 아래에 있다면 후위 선수 역시 전위 지역에서 공격타구를 완료할 수 있다. 13.3. 공격 타구 반칙 (FAULTS OF THE ATTACK HIT) 13.3.1. 선수가 상대 팀의 플레이 공간 내에서 볼을 타구하는 경우 13.3.2. 선수가 친 볼이 "아웃"된 경우 13.3.3. 후위 선수가 네트 상단보다 높은 곳에 위치한 볼을 전위 지역 내에서 공격 타구를 완료한 경우 13.3.4. 선수가 볼을 치는 순간 리프팅 반칙을 하는 경우 13.3.5. 리베로가 볼을 접촉하는 순간에 네트 상단보다 높은 곳에서 공격 타구를 완료한 경우 13.3.6. 리베로가 전위 지역 내에서 오버 핸드 패스로 올린 볼을 선수가 네트 상단보다 높은 위치에서 공격타구를 완료한 경우 14. 블로킹 (BLOCK) 14.1. 블로킹 (BLOCKING) 14.1.1. 블로킹은 네트 가까이에 있는 선수들이 볼 접촉 높이에 관계 없이 네트 상단보다 높게 손을 뻗어 상대팀으로부터 넘어오는 볼을 차단하는 행동이다. 오직 전위 선수들만이 블로킹을 완료할 수 있으며 볼 접촉 순간 신체의 일부가 네트 상단보다 높아야 한다. 14.1.2. 블로킹 시도 (Block Attempt) 블로킹 시도는 볼을 접촉하는 것 없이 블로킹하는 동작이다. 14.1.3. 완료된 블로킹 (Completed Block) 블로킹은 볼이 블로커에 의해 접촉될 때 완료된다. 14.1.4. 집단 블로킹 (Collective Block) 집단 블로킹은 2명 또는 3명의 선수가 서로 가까이 서서 행해지는 것이며, 그들 중 한 명의 블로커가 볼을 접촉할 때 완료된다. 14.2. 블로킹 접촉 (BLOCK CONTACT) 연속적인(빠르고 계속적인) 볼 접촉은 그 접촉이 한 동작으로 일어난 것이라면 한 명 혹은 그 이상의 블로커에 의해 일어날 수도 있다. 14.3. 상대편 공간 내에서의 블로킹 (BLOCKING WITHIN THE OPPONENT’S SPACE) 블로킹에 있어서 선수는 블로킹 동작이 상대편 플레이에 방해가 되지 않는다면 네트를 넘어 손이나 팔이 네트를 넘어갈 수 있다. 따라서 상대팀이 공격 타구를 실행할 때까지 네트를 넘어 볼을 접촉하는 것은 허용되지 않는다. 14.4. 블로킹과 팀 타구 (BLOCK AND TEAM HITS) 14.4.1. 블로킹 접촉은 팀 타구로 간주하지 않는다. 결과적으로 블로킹 접촉 뒤 팀에게는 볼을 상대편으로 보내기 위한 3번의 타구 기회가 주어진다. 14.4.2. 블로킹 뒤 첫번째 볼 접촉은 블로킹하는 동안 볼을 접촉했던 선수를 포함하여 어느 선수도 할 수 있다. 14.5. 서비스 블로킹 (BLOCKING THE SERVICE) 상대편 서비스를 블로킹하는 것은 허용된다. 14.6. 블로킹 반칙 (BLOCKING FAULTS) 14.6.1. 블로커가 상대팀 공격 전이나 공격하는 순간 상대편 공간 안에서 볼을 접촉하는 것 14.6.2. 후위 선수나 리베로가 블로킹을 완료하거나 완료된 블로킹에 참가하는 것 14.6.3. 블로커가 볼을 플레이하는 동안이나 블로킹에 참여할 때 리프팅 반칙을 하는 것 14.6.4. 블로킹 한 볼이 "아웃"된 경우 14.6.5. 안테나 밖의 상대편 공간에서 볼을 블로킹하는 것 14.6.6. 리베로가 개인 또는 집단 블로킹을 시도하는 것 제 5 장 – 경기 중단, 인터벌 및 경기 지연(INTERRUPTIONS, INTERVALS AND DELAYS) 15. 정규적인 경기 중단 (REGULAR GAME INTERRUPTIONS) 경기 중단은 한 번의 완료된 랠리와 주심의 다음 서비스를 위한 휘슬 사이의 시간이다. 정규적인 경기 중단은 타임-아웃과 선수교대 뿐이다. 15.1. 정규적인 경기 중단 횟수 (NUMBER OF REGULAR INTERRUPTIONS) 각 팀은 세트 당 2번의 타임-아웃과 6번의 선수교대를 요청할 수 있다. WPV 세계 및 공식대회에서 WPV는 스폰서, 마케팅 및 방송 계약에 따라 테크니컬 타임 -아웃이나 정규 타임아웃의 횟수를 줄일 수 있다. 15.2. 정규적인 경기 중단의 연속 (SEQUENCE OF REGULAR GAME INTERRUPTIONS) 15.2.1. 한 팀에 의해 한 번 또는 2번의 타임-아웃 요청과 한 번의 선수교대 요청은 같은 중단 내에서 이뤄질 수 있다. 15.2.2. 하지만 한 팀이 같은 중단동안 선수교대를 연속적으로 요청하는 것은 허용되지 않는다. 2명 또는 그 이상의 선수를 같은 요청 내에서 같은 시간에 교대할 수는 있다. 15.2.3. 동일 팀에 의해 두 번의 분리된 선수교대 요청 사이에는 한 번의 완료된 랠리가 있어야 한다(예외:부상 또는 퇴장/자격박탈로 인한 강제적 선수교대 15.3. 정규적인 경기 중단 요청 (REQUESTS FOR REGULAR GAME INTERRUPTIONS) 15.3.1. 정규적인 경기 중단은 감독에 의해 요청되며, 감독의 부재 시에는 경기 주장에 의해서만 요청되어질 수 있다. 15.3.2. 세트 시작 전 선수교대는 허용되고 그 세트에서 정규적인 선수교대로서 기록된다. 15.4. 타임-아웃과 테크니컬 타임-아웃 (TIME-OUTS AND TECHNICAL TIME-OUTS) 15.4.1. 타임-아웃 요청은 볼이 아웃 오브 플레이와 서비스 휘슬 전에 공식 핸드 시그널을 보여줌으로써 요청된다. 요청된 모든 타임-아웃은 30초 동안 지속된다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서는 부저와 타임-아웃 요청을 위한 핸드시그널을 사용하는 것은 의무적이다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서, 1~4세트에서는 2번의 추가적인 60초간의 "테크니컬 타임-아웃"이 득점에서 앞선 팀의 8점과 16점이 되었을 때 자동적으로 적용된다. 최종 세트(5세트)에서는 "테크니컬 타임-아웃"은 없으며 각 팀 2번의 타임-아웃이 30초 간 요청될 수 있다. 15.4.2. 모든 타임-아웃(테크니컬 타임-아웃 포함)동안 경기 중인 선수들은 자기 팀 벤치 근처 프리존 지역으로 가야 한다. 15.5. 선수교대 (SUBSTITUTION) 15.5.1. 선수교대는 리베로 또는 그/그녀와 교대한 선수가 아닌 다른 선수가 기록원이 기록지에 기재한 후, 그 순간 코트를 떠나는 선수의 위치로 들어가서 경기를 하는 행위이다. 15.5.2. 경기 중 선수가 부상을 당했을 때 이뤄지는 선수교대는 감독(또는 경기 주장)이 선수교대 공식핸드시그널을 보여주어야 한다. 15.6. 선수교대의 제한 (LIMITATION OF SUBSTITUTIONS) 15.6.1. 스타팅 라인-업의 선수는 한 세트에 한 번만 경기를 나갈 수 있고, 한 세트에 한 번만 다시 경기에 들어갈 수 있으며, 라인-업에 있는 이전의 위치로만 다시 들어갈 수 있다. 15.6.2. 교대선수는 세트 당 한 번만 스타팅 라인-업의 선수자리로 경기에 들어갈 수 있다. 그러나 교대선수는 세트마다 단 한 번만 동일한 스타팅 선수와 다시 교대되어질 수 있다. 15.6.3. 등급분류 규칙을 어긴 팀의 선수교대는 불법이다. 15.7. 예외적인 선수교대 (EXCEPTIONAL SUBSTITUTION) 부상 또는 질병으로 경기를 계속할 수 없는 선수(리베로 제외)는 합법적으로 교대되어야 한다. 만약 이것이 불가능하다면 팀은 규칙 15.6의 제한을 넘어 예외적인 선수교대가 이뤄진다. 하지만 다음의 예외적인 선수교대는 팀 라인-업이 7.3.1에 맞아야 한다. 예외적인 선수교대는 부상/질별의 순간 코트에 있지 않은 어떤 선수라도(리베로, 제2리베로 또는 그들과 교대한 정규선수는 제외) 부상/질병을 당한 선수를 대신해서 경기에 들어갈 수 있다. 부상/질병으로 교대된 선수는 경기에 다시 들어갈 수 없다. 예외적인 선수교대는 정규적인 선수교대로서 간주되지 않는다. 그러나 경기기록지에 세트와 경기에서 선수교대의 총 횟수 부분에는 포함되어 기록된다. 15.8. 퇴장 또는 자격박탈에 의한 선수교대 (SUBSTITUTION FOR EXPULSION OR DISQUALIFICATION) 퇴장 또는 자격박탈된 선수는 합법적인 선수교대를 통해 즉시 교대가 이뤄져야 한다. 만약 이것이 불가능하다면 그 팀은 불완전 팀으로 선언된다. 15.9. 불법적인 교대 (ILLEGAL SUBSTITUTION) 15.9.1. 만약 규칙 7.3.1과 15.6(규칙 15.7의 경우 제외)에 제시된 제한을 넘어, 또는 등록되지 않은 선수가 포함되었다면 선수교대는 불법이다. 15.9.2. 팀이 불법적 교대가 이뤄졌고 경기가 재개되었을 때 아래의 절차를 적용해야 한다. 15.9.2.1. 벌칙을 받은 팀은 상대팀에게 1점과 서비스권을 주는 제재가 주어진다, 15.9.2.2. 그 교대는 수정된다, 15.9.2.3. 반칙이 범해진 이후 얻어진 반칙 팀의 점수는 취소되고 상대팀 점수는 유효하다. 15.10. 선수교대 절차 (SUBSTITUTION PROCEDURE) 15.10.1. 선수교대는 선수교대지역 내에서 이뤄져야 한다. 15.10.2. 교대는 경기기록지에 교대를 기록하고 선수의 교대를 허용하는데 필요한 시간을 주어야 한다. 15.10.3. 15.10.3a 선수교대를 위한 실제적인 요청은 교대할 선수가 선수교대 지역 안으로 입장하는 순간에 시작된다. 만약 선수교대가 부상 또는 세트 시작 전을 제외하고는 감독이 선수교대 시그널을 할 필요는 없다. 15.10.3b 그렇지 않은 경우, 선수교대는 허용되지 않으며 그 팀은 경기지연의 제재를 받는다. 15.10.3c 선수교대 요청은 기록원의 부저 또는 부심의 휘슬로서 각각 인지되고 알려진다. 부심은 선수교대를 허가한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서는 번호판이 교대장비로 사용된다(전자장치를 사용할 때도 포함). 15.10.4. 만약 팀이 한 명 이상의 선수교대를 동시에 하고자 한다면, 교대하려는 모든 선수들은 동일한 요청으로 여겨지도록 선수교대 지역 안으로 동시에 들어서야 한다. 이 경우, 선수교대는 한 번에 한 조씩 차례차례 연속적으로 이뤄져야 한다. 만약 한 조(또는 그 이상의 교대)가 불법적이라면, 정당한 교대(들)는 허가되어야 하고 불법적인 교대는 거절되어야 하며 경기지연의 제재가 주어진다. 15.11. 부당한 요구 (IMPROPER REQUESTS) 15.11.1. 아래의 경우와 같이 어떠한 경기 중단을 요구하는 것은 부당한 것이다. 15.11.1.1. 랠리 중이거나 서브 휘슬을 부는 순간, 혹은 서비스 휘슬 뒤에 요구한 경우, 15.11.1.2. 권한이 없는 팀원이 요구한 경우, 15.11.1.3. 경기 중인 선수의 부상/질병의 경우를 제외한 같은 경기중단동안 동일한 팀의 두번째 선수교대 요청 15.11.1.4. 타임-아웃과 선수교대의 허용 횟수를 다 사용한 뒤에 요구한 경우 15.11.2. 팀에 의한 첫번째 부당한 요구는 경기에 미치는 영향이나 경기지연이 없었다면 거절되어진다. 그러나 어떠한 다른 결과 없이 기록지에 기록되어야 한다. 15.11.3. 경기에서 같은 팀에 의한 이후의 어떠한 부당한 요구도 지연으로 간주된다. 16. 경기 지연 (GAME DELAYS) 16.1. 경기 지연의 형태 (TYPES OF DELAY) 경기의 재개를 늦추는 팀의 부당한 행위는 지연이며, 다음을 포함한다. 16.1.1. 정규적인 경기중단을 지연하는 것; 16.1.2. 경기재개의 지시 후에도 계속 경기중단을 연장하는 것; 16.1.3. 불법적인 교대를 요구하는 것; 16.1.4. 부당한 요구를 반복하는 것; 16.1.5. 팀원에 의해 경기를 지연하는 것. 16.2. 경기 지연 제재 (DELAY SANCTIONS) 16.2.1. "경기 지연 경고" 및 "경기 지연 벌칙"은 팀에 대한 제재이다. 16.2.1.1. 경기 지연 제재는 전 경기 동안 유효하다. 16.2.1.2. 모든 경기 지연 제재는 경기기록지에 기재된다. 16.2.2. 팀원에 의한 첫번째 경기지연은 "경기 지연 경고"로 제재가 주어진다. 16.2.3. 동일 경기에서 같은 팀의 어떠한 팀원에 의한 두번째 및 이어지는 어떤 형태의 지연이건 반칙으로 간주되며, 이는 "경기 지연 벌칙"의 제재가 주어지고 상대팀에 1점과 서비스권을 준다. 16.2.4. 동일 경기에서 같은 팀의 어떠한 팀원에 의한 두번째 및 이어지는 어떤 형태의 지연이건 반칙으로 간주되며, 이는 "경기 지연 벌칙"의 제재가 주어지고 상대팀에 1점과 서비스권을 준다. 17. 예외적인 경기중단 (EXCEPTIONAL GAME INTERRUPTIONS) 17.1. 부상/질병 (INJURY/ILLNESS) 17.1.1. 볼이 인 플레이 상태에서 심각한 사고가 일어났다면 심판은 즉시 경기를 중단하고 코트에 의료진이 들어가도록 허용한다. 그런 다음 그 랠리는 다시 시작된다. 17.1.2. 만약 부상/질병이 있는 선수가 합법적 또는 예외적으로 교대되어질 수 없다면 그 선수에게 3분간의 회복시간이 주어진다. 그러나 한 경기에서 동일 선수에게 한 번 이상은 허용되지 않는다. 만약 선수가 회복되지 않는다면 그 팀은 불완전 팀으로 선언된다. 17.2. 외부의 방해 (EXTERNAL INTERFERENCE) 경기 도중 어떤 외부의 방해가 있다면 경기는 중단돼야 하고 그 랠리는 다시 시작된다. 17.3. 연장된 경기 중단 (PROLONGED INTERRUPTIONS) 17.3.1. 예기치 못한 환경으로 경기가 중단되면 주심, 조직위원 및 통제위원은(해당되는 위원이 한 명이라도 있다면) 정상적인 상태로 되찾을 수 있는 방법을 결정해야 한다. 17.3.2. 1회 또는 여러 번의 중단이 총 4시간을 초과하지 않으면: 17.3.2.1. 경기가 동일 코트에서 재개된다면 중단된 세트는 동일한 점수와 동일한 선수(퇴장 또는 자격박탈 제외), 그리고 동일한 위치에서 정상적으로 계속되어야 한다. 이미 진행된 세트의 점수는 유지된다. 17.3.2.2. 경기가 다른 코트에서 재개된다면 중단된 세트는 취소되고, 동일한 팀 멤버와 스타팅 라인-업으로 다시 경기를 하게되고(퇴장 또는 자격박탈 제외), 그리고 모든 제재의 기록은 유지된다. 이미 진행된 세트의 점수는 유지된다. 17.3.3. 1회 또는 여러 번의 중단이 총 4시간의 초과하게 되면, 전 경기는 다시 시작된다. 18. 인터벌(세트 간 휴식) 및 코트의 교대 (INTERVALS AND CHANGE OF COURTS) 18.1. 인터벌 (INTERVALS) 휴식시간은 세트와 세트 사이의 시간이다. 모든 세트 간 휴식은 3분간 지속된다. 이 시간동안 코트의 교대와 경기기록지에 팀의 라인-업 기입이 이뤄져야 한다. 2세트와 3세트 사이 휴식은 조직위의 요청에 따라 10분까지 연장될 수 있다. 18.2. 코트 교대 (CHANGE OF COURTS) 18.2.1. 매 세트 후 팀은 최종 세트(5세트)를 제외하고 코트를 바꾼다. 18.2.2. 최종 세트에서는 점수를 앞선 팀이 8점에 이르면 팀은 지체 없이 코트를 바꾸며 선수의 위치는 그대로 유지한다. 만약 8점에 이르렀는데도 교대가 이뤄지지 않았다면 그 사실을 아는 순간 즉시 코트 교대가 이뤄지게 된다. 코트 교대 시 점수는 동일하게 유지된다. 제 6 장 – 리베로(THE LIBERO PLAYER) 19. 리베로 (THE LIBERO PLAYER) 19.1. 리베로의 지명 (DESIGNATION OF THE LIBERO) 19.1.1. 각 팀은 최대 2명의 수비전문선수(리베로)를 선수명단에 지명할 권리를 가진다 19.1.2. 모든 리베로는 경기 전 경기기록지 리베로를 위해 준비된 특별란에 반드시 기록해야 한다. 19.1.3. 코트에 있는 리베로가 정규 리베로이고, 만약 다른 리베로가 있다면 그/그녀는 팀의 제2 리베로이다.단 한 명의 리베로 만이 언제든지 코트에 있을 수 있다. 19.2. 복장 (EQUIPMENT) 리베로는 팀의 다른 선수들의 유니폼 색상과 확연하게 다른 색상의 유니폼(또는 재지명된 리베로를 위한 상의 자켓/가슴받이)을 입어야 한다. 리베로 유니폼은 팀의 다른 선수들과 같이 등번호가 있어야 한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서는 가능한 한 재지명된 리베로는 오리지널 리베로로서 상의가 동일한 스타일과 색상을 입어야 하나, 자신의 등번호를 달아야 한다. 19.3. 리베로의 동작 (ACTIONS INVOLVING THE LIBERO) 19.3.1. 리베로의 플레잉 동작 (The playing actions) 19.3.1.1. 리베로는 후위 위치에 있는 어떤 선수와도 교대하는 것이 허용된다. 19.3.1.2. 리베로는 후위 선수로서 경기를 하는 것에 제한을 받으며, 볼 접촉의 순간 볼이 네트 상단보다 위에 있는 경우(경기 코트 및 프리존을 포함하여) 어느 곳에서든 공격을 완료시킬 수 없다. 19.3.1.3. 리베로는 서브, 블로킹 또는 블로킹 시도를 할 수 없다. 19.3.1.4. 볼이 전위지역에서 리베로에 의해 오버핸드 패스로 올려진 볼을 선수가 네트 상단보다 높은 곳에서 공격 타구를 완료할 수 없다. 전위지역 밖에서 같은 동작으로 리베로에 의해 올려진 볼은 자유롭게 공격할 수 있다. 19.3.2. 리베로 교대 (Libero Replacements) 19.3.2.1. 리베로 교대는 선수교대로 계산되지 않는다. 리베로 교대는 제한이 없으나 리베로 포함 두 명의 교대 사이에는 한 번의 완료된 랠리가 있어야 한다(벌칙에 의한 위치 4로의 로테이션 이동 또는 정규 리베로가 경기를 할 수 없게 되어 랠리가 완료되지 않는 경우가 아니라면). 19.3.2.2. 정규 교대선수는 리베로 중 누구와도 교대될 수 있다. 정규 리베로는 정규 교대선수의 그 위치로의 교대 또는 제2리베로에 의해서만 교대를 할 수 있다. 19.3.2.3. 각 세트 시작에 리베로는 부심이 라인-업을 확인할 때까지 코트에 들어갈 수 없고 스타팅 선수와의 리베로 교대를 허가받아야 한다. 19.3.2.4. 다른 리베로 교대는 볼이 아웃 오브 플레이 동안, 그리고 서비스 휘슬 전에 이루어져야 한다. 19.3.2.5. 리베로 교대는 서비스를 위한 휘슬 후, 서비스 히트 전에 이뤄졌다면 거절되지는 않는다. 하지만 랠리가 끝난 후 경기 주장을 불러 이러한 절차는 허용되지 않으며 반복될경우 경기지연 제재의 대상이 된다는 것을 알려주어야 한다. 19.3.2.6. 연속적인 늦은 교대로 방해가 된 플레이는 즉시 중단하고 지연제재가 부과된다. 다음 서브할 팀은 경기지연 제재의 수준에 의해 결정된다. 19.3.2.7. 리베로와 리베로 교대선수는 "리베로 교대지역"을 통해서만 코트를 나가고 들어갈 수 있다. 19.3.2.8. 리베로 교대는 리베로 기록지(만약 이 기록지만 사용된다면) 또는 전자기록지에 기록되어야 한다. 19.3.2.9. 불법적인 리베로 교대는 아래의 사항을 포함한다. - 리베로 교대 사이에 완료된 랠리가 없는 경우, - 리베로가 정규 교대선수 또는 제2리베로가 아닌 다른 선수와 교대된 경우 불법적인 리베로 교대는 불법적인 선수교대와 같은 방식으로 처리되어야 한다: 다음 랠리 시작 전에 불법적인 리베로 교대를 발견했다면, 이 불법적인 교대는 심판들에 의해 정정되고, 그 팀은 경기기연 제재를 받는다.서비스 히트 후에 불법적인 리베로 교대가 발견되었다면 그 결과는 불법적인 선수교대와 같다. 19.4. 새 리베로의 재지명 (RE-DESIGNATION OF A NEW LIBERO) 19.4.1. 리베로가 부상을 당하거나 질병, 퇴장, 자격박탈로 경기를 할 수 없게 되면, 감독, 또는 감독의 부재 시 경기 주장에 의해 어떠한 이유에서든 그 경기를 할 수 없다고 선언할 수 있다. 19.4.2. 1명의 리베로를 가진 팀 (Team with one Libero) 19.4.2.1. 규칙 19.4.1에 따라 팀이 한 명의 리베로만 사용하거나 한 명만 리베로로 등록했을 때 이 리베로가 경기를 할 수 없다고 선언되거나 경기를 할 수 없게 되면, 감독(또는 감독이 없을 경우 경기주장)은 재지명하는 순간 코트에 있지 않은 다른 어떤 선수(리베로와 교대된 선수는 제외)를 남은 경기를 위해 리베로로서 재지명할 수 있다. 19.4.2.2. 만약 정규 리베로가 경기를 할 수 없게 된다면, 정규 교대선수와 교대되거나 즉시 재지명된 리베로가 코트로 들어가도 된다. 그러나 정규리베로는 남은 경기 동안은 경기를 할 수 없다. 만약 리베로가 경기를 할 수 없다고 선언되었을 때 코트에 없었다면, 이것 역시 재지명의 대상이 된다. 경기가 불가능하다고 선언된 리베로는 남은 경기 동안 경기를 할 수 없다. 19.4.2.3. 감독 또는 만약 감독이 부재 중이라면 경기 주장이 부심과 접촉하여 재지명된 리베로를 알려주어야 한다. 19.4.2.4. 재지명된 리베로가 경기를 할 수 없다고 선언되면 추가 재지명이 허용된다. 19.4.2.5. 만약 감독이 팀 주장을 새로운 리베로로 재지명하게 되면 이것은 허용된다. 하지만 팀 주장은 이 경우 모든 리더로서의 권한을 포기해야 한다. 19.4.2.6. 재지명된 리베로의 경우, 리베로로 재지명된 선수의 번호는 반드시 경기기록지의 비고란 부분과 리베로 기록용지에 기록되어야 한다(또는 전자 기록지만 사용할 경우 전자기록지). 19.4.3. 2명의 리베로를 가진 팀 (Team with two Liberos) 19.4.3.1. 팀이 두 명의 리베로가 등록되어 있으나 한 명이 경기를 할 수 없다면 팀은 단 한 명의 리베로로 경기를 할 권리를 가진다. 그러나 만약 남아있는 리베로가 경기를 계속할 수 없는 것이 아니라면 재지명은 허용되지 않는다. 19.5. 요약 (SUMMARY) 19.5.1. 만약 리베로가 퇴장 또는 자격박탈이 되었다면 그/그녀는 팀의 제2리베로와 즉시 교대될 수 있다. 팀이 단 한 명의 리베로만 있다면, 그 팀은 리베로 재지명을 할 권한을 가진다. 제 7장 – 참가자의 행동(PARTICIPANTS’ CONDUCT) 20. 행동의 요건 (REQUIREMENTS OF CONDUCT) 20.1. 스포츠맨적인 행동 (SPORTSMANLIKE CONDUCT) 20.1.1. 경기 참가자는 "공식 좌식배구 규칙"을 잘 알고 따라야 한다. 20.1.2. 경기 참가자는 항의 없이 스포츠맨적인 행위로 심판의 결정을 받아 들여야 한다. 납득할 수 없을 경우, 경기 주장을 통해서만 설명을 요구할 수 있다. 20.1.3. 경기 참가자는 심판의 결정에 영향을 끼칠 의도나 자기 팀이 범한 반칙을 은폐하기 위한 의도의 행동이나 태도를 보여서는 안 된다. 20.2. 페어 플레이 (FAIR PLAY) 20.2.1. 경기 참가자는 심판 뿐 아니라 다른 임원, 상대팀, 동료 및 관중들에게 페어플레이 정신에 입각하여 공손하고 예의 있는 행동을 해야 한다. 20.2.2. 경기 중 팀원과의 대화는 허용된다. 21. 불법행위와 그 제재 (MISCONDUCT AND ITS SANCTIONS) 21.1. 가벼운 불법 행위 (MINOR MISCONDUCT) 가벼운 불법행위는 제재의 대상이 아니다. 팀이 제재 수준에 이르지 않게 하는 것이 주심의 의무이다. 가벼운 불법행위는 두 단계가 있다 1단계 : 경기 주장을 통해 구두경고를 사용함 2단계 : 관련된 팀 멤버(들)에게 옐로카드를 사용함 이 공식적 경고는 제재 수준은 아니지만 팀 멤버(그리고 팀의 연장으로서)가 경기를 하는 동안 제재 수준에 도달했다는 의미를 가진다. 이것은 기록지에 기록되며 즉각적인 결과는 없다. 21.2. 제재에 이르는 불법 행위 (MISCONDUCT LEADING TO SANCTIONS) 임원진, 상대팀, 팀원 또는 관중을 향한 팀 멤버의 바르지 못한 행동은 그 위반의 심각성 정도에 따라 3가지 범주로 분류된다. 21.2.1. 무례한 행위: 예의나 도덕성에 어긋나는 행동 21.2.2. 공격적인 행위: 명예를 손상하거나 모욕적인 말 또는 동작 또는 모욕적인 표현을 하는 모든 행동. 21.2.3. 폭력적인 행동: 실질적인 신체 공격 혹은 공격적이거나 위협적인 행위 21.3. 제재의 범위 (SANCTION SCALE) 주심의 판단 및 위반의 심각성 정도에 따라 제재의 범위가 적용되며 경기기록지에 기록된다: 벌칙, 퇴장 혹은 자격박탈 21.3.1. 벌칙 (Penalty) 경기에서 팀 멤버 누구라도 첫번째 일어난 무례한 행위는 상대팀에게 1점과 서비스를 주는 벌칙이 주어진다. 21.3.2. 퇴장 (Expulsion) 21.3.2.1. 퇴장 제재를 받은 팀 멤버는 남은 그 세트에서 경기할 수 없고 즉시, 그리고 합법적으로 선수교대를 해야 하며 다른 제재 없이 남은 세트동안 벌칙구역에 앉아 있어야 한다. 퇴장당한 감독은 그 세트에서 경기에 개입할 권리가 없으며, 벌칙구역에 앉아 있어야 한다. 21.3.2.2. 팀 멤버에 의해 일어난 첫번째 공격적인 행위는 다른 결과 없이 퇴장의 제재가 주어진다. 21.3.2.3. 동일 경기에서 동일 팀 멤버에 의한 두번째 무례한 행위는 다른 결과 없이 퇴장의 제재가 주어진다. 21.3.3. 자격 상실 (Disqualification) 21.3.3.1. 자격상실의 제재를 받은 팀 멤버가 코트 안에 있다면 합법적으로, 그리고 즉시 교대되어야 하고, 다른 제재 없이 남은 경기동안 경기장 통제구역을 떠나야 한다. 21.3.3.2. 첫번째 신체공격 혹은 암시적이거나 위협적인 폭력행동은 다른 어떤 결과 없이 자격박탈의 제재가 주어진다. 21.3.3.3. 같은 경기에서 동일 팀원에 의한 두번째 공격적인 행위는 어떤 다른 결과 없이 자격박탈의 제재가 주어진다. 21.3.3.4. 같은 경기에서 동일 팀원에 의한 세번째 무례한 행위는 어떤 다른 결과 없이 자격박탈의 제재가 주어진다. 21.4. 불법행위 제재의 적용 (APPLICATION OF MISCONDUCT SANCTIONS) 21.4.1. 모든 불법행위에 대한 제재는 개인에게 주어지는 제재이며, 전 경기 동안 유효하고 경기 기록지에 기재된다. 21.4.2. 같은 경기에서 동일 팀원에 의한 불법행위의 반복은 점진적으로 제재가 누적된다(팀원은 각각 연속적인 위반에 대해 점점 무거운 제재를 받게 된다). 21.4.3. 공격적인 행위나 폭력적인 행위 때문에 받은 퇴장 및 자격박탈은 이전의 제재와는 상관없이 줄 수 있다. 21.5. 세트 전, 세트 간 일어나는 불법행위 (MISCONDUCT BEFORE AND BETWEEN SETS) 세트 시작 전이나 세트 간 일어나는 불법행위는 규칙 21.3에 따라 제재가 적용되며, 이 제재는 다음 세트에 적용시킨다. 21.6. 카드 사용 요약 (SANCTION CARDS) 경고: 제재 없음 - 1단계 : 구두 경고 2단계 : 옐로카드 제시 벌칙 : 제재 - 레드카드 제시 퇴장 : 제재 - 레드카드, 옐로카드 동시에 제시 자격상실 : 제재 - 레드카드, 옐로카드 분리해서 제시 2부 심판, 심판의 의무와 공식 핸드 시그널(THE REFEREES, THEIR RESPONSIBILITIES AND OFFICIAL HAND SIGNALS) 제 8 장 – 심판 22. 심판진과 절차 (REFEREEING CORPS AND PROCEDURES) 22.1. 구성 (COMPOSITION) 한 경기를 진행하기 위한 심판진은 다음의 임원으로 구성된다: - 주심 - 부심 - 기록원 - 4(2)명의 선심 그들의 위치는 도해 10에 나타나 있다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서, 보조 기록원은 필수적이다. 22.2. 절차 (PROCEDURES) 22.2.1. 오직 주심과 부심만이 경기 중에 휘슬을 불 수 있다. 22.2.1.1. 주심은 랠리의 시작 서비스를 위한 허가 휘슬을 분다. 22.2.1.2. 주심과 부심은 반칙이 일어나고 그 반칙의 종류에 대해 확실하다면 랠리 종료를 알리는 휘슬을 분다. 22.2.2. 주심과 부심은 팀의 요청을 허가 또는 거부하는 것을 나타내기 위해 볼이 '아웃 오브 플레이' 상태일 떄 휘슬을 불 수 있다. 22.2.3. 랠리 완료를 알리는 휘슬 뒤 심판은 즉시 공식 핸드시그널로 나타내어야 한다. 22.2.3.1. 반칙이 주심에 의해 불어진 것이라면 주심은 아래의 순서에 따라: a) 서브할 팀 b) 반칙의 종류 c) 반칙을 범한 선수(필요한 경우)를 가리켜야 한다. 22.2.3.2. 반칙이 부심에 의해 불어진 것이라면 부심은: a) 반칙의 종류 b) 반칙을 범한 선수(필요한 경우) c) 주심의 시그널을 따라 서브할 팀을 가리켜야 한다. 이 경우, 주심은 반칙의 종류 및 반칙을 범한 선수를 지적할 필요 없이 서브할 팀만 가리킨다. 22.2.3.3. 후위 혹은 리베로 선수에 의한 공격 반칙의 경우, 두 심판은 위 22.2.3.1과 22.2.3.2에따라 가리킨다. 더블 폴트가 일어난 경우 두 심판은 아래의 순서에 따라: a) 반칙의 종류 b) 반칙을 범한 선수(필요한 경우) c) 주심에 의해 서브할 팀을 가리켜야 한다. 23. 주심 (FIRST REFEREE) 23.1. 위치 (LOCATION) 주심은 기록석의 반대편 네트 한쪽 끝에 설치된 포스트 뒤에 서서 심판의 역할을 수행한다. 23.2. 권한 (AUTHORITY) 23.2.1. 주심은 경기 시작부터 끝까지 관장한다. 주심은 심판진 및 팀 멤버 모두 통제할 권한이 있다. 경기 동안 주심의 결정은 최종적이다. 주심은 만약 다른 심판진이 오판을 범했다고 여겨진다면 그 결정을 번복할 수 있는 권한이 있다. 또한 주심은 역할을 제대로 수행하지 못하는 심판진을 교체할 수도 있다. 23.2.2. 주심은 또한 볼 리트리버, 바닥닦이 및 마퍼의 일을 통제한다. 23.2.3. 주심은 규칙에 명시되어 있지 않은 것을 포함하여 경기에 관계된 어떤 문제도 결정할 권한을 가지고 있다. 23.2.4. 주심은 자신의 결정에 대한 어떠한 논의도 허용해서는 안 된다. 하지만 경기 주장의 요구에 따라 주심은 결정의 근거가 된 규칙의 적용 및 해석에 대한 설명을 해 주어야 한다. 만약 경기 주장이 주심의 설명에 동의하지 않고 그 결정에 반대하여 항의한다면, 그 즉시 이 항의를 제기하여 그 경기의 결과에 그 항의 내용을 기록할 수 있는 권리를 주어야 한다. 주심은 경기 주장의 이러한 권리를 허용해야 한다 23.2.5. 주심은 경기장의 장비와 조건이 경기 요구사항과 일치하는지에 대해 경기 전과 경기 동안 결정할 책임이 있다. 23.3. 의무 (RESPONSIBILITIES) 23.3.1. 경기 전 주심은: 23.3.1.1. 경기장 및 볼과 다른 장비의 상태를 점검하고; 23.3.1.2. 팀 주장의 참석 하에 토스를 실시하며; 23.3.1.3. 팀의 공식 연습을 통제한다. 23.3.2. 경기 동안 주심은 다음의 사항을 허가한다: 23.3.2.1. 팀에 대한 경고를 주는 것; 23.3.2.2. 불법행위 및 지연에 대한 제재를 주는 것 23.3.2.3. 다음의 것을 판정한다: a) 서버의 반칙 및 스크린 반칙을 포함한 서빙팀의 위치 반칙; b) 리프팅 반칙을 포함한 볼 플레이 중의 반칙; c) 네트 위에서의 반칙, 주로 공격측에서의 선수 네트 접촉 반칙; d) 리베로와 후위 선수의 공격 타구 반칙; e) 전위지역 내에서 리베로가 손가락을 이용하여 오버핸드 패스한 볼을 네트 상단 위에 서 선수가 공격을 완료했을 때; f) 네트 아래 공간을 완전하게 통과하는 볼; g) 후위 선수에 의해 완료된 블로킹 또는 리베로의 블로킹 시도 h) 볼이 상대편 코트로 허용 공간 밖을 완전히 또는 부분적으로 넘어가거나 주심쪽 플레잉 코트에 있는 안테나를 접촉했을 때 i) 서브된 볼과 3번째 타구된 볼이 주심측 안테나를 넘어가거나 밖으로 넘어갔을 때 23.3.3. 경기가 끝나면 그/그녀는 기록지를 확인하고 서명을 한다. 24. 부심 (SECOND REFEREE) 24.1. 위치 (LOCATION) 24.2. 권한 (AUTHORITY) 24.2.1. 부심은 주심을 도와주는 역할을 하지만 자신의 결정권도 있다. 주심이 자신의 역할을 계속 진행할 수 없게 되면 부심은 주심의 역할을 대체할 수 있다. 24.2.2. 부심은 휘슬을 불지 않고 자신의 결정권 외의 반칙을 표시할 수는 있으나 주심에게 이것을 강요할 수는 없다. 24.2.3. 부심은 기록원의 업무를 통제한다. 24.2.4. 부심은 벤치에 있는 팀원을 관리하고 그들의 불법행위를 주심에게 알려준다. 24.2.5. 부심은 웜-업 지역에 있는 선수들을 통제한다. 24.2.6. 부심은 경기 중단을 허가하고 그 시간을 통제하며 부당한 요구를 거절한다. 24.2.7. 부심은 각 팀이 사용한 타임-아웃 및 선수교대 횟수를 통제하고, 2번째 타임-아웃과 5,6번째 선수교대에 대해 주심과 감독에게 알려준다. 24.2.8. 선수가 부상을 당한 경우, 부심은 예외적인 선수교대를 허가하거나 3분간의 회복시간을 부여한다. 24.2.9. 부심은 주로 전위 지역의 바닥상태를 점검한다. 또한 경기동안 볼이 규정에 충족되는지를 점검한다. 24.2.10. 부심은 벌칙구역에 있는 팀원을 감독하고 그들의 불법행위에 대해 주심에게 보고한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서는 24.2.5와 24.2.10에 적혀있는 의무들은 대기 심판이 수행한다. 24.3. 의무 (RESPONSIBILITIES) 24.3.1. 매 세트 시작, 최종 세트에서의 코트 교대, 그리고 필요할 때마다 부심은 코트에 있는 선수들의 실제 위치와 라인-업 용지에 있는 선수들의 위치가 일치하는지 확인한다. 24.3.2. 경기 동안 부심이 결정하고 휘슬과 시그널한다: 24.3.2.1. 상대편 코트와 네트 아래 공간 침범; 24.3.2.2. 리시빙 팀의 위치 반칙; 24.3.2.3. 코트의 부심쪽 안테나와 주로 블로커쪽 네트에서 일어나는 선수의 접촉 반칙; 24.3.2.4. 후위 선수에 의해 완료된 블로킹이나 리베로에 의한 블로킹 시도 혹은 후위 선수나 리베로에 의한 공격 타구 반칙; 24.3.2.5. 볼의 외부 물체 접촉; 24.3.2.6. 주심이 접촉을 볼 수 있는 위치가 아닐 때 볼의 바닥 접촉; 24.3.2.7. 상대 코트로 허용 공간 바깥으로 볼이 완전히 혹은 부분적으로 통과하거나 코트의 부심쪽 안테나 접촉; 24.3.2.8. 리프팅 반칙, 특히 블로커 24.3.2.9. 서브된 볼과 세번째 볼이 부심쪽 안테나를 넘어가거나 안테나 밖으로 나갈 때 24.3.3. 경기가 끝난 후 부심은 기록지를 확인하고 서명한다. 25. 기록원 (SCORER) 25.1. 위치 (LOCATION) 기록원은 주심과 마주하여 코트의 반대쪽에 마련된 기록석에 앉아 역할을 수행한다. ㅂ 25.2. 의무 (RESPONSIBILITIES) 기록원은 부심과 상호협조하면서 규칙에 따라 경기 기록지를 기입한다. 기록원은 부저 혹은 다른 음향 장치를 이용하여 자신의 임무를 기초로 심판에게 불법을 알리거나 시그널을 보낸다. 25.2.1. 경기 및 세트 전 기록원은: 25.2.1.1. 절차에 따라 경기 및 리베로의 이름과 번호를 포함하는 팀의 자료를 등록하고 주장과 감독의 서명을 받는다. 25.2.1.2. 라인-업 용지에 적혀진 각 팀의 스타팅 라인-업을 기록한다(또는 전자적으로 제출된 데이터를 체크한다). 만약 제 시간에 라인-업 용지를 받지 못하면 기록원은 즉시 이 사실을 부심에게 알린다. 25.2.2. 경기 동안 기록원은: 25.2.2.1. 획득한 점수를 기록한다; 25.2.2.2. 각 팀의 서비스 순서를 관리하고 틀렸을 때에는 서비스를 타구를 한 후 즉시 알린다; 25.2.2.3. 기록원은 부저를 사용하여 심판에게 선수교대 요구를 인지 및 고지할 권한이 있으며, 교대 횟수를 통제한다. 또한 선수교대 및 타임-아웃을 기록하고 부심에게 알려준다; 25.2.2.4. 규정 외의 경기중단 요구에 대해 심판에게 알린다; 25.2.2.5. 세트의 종료와 최종 세트에서 8점에 이르렀을 때 심판에게 알려준다; 25.2.2.6. 불법행위 경고, 제재 그리고 부당한 요구를 기록한다; 25.2.2.7. 부심에 의해 지시되는 모든 사항을 기록한다. 예로, 예외적인 선수교대, 부상 회복시간, 연장된 경기중단, 외적인 방해, 리베로 재지명 등; 25.2.2.8. 세트 간 휴식 시간을 통제한다. 25.2.3. 경기 종료 후 기록원은: 25.2.3.1. 최종 결과를 기록한다. 25.2.3.2. 주심의 이전 허가와 함께 항의가 있을 경우, 직접 쓰거나 주장에게 항의 사항을 경기기록지에 적도록 허락한다. 25.2.3.3. 양 팀 주장과 심판들이 서명하기 전에 기록원이 기록지에 서명을 한다. 26. 보조 기록원 (ASSISTANT SCORER) 26.1. 위치 (LOCATION) 보조 기록원은 기록석의 기록원 옆에 앉아 역할을 수행한다. 26.2. 의무 (RESPONSIBILITIES) 보조 기록원은 리베로를 포함하여 그 교대를 기록한다. 기록원의 행정적 작업을 도와준다. 기록원이 자신의 역할을 계속할 수 없다면 보조기록원이 기록원과 교대한다. 26.2.1. 경기 및 세트에 앞서 보조 기록원은: 26.2.1.1. 리베로 기록지를 준비한다; 26.2.1.2. 여분의 경기기록지를 준비한다. 26.2.2. 경기 중 보조 기록원은: 26.2.2.1. 리베로 교대/리베로 재지명의 세부사항을 기록한다; 26.2.2.2. 리베로 교대에서 일어나는 모든 반칙을 부저를 사용하여 심판에게 알린다; 26.2.2.3. 테크니컬 타임-아웃의 시작과 종료시간을 관장한다; 26.2.2.4. 기록석에 있는 수동식 점수판을 관리한다; 26.2.2.5. 점수판이 맞는지, 정확한 점수를 나타내고 있는지 확인한다; 26.2.2.6. 필요하다면 예비 경기기록지를 새로 작성해 기록원에게 준다. 26.2.3. 경기 종료 후 보조 기록원은: 26.2.3.1. 리베로 기록지에 서명을 하고 그것의 확인을 위해 제출한다; 26.2.3.2. 경기기록지에 서명한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서,전자 기록지를 사용하는 보조 기록원은 팀에서 요청하는 경기중단을 부심에게 알리는 기록원과 함께 선수교대를 알리고 리베로 교대를 확인한다. 27. 선심 (LINE JUDGES) 27.1. 위치 (LOCATION) 선심이 2명만 있는 경우라면 각 심판의 오른쪽으로 가까운 코트의 모서리에 서며, 모서리에서 대각선으로 1~2m 거리에 선다. 각 선심은 자신의 코트쪽 엔드 라인과 사이드 라인을 관리한다. Zonal 챔피언쉽뿐 아니라 WPV 및 공식대회에서, 4명의 선심이 필수적이다. 선심은 코트의 각 모서리 1~2m 거리의 프리존에 서며, 자신이 관리하는 선의 상상 연장선상에 선다. 27.2. 의무 (RESPONSIBILITIES) 27.2.1. 선심은 도해 12에서 나타난대로 시그널을 하기 위해 깃발(40x40cm)을 이용하여 자신의 역할을 수행한다: 27.2.1.1. 볼이 자신의 관리선 근처에 떨어질 때마다 "인"과 "아웃"을 시그널한다; 27.2.1.2. 볼을 리시브하는 팀에 의한 "터치 아웃 볼"을 시그널한다; 27.2.1.3. 볼이 안테나를 건드리거나 서브된 볼이 허용공간 바깥으로 네트를 통과하는 것 등을 시그널한다; 27.2.1.4. 서비스를 치는 순간 어떤 경기자라도(서버는 제외) 서버의 둔부가 약간이라도 코트 밖에 있을 때 시그널한다; 27.2.1.5. 서버의 둔부반칙를 시그널한다; 27.2.1.6. 볼을 플레이하는 또는 플레이를 방해하는 선수의 행위동안 어떤 선수에 의해 자기가 맡고 있는 코트 안테나 상단 80cm에 접촉했을 때; 27.2.1.7. 볼이 상대 코트로 허용 공간 외측으로 네트를 넘어가거나 자신이 담당하고 있는 코트에 있는 안테나를 접촉한 경우. 27.2.2. 주심의 요청이 있을 때 선심은 시그널을 반복해야 한다. 28. 공식 시그널 (OFFICIAL SIGNALS) 28.1. 심판의 핸드 시그널 (REFEREES’ HAND SIGNALS) 심판은 공식 핸드 시그널로 휘슬을 분 이유를 표시해야 한다(반칙의 종류 또는 허가된 경기 중단의 목적). 시그널은 잠시동안 유지하고, 한 손으로 표시할 경우에는 반칙이나 요구가 있었던 팀 쪽과 일치하는 손을 사용해야 한다. 28.2. 선심의 기(旗) 시그널 (LINE JUDGES’ FLAG SIGNALS) 선심은 불려진 반칙의 종류를 공식적인 깃발 시그널과 함께 표시해야 하며, 잠시동안 시그널을 유지한다. 3부 도해 (DIAGRAMS) <부록> 용어정의(DEFINITION) 지역(Areas) 이는 특정 기능을 가진 규칙에 명시된 프리존 밖 바닥의 구역으로 웜-업 지역과 벌칙 지역을 포함한다. These are sections of the floor outside the free zone, identified by the rules as having a specific function. These include Warm-up Area and Penalty Area. 볼 리트리버(Ball Retrievers) 랠리 간 서버에게 볼을 굴려 주어 경기의 흐름을 이어가도록 역할을 수행하는 요원을 말한다. These are personnel whose job it is to maintain the flow of the game by rolling the ball to the server between rallies. 마퍼(Moppers) 마퍼는 바닥을 깨끗하고 미끄럽지 않도록 역할을 담당하는 요원을 말한다. 그들은 경기 전, 세트 간, 타임-아웃, 테크니컬 타임-아웃, 그리고 필요시 각 랠리 후 코트를 닦는다. Moppers: are personnel whose job it is to keep the floor clean and dry. They mop the court before the match, between sets, at T-Os and TTOs and, if necessary, after each rally. 대회통제구역(Competition Control Area) 바깥 경계나 제한 펜스까지의 모든 공간으로 플레잉 코트 및 프리존 주위의 지대를 말한다(도해 1a 참조). The Competition Control Area is a corridor around the playing court and free zone, which includes all spaces up to the outer barriers or delimitation fence(see Diagram 1a). 통과 공간(Crossing Space) 통과(허용)공간은 다음과 같이 한정한다. · 네트 상단 수평밴드 · 안테나와 그 연장선 · 천장볼은 통과허용공간을 통해 상대 코트로 넘어가야 한다. The crossing space is defined by: • the horizontal band at the top of the net; • the antennae and their extension; • the ceiling. The ball must cross to the opponent’s court through the crossing space. 드리블링(Dribbling) 드리블링은 볼을 바운드하는 것을 의미하며 (보통 토스와 서비스를 준비할 때 하는 동작을 말함), 다른 준비동작으로 볼을 손에서 손으로 움직이는 것을 포함할 수 있다. Dribbling means bouncing the ball (usually as a preparation to tossing and serving). Other preparatory actions could include (amongst others) moving the ball from hand to hand. 외부공간(External Space) 네트의 수직면에서 통과허용공간 밖과 아래 공간을 말한다. The external space is in the vertical plane of the net outside of the crossing and lower spaces. 반칙(Fault) a) 규칙에 반하는 플레잉 동작 b) 플레잉 동작 이외의 규칙 위반 a) playing action contrary to the rules b) a rule violation other than a playing action 방해(Interfering) 상대팀에 불리함을 만들어 내는 동작이나 상대의 볼 플레이를 방해하는 동작 Any action which will create an advantage against the opponent team or any action which prevents an opponent from playing the ball. 인터벌(Interval) 세트 간 시간. 5세트(최종세트)에서 코트 교대는 인터벌로 간주하지 않다. The time between sets. The change of courts in the fifth (deciding) set is not to be regarded as an interval. 아래(하부) 공간(Lower Space) 이는 위로는 네트와 포스트에 연결되는 코트 아래 부분, 옆으로는 포스트, 아래로는 플레잉 표면으로 한정 짓는다. This is the space defined at its upper part by the bottom of the net and the cord joining it to the posts, at the sides by the posts, and at the bottom by the playing surface. 외부 물체(Outside Object) 플레잉 코트 밖 또는 자유 플레잉 공간 범위에 가까이 있는 물체 또는 사람으로 볼의 비행애 장해물이 되는 것을 말한다. 천정 가까이 있는 조명, TV 장비, 기록석, 네트 포스트. 외부물체는 네트의 부분으로 간주하는 안테나는 포함하지 않는다. An object or a person which, while outside the playing court or close to the limit of the free playing space, provides an obstruction to the flight of the ball. For example: overhead lights, TV equipment, scorer’s table, net posts. Outside objects do not include the antennae since they are considered part of the net. 벌칙 지역(Penalty Area) 대회 통제지역 각 절반 부분에 앤드라인 연장선 뒤, 프리존 밖에 위치한다. 각 벌칙 지역은 팀 벤치 가장자리 뒤 최소 1.5m 부분에 위치해야 한다. In each half of the Competition Control area, there is a Penalty Area located behind the prolongation of the end line, outside the free zone. Each Penalty Area should be placed a minimum of 1.5 metres behind the rear edge of the team bench. 랠리포인트(Rally Point) 랠리에 이길 떄마다 1점이 chlremrehl는 시스템이다. This is the system of scoring a point whenever a rally is won. 재지명(Re-Designation) 이는 리베로가 경기를 할 수 없거나 팀의 “플레이 불가능”으로 선언했을 때 재지명 순간 코트에 있지 않은 다른 선수(정규 교대선수 제외)로 그 자리에 들어가 그 리베로의 역할을 하는 것을 말한다. This is the act by which a Libero, who cannot continue or is declared by the team “unable to play”, has his/her role taken by another player (except the regular replacement player) not on the court at the moment of the re-designation. 교대(Replacement) 이는 정규선수가 코트를 떠나고 리베로 중 한 리베로가(리베로가 1명 이상일 때)그 자리로 들어가는 것이며, 리베로와의 교대도 포함할 수 있다. 그런 다음 교대된 정규선수는 리베로 중 한 명과 교대할 수 있으며 이 교대는 어떤 ㅇ리베로를 포함하든 교대 간 완료된 랠리가 있어야 한다. This is the act by which a regular player leaves the court and either Libero(if more than one) takes his/her place. This can even include Libero for Libero exchanges. The regular player can then replace either Libero. There must be a completed rally between replacements involving any Libero. 선수교대(Substitution) 한 명의 정규적인 선수가 코트를 나가고 다른 정규선수가 그의 자리로 들어가는 행위이다. This is the act by which one regular player leaves the court and another regular player takes his/her place. 선수교대지역(Substitution Zone) 이는 선수 교대가 이뤄지는 프리존 부분을 말한다. This is the part of the free zone through which substitutions are carried out. WPV 협약 외(예외조항) 이는 기준에 대한 규정과 특정 장비 및 시설이 있을 경우 배구(Unless by agreement of World ParaVolley) 경기의 증진을 도모하고 새로운 조건을 시험하기 위해 WPV 에 의해 이뤄질 수 있는 특별 협약의 경우를 말한다. This statement recognises that while there are regulations on the standards and specification of equipment and facilities, there are occasions when special arrangements can be made by World ParaVolley in order to promote the game of volleyball or to test new conditions. 테크니컬 타임-아웃 타임-아웃에 더해 이 특별한 의무적 타임-아웃은 플레이의 분(Technical Time-Out) 석으로 배구 흥행을 장려하고 부가적인 상업적 기회를 허용하는 것으로, WPV 세계대회, 공식대회 및 Zonal Championship에서는 TTO가 의무적이다. This special mandatory time-out is, in addition to timeouts, to allow the promotion of volleyball by analysis of the play and to allow additional commercial opportunities. Technical Time-Outs are mandatory for World ParaVolley World and Official competitions and Zonal Championships. WPV 기준(World ParaVolley Standards) 장비 제조업체에 주어지는 WPV에 의해 정의되는 기술적 특성화 또는 영역. The technical specifications or limits as defined by World ParaVolley to the manufacturers of equipment. 지역(Zones) 이는 규칙서 내 특정 목적(또는 특정 제한)을 위해 정의되는 경기 지역 내의 구역을 말한다. (예:경기 코트와 프리존). 이는 프론트 존, 서비스존, 선수교대존, 프리존, 백(후위)존과 리베로 교대존을 포함한다. These are sections within the playing area (i.e. playing court and free zone) as defined for a specific purpose (or with special restrictions) within the rule text. These include Front Zone, Service Zone, Substitution Zone, Free Zone, Back Zone, and Libero Replacement Zone.

스페셜올림픽 배구 규정

스페셜올림픽 공식규정은 스페셜올림픽 배구종목의 모든 경기에 적용된다. 스페셜올림픽은 국제 경기단체로서 이 규정을 국제배구연맹(FIVB)과 국가별협회(NGB)의 배구규정(http://www.fivb.org/TheGame/Rules.htm 참조)을 근거로 수립했다. 스페셜올림픽 배구 공식규정과 문제가 발생하지 않는 한 FIVB와 NGB의 규정이 적용된다. 이 규정들 사이에 문제가 있을 시에는 스페셜올림픽 배구규정이 우선 적용된다. A – 공식 경기 1. 팀 경기 2. 통합경기 3. 수정 팀 경기 다음 경기는 낮은 능력의 선수들을 대상으로 의미 있는 경기기회를 제공한다. 4. 개인기술경기 5. 통합 개인기술경기 6. 배구공 저글링 7. 패스 8. 토스와 스파이크 9. 팀기술경기 B – 코트와 장비 1. 서비스 라인은 네트에 가까이 이동할 수 있으나 최소 4.5m(14피트 9인치)의 거리를 두어야 한다. 참고 : 스페셜올림픽 세계대회에서는 거리 변경이 불가능하다. 2. 네트의 높이 a. 남성경기와 혼성경기 – 2.43m (7피트 11 5/8인치) b. 여성경기 – 2.24m (7피트 4 1/8인치) c. 통합경기 – 남성은 2.43m (7피트 11 5/8인치), 여성은 2.24m (7피트 41/8인치) 3. 더 가벼운 가죽재질로 된 수정된 배구공도 사용 가능하고, 공의 둘레는 81cm (32인치) 이하여야 하며 무게는 226g (8온스) 이하여야 한다. 정규 배구공의 크기와 되도록 비슷해야 한다. 스페셜올림픽 세계대회에서는 명시 된 기준의 공만 사용한다. 4. 공식 코트 크기 : 길이 18m, 너비 9m에의 코트와, 최소 폭 3m의 자유구역이 코트의 4면을 둘러싸고 있다. 스페 셜올림픽 세계대회에서는 자유구역의 폭이 사이드라인으로부터 5m, 엔드라인으로부터 8m 이상이어야 한다. C – 경기규정 1. 팀 경기 a. 등급분류 1) 경기 전에 감독은 출전선수명단에 포함된 각 선수의 4가지 배구기술평가용 테스트(VSAT) 점수, 즉, 서브, 포암 패스, 스파이크, 범프셋점수를 제출해야 한다. (이 테스트는 선수/팀의 평가만을 위한 것이며 메달이나 리본이 걸린 공식경기의 종목이 아니다. VSAT와 관련된 정보는 D항 참조.) 2) 또한 코트 상에서 경기력이 가장 뛰어난 6명의 선수를 구분할 수 있도록 감독은 출전선수명단상의 이름 옆에 별 표시를 해둬야 한다. 3) 그리고 “팀 점수”는 VSAT 점수가 가장 높은 8명의 점수를 더한 총점을 8로 나눈 수치로 결정한다. 4) 팀은 VSAT 점수에 의해 우선적으로 등급분류가 된다. 5) A classification process shall then be conducted as a means of finalizing the divisioning process. 5) 그리고 디비져닝을 최종확정 짓기 위한 방법으로 분류절차를 거친다. 이 절차는 다음의 조건을 충족 하는 것이 좋으나 필수적인 것은 아니다: a) 팀이 1경기 이상씩 치르는 분류라운드를 치르는데 각경기는 최소 5분 이상 지속되거나 한 팀이 10점을 선취해야 한다. 각 팀은 모든 팀원을 출전시켜야 한다. b) 디비져닝을 하기 위한 “풀(pool)”라운드를 치른다. c) 대회 감독관은 출전선수명단상의 모든선수가 등급분류 라운드 동안 경기위원회가 정한 최소출장 시간과 최소득점을 충족하도록 하는 것이 좋다. 2. 리베로 a. 모든 팀은 각 세트마다 출전선수명단 상에서 1명의 리베로를 지정할 수 있는 선택권이 있다. 리베로가 부 상을 당해 경기를 계속할 수 없는 경우에는 특별규정이 적용된다. 리베로의 번호는 각 경기의 매 세트마다 6명의 선발선수의 번호와 함께 라인업에 기록돼있어야 한다. 리베로는 코트상에서 쉽게 구별되도록 동료 선수들과 대조되는 다른 색의 유니폼을 착용해야 한다. FIVB 규정과는 대조적으로 스페셜올림픽의 취지에 따라 모든 팀은 세트마다 리베로를 바꿀 수 있는 선택권을 가진다. 리베로의 플레이 : 리베로는 후위에 있는 어떤 선수와도 교체가 허용된다. 단, 통합경기에서는 선 수와 선수, 파트너와 파트너 사이에서만 교체가 가능하다. 리베로의 영역은 후위에서의 플레이로 제한되는 데 공이 완전히 네트 높이보다 위에 위치한 경우 (코트와 자유구역을 포함한) 어느 곳에서도 스파이크를 할 수 없다. 전위에서 리베로가 오버헤드 토스로 패스한 공을 다른 선수가 네트 높이 위에서 스파이크를 할 수 없다. 리베로가 후위 뒤에서 이러한 동작을 한 경우, 다른 선수가 공을 자유롭게 스파이크할 수 있다. 리베로의 교체 : 리베로가 후위에 있는 선수와 교체할 때는 선수교체 횟수에 포함되지 않으며 교체횟수에 는 제한이 없다. 리베로와 교체되어 나온 선수만이 다시 리베로와 교체할 수 있다. 부심이 라인업을 확인한 이후의 경기시작 시, 또는 주심이 서비스 휘슬을 불기 전 공이 데드볼 상태인 동안에 선수교체가 이뤄질 수 있다. b. 경기 조정 (FIVB 규정으로부터) 1) (시간이 한정된 경우) 각 경기마다 30분의 시간제한을 둘 수 있다. 2) 선수의 교체는 다음과 같이 허용된다. (리베로는 제외) a) 한 팀에 허용된 선수교체 12회 이내에서 제한 없이 개별 선수교체를 할 수 있다. b) 세트 당 팀 선수교체는 최대 12회이다. c) 한 포지션에 대한 교체선수의 수는 제한이 없다. d) 선발 라인업에 있는 선수는 세트를 시작하고 교체 뒤 다시 들어갈 수 있지만 세트를 시작했을 때와 동일한 포지션으로만 가능하다. 또한 세트 중 교체되어 나온 선수는 다시 들어갈 수 있지만 직전에 플레이했던 포지션으로만 가능하다. 3) 벤치에서의 코치 a) 코치는 경기진행에 영향을 주지 않는 한 벤치에서 일어서 움직일 수 있다. 엔드라인 뒤쪽에서의 코 치행위는 금지한다. b) 코치는 교체된 선수가 제 포지션으로 이동하도록 도울 수 있다. 4) 반칙을 범하는 경우, 1차로 구두경고가 주어진다. 2차경고로는 레드카드가 주어지고 경기에서 퇴장조 치된다. 5) 랠리포인트 방식을 사용한다. c. 기초 경기 규정 1) 선수 a) 모든 경기는 6명의 선수로 시작된다. 스페셜올림픽 세계대회 이외의 대회에서는 경기 중 부상이 발생해 팀의 선수가 5명으로 줄어들더라도 팀은 대회에 계속 참여할 수 있다. 선수 5명 미만의 팀은 절대 경기에 참여할 수 없다. b) 통합팀은 3명의 선수와 3명의 파트너로 구성되어야 한다. 정상참작이 되는 상황이라면, 대회 담당관이 통합경기의 기본정신에 위배되지 않는다고 판단하는 경우 파트너보다 많은 수의 선수를 허용할 수 있다. c) 팀의 출전선수는 교체선수를 포함해 12명을 넘을 수 없다. 2) 서비스 a) 각 세트의 첫 번째 서버는 후위 우측에 있는 선수이다. 그 다음에는 전위우측의 선수가 후위 우측으 로 이동한다. 첫 번째 서브를 받는 팀은 첫 번째 사이드 아웃이 되면 포지션을 이동한다. b) 팀은 반칙이 발생하거나 세트가 끝날 때까지 서브를 계속한다. c) 서브를 하는 팀이 반칙을 범할 때에는 서비스를 넘겨준다. 공은 상대팀에게 넘어가고 상대팀은 시계방향으로 한 포지션씩 이동한다.(최초 서비스는 제외) d) 동전던지기에서 이긴 쪽은 서비스 권을 가져갈지 아니면 원하는 코트를 가져갈지를 선택할 수 있다. 승부를 결정짓는 제3경기, 또는 제5경기가 필요한 경우, 위와 같은 동전던지기를 진행 한다. e) 서브는 서비스구역에서 한다. 공이 닿았을 때 선을 밟거나 넘는 행위는 반칙이 된다. f) 서버는 주심이 최초 서비스 휘슬을 분 뒤 8초 이내에 공을 때려야 한다. 3) 경기 a) 신체의 어느 부분으로도 공을 칠 수 있다. b) 블로킹 할 때를 제외하고 선수는 공을 연속해서 두 번 건드릴 수 없다. 이것은 FIVB 규정의 10, 15 조에 제시된 것처럼 공에 대한 1회의 시도에서 허용되는 복수의 공의 접촉에 대해 혼동하지 않기 위함 이다. c) 한 팀은 공이 네트를 넘어가기 전에 세 번까지만 건드릴 수 있다. (블로킹에 맞은 횟수는 위의 3회에 포함되지 않는다.) d) 네트를 건드리거나 신체의 어느 부위라도 중앙선을 완전히 넘는 행위는 반칙에 해당된다. 선수의 머리카락이 네트에 우연히 닿거나 경기진행과 관련이 없는 선수의 미미한 접촉은 예외규정으로 하 고 반칙으로 간주하지 않는다. e) 천정에 닿는 공이 네트의 면을 넘지 않는 경우 이전에 공을 건드린 팀이 계속 플레이할 수 있다. f) 사이드나 뒤쪽 벽에 닿은 공은 모두 아웃으로 간주한다. g) 선상에 떨어지는 공은 모두 인으로 간주한다. h) 서비스 리시브는 정당한 방식으로 공을 받아 이루어진다. (정당한 방식으로 강한 서비스를 받아내 기 위해서는 포암 패스를 하는 것이 매우 좋다) 4) 선수 교체 a) 선수들은 개정된 FIVB 규정에 따라 포지션 별로 교체할 수 있다.(리베로를 활용할 때는 제외) b) 리베로의 교체 : 선수와 선수, 파트너와 파트너 사이에서만 교체가 가능하다. 5) 득점 a) 한 경기는 3세트나 5세트 중 더 많은 세트를 먼저 이긴 팀이 승리하는 방식으로 진행된다. 플레이오프 세트는 15점 또는 25점의 단세트로 진행된다. 단세트 경기에서는 2점 이상의 점수차로 15(또는 25)점 이상을 먼저 득점하는 팀이 승자가 된다. 15점 세트를 치르는 경우, 한 팀이 8점을 얻었을 때 서로 진영을 바꾼다. 25점 경기에서는 13점을 얻었을 때 바꾼다. 세트스코어가 1대1 또는 2대2로 동률이 될 경우, 랠리포인트 방식으로 승자결정을 위한 15점의 최 종 (3번째 또는 5번째) 세트가 점수제한없이 진행된다. 한 팀이 8점을 득점했을 때 양 팀은 진영을 교체한다. b) 최소 2점의 리드를 가지고 25점을 먼저 득점한 팀이 그 세트의 승자가 된다. (최종 3세트 또는 5세 트는 제외) 24대 24로 동점인 상황에서는 2점차의 리드를 잡을 때까지 경기를 계속한다. 미리 3세 트로 정해진 경기에서 모든 세트가 각각 승이나 패로 기록되는 경우, 3세트를 승자결정세트로 보지 않고 25점까지 경기를 진행한다. c) 팀이 서브나 리시브를 하는데 실패하거나, 그 밖의 다른 실수를 범하는 경우, 상대팀이 랠리를 이기 고 1점을 얻는다. 서브하는 팀이 랠리에서 이기면 1점을 얻은 뒤 서브를 계속한다. 리시브하는 팀이 랠리를 이기면 1점을 얻고 서비스권을 얻는다. d) 서브한 공이 네트를 닿고 계속 넘어가더라도 경기는 계속되고, 상대진영에 공을 넘길 때까지 3번의 터치가 허용된다. e) FIVB의 (다승, 다세트, 다득점을 원칙으로 한) 국제 득점시스템은 대회에서 같은 승패를 기록한 모 든 팀들의 순위결정에 적용된다. 6) 심판 a) 심판은 규정해석에 대한 전권을 가진다. 다른 의문사항에 대해서는 대회운영팀에 자문을 구한다. b) 선수가 능력수준에 맞춰 공을 다룰 수 있도록 콜을 한다. c) 양쪽 코트에는 최소 2명의 선심이 코트의 좌측 후방부 코너에 위치해야 한다. 각 선심은 주심이 선 언한 터치 판정이 정확한지 뿐만 아니라 자신에게 지정된 엔드라인과 사이드라인에서 공이 인인지 아웃인지 판정해야 한다. 경기에 따라 4선심제를 사용할 수도 있다. 이 경우, 2명의 선심은 엔드라 인을 맡고 2명의 선심은 사이드라인을 맡는다. 3. 통합팀 경기 a. 출전선수명단에는 적정한 비율의 선수와 파트너가 있어야 한다. b. 경기 중에는 절대로 3명의 선수와 3명의 파트너를 초과한 라인업이 허용되지 않는다. 필요한 선수비율을 충족하지 못하는 경우 몰수패가 된다. c. 각 팀에는 라인업과 경기 중의 팀을 통제하는 비선수 성인 코치를 둔다. d. 서브를 할 때의 서비스 순서와 코트에서의 포지션은 선수와 파트너가 번갈아 한다. e. 한 서버가 3회 연속 득점을 하면 그 팀의 동료선수가 다음 서브를 한다. 4. 수정 팀 경기 a. 디비져닝 1) 경기 시작 전에 감독은 출전선수명단에 있는 각 선수가 3종목의 개인기술경기, 즉 오버헤드 패스, 서브, 그리고 패스(VSAT 아님)에서 얻은 점수를 제출해야 한다. 2) 또한 감독은 코트에서의 경기능력이 가장 좋은 6명의 선수를 확인이 가능하도록 로스터 상의 이름 옆에 별표시를 해야 한다. 3) “팀 점수”는 점수가 가장 높은 8명의 점수를 더한 총점을 8로 나눈 수치로 결정한다. 4) 팀은 개인기술경기의 점수에 의해 우선적으로 등급분류된다. 5) 그리고 난 뒤, 디비져닝을 최종확정 짓기 위해 분류라운드를 치른다. a) 분류라운드에서는 모든 팀이 1경기 이상을 치르고 각 경기는 한 팀이 10점을 선취하거나 최소 5분 이 경과할 때까지 진행된다. b) 각 팀은 모든 팀원을 출전시켜야 한다. b. 수정 사항 1) 코트는 너비 7.62m(25피트)에 길이 15.24m(50피트)의 크기로 변경한다. 2) 네트의 높이는 2.24m(7피트 4 1/8인치) 이상이어야 한다. 3) 가죽으로 만들어진 더 가벼운 대체 배구공을 사용할 수 있다. 공의 둘레는 81cm(32인치) 이하, 무 게는 226g(8온스) 이하여야 한다. 4) 3점 또는 5점 서비스 규칙이 사용된다. 한 선수가 3점이나 5점을 얻게되면 자동적으로 사이드아웃 (포지션 이동)이 된다. 5) 안테나는 네트 위의 사이드라인 상의 위치에 세워진다. c. 기초 경기 규정 – 위의 팀 경기 규정과 같다. 5. 개인기술경기 a. 개인기술경기는 낮은 능력의 선수들을 위해 만들어진 경기다. 경기 능력을 이미 갖춘 선수는 대상이 아니 다. b. 개인기술경기에는 다음의 3종목이 포함된다 : 오버헤드 패스(발리), 서비스, 패스(포암 패스). c. 선수의 최종점수는 이 3종목에서 얻은 각각의 점수를 더해 결정된다. d. 각 종목을 담당하는 자원봉사자의 수와 위치는 알기 쉽게 도식화한다. 또한 대회가 진행되는 동안 일관성 이 유지되도록 같은 선수가 계속 토스하도록 한다. 개인기술경기 제1종목 : 오버헤드 패스 (발리) 도표 용어: - 선수 (Athlete) - 심판 (Official) - 목표지점 (Target)

- 공 회수인 (Shagger) - 토서 (Tosser) : *공을 토스해주는 사람 - 점수판 (Score Table) - 벤치 매니저 (Bench Manager) - 의자/벤치 (Chairs / Bench) - 공 박스 (Ball Box) - 네트 (Net) 1) 목적 선수가 꾸준하게 스파이크가 가능한 높이로 공을 오버헤드 패스(발리)하는 능력을 측정. 2) 장비 길이 18m(59피트), 너비 9m(29피트 6인치)의 정규 크기 코트, (허용 가능한 수정된 규격의) 4개의 배구공, 높이 2.24m(7피트 4 1/8인치)의 여성용 네트, 높이 2.43m(7피트 11 5/8인치)의 남성용 네트, 지주, 안테나, 배구공 박스를 사용. 3) 설명 선수는 네트로부터 2m(6피트 6 3/4인치), 그리고 사이드라인에서 4.5m(14피트 9인치) 떨어진 전위 중앙에서 10회의 시도를 한다. 베이스라인에서 4m(13피트 1 1/2인치), 그리고 사이드라인에서 3m(9피트 10인치) 떨어진 후위 왼쪽의 지점에서 토서가 두 손으로 언더핸드 토스해주는 10개의 공을 리시브한다. 선수는 목표지점을 향해 공을 오버헤드 패스(토스)해 올린다. (목표지점에는 손을 머리 위로 들고 네트에서 2m, 그리고 사이드라인에서 2m 떨어진 전위 왼쪽으 로 한 명이 서 있는다.) 선수가 오버헤드 패스(토스)하기에 충분하지 않은 높이로 패스가 오는 경우 다시 실시한다. 이 종목의 목적은 받아 올린 각각의 공이 그리는 포물선의 최고점이 네트 높이를 넘을 수 있도록 하기 위함이다. 4) 득점 목표지점을 향해 토스된 공이 그리는 포물선의 최고점을 측정한다. 공을 머리 높이에서 1m(3피트 3 1/3인치) 위로 오버헤드 패스(토스)하는 선수는 1점을 얻고 네트 높이 위로 공을 오버헤드 패스(토스)하는 선수는 3점을 얻는다. 다음의 경우에는 0점이 주어진다. : 비정상적인 방법으로 공을 건드리는 경우, 공이 머리 높이를 넘지 못하는 경우, 공이 네트를 넘어가 거나 코트 밖으로 나가는 경우. 선수의 최종점수는 10회의 시도에서 얻은 각각의 점수를 더해 결정된다.(토스된 공의 높이를 평가하기 위해 심판은 심판석 위에 앉는 것이 좋다.) 개인기술경기 제2종목 : 서비스

도표 용어: - 선수 (Athlete) - 심판 (Official) - 공 회수인 (Shagger) - 점수판 (Score Table) - 벤치 매니져 (Bench Manager) - 의자/벤치 (Chairs/Bench) - 공 박스 (Ball Box) - 네트 (Net) - 공격 라인 (Attack Line) - 핸더 (Hander) : * 공을 건네주는 사람(배구공 회수인은 공을 공 박스를 향해 굴려준다.) 1) 목적 공을 네트 너머의 상대 코트 안으로 서브할 수 있는 선수의 능력을 측정. 2) 장비 길이 18m(59피트), 너비 9m(29피트 6인치)의 정규 크기 코트, (허용 가능한 수정된 규격의) 5개의 배구공, 네트, 지주, 안테나, 줄자, 플로어 테이프 또는 분필, 배구공 박스를 사용. 3) 설명 선수는 서비스 구역에 서서 10개의 공을 한번에 하나씩 상대 코트 안으로 서브를 한다. 4) 득점 코트는 폭이 3m인 같은 크기의 3구역으로 나뉜다. 이 구역들은 각기 배점이 다르다. 선수의 최종점수는 10회의 서비스로 얻은 누적 점수로 한다. 선상에 떨어지는 공은 점수가 더 높은 구역에 떨어진 것으로 인정한다. 개인기술경기 제3종목 : 패스 (포암 패스) 도표 용어: - 선수 (Athlete) - 심판 (Official) - 목표지점 (Target) - 점수판 (Score Table) - 공 회수인 (Shagger) - 토서 (Tosser) : * 공을 토스해주는 사람 - 핸더 (Hander) : * 공을 건네주는 사람 - 벤치 매니져 (Bench Manager) - 의자/벤치 (Chairs/Bench)

- 공 박스 (Ball Box) - 네트 (Net) - 공격 라인 (Attack Line) - 핸더 (Hander) : * 공을 건네주는 사람 - 레프트 백 (LB / Left Back) - 라이트 백 (RB / Right Back) 1) 목적 포암 패스 능력을 사용하는 선수의 패스 정확도, 높이, 일관성을 측정. 2) 장비 길이 18m(59피트), 너비 9m(29피트 6인치)의 정규 크기 코트, (허용 가능한 수정된 규격의) 5개의 배구공, 네트, 지주, 줄자, 마킹 테이프, 배구공 박스를 사용. 3) 설명 선수는 우측 사이드라인에서 3m(9피트 10인치), 그리고 베이스라인에서 1m(3피트 3 1/3인치) 거리 에 있는 후위 오른쪽에 선다. 네트에서 2m(6피트6 3/4인치) 거리인 같은 진영의 전위 중앙에 서있는 코치/심판이 두 손으로 공을 선수에게 오버헤드 토스해준다. 선수는 오버헤드 토스된 공을 리시브해 목표지점을 향해 패스한다.(목표지점에는 같은 진영에서 손을 머리위로 들고 네트에서 2m, 그리고 토서가 위치한 사이드라인에서 4m 거리의 지점으로 한 명이 서있는다.) 배점이 다른 목표구역들은 전위에 표시한다. 이 종목은 좌측 사이드라인에서 3m, 그리고 베이스라인에서 1m 거리의 후위 왼쪽에서 반복해 진행한다. 4) 점수 최대 점수를 얻기 위해서는 선수가 패스한 공이 그리는 포물선의 최고점이 네트의 높이보다 높아야 한다. 선상에 떨어지는 공은 점수가 더 높은 구역에 떨어진 것으로 인정한다. 네트 높이 아래로 패스한 공은 낙하지점에 관계없이 1점만을 얻는다. 선수의 최종 점수는 후위 오른쪽과 왼쪽에서 각각 5회의 시도를 해 얻은 점수를 모두 더해 결정한다. 패스된 공의 높이를 평가하기 위해 심판은 심판석 위에 앉는 것이 좋다. 6. 통합 개인기술경기 a. 통합팀은 1명의 선수와 1명의 파트너로 구성된다. b. 통합경기 팀의 최종점수는 각 선수의 총점의 합계로 결정한다. 7. 배구공 저글링 이 경기는 낮은 능력의 선수들을 대상으로 의미 있는 경기기회를 제공한다.

도표 용어: - 선수 (Athlete) - 심판 (Official) - 공 회수인 (Shagger) - 벤치 매니저 (Bench Manager) - 점수판 (Score Table) - 의자/벤치 (Chairs/Bench) a. 장비 1) 둘레가 60cm(24인치)인 놀이용 비닐 공이나 둘레 81cm(32인치)인 무게 8온스 이하의 수정된 규격의 가죽 배구공을 사용할 수 있다. 2) 초시계 3) 줄자 4) 플로어 테이프 또는 분필 5) 휘슬 b. 준비사항 : 바닥에 직경 2m(6피트 6 3/4인치) 크기의 원을 표시한다. c. 규칙 1) 선수는 원 중앙에 서거나 앉아서 공을 들고 시작한다. 2) 선수는 휘슬소리와 함께 저글링을 시작한다. 3) 선수는 공을 다루는데 손과 팔만을 사용할 수 있다. 4) 선수는 공을 바닥에 떨어뜨리지 않도록 한다. 5) 60초의 최대시간제한을 둔다. 6) 선수가 공을 잡거나, 공이 바닥에 닿거나, 60초가 모두 경과했을 때 경기는 종료된다. d. 점수 1) 선수가 공중에 공을 쳐올린 수를 센다. 2) 선수는 공중에 공을 한 번 쳐올릴 때마다 1점을 얻는다. 3) 선수는 공을 떨어뜨리지 않고 60초 동안 계속 유지하면 보너스 5점을 얻는다. 4) 선수의 최종점수는 60초 동안의 공을 쳐올린 수에 보너스 점수를 더한 것으로 결정된다. 8. 패스 이 경기는 낮은 능력의 선수들을 대상으로 의미 있는 경기기회를 제공한다. 도표 용어: - 선수 (Athlete) - 심판 (Official) - 공 회수인 (Shagger) - 벤치 메니저 (Bench Manager) - 점수판 (Score Table) - 의자/벤치 (Chairs/bench) - 공 박스 (Ball Box) a. 장비

1) 둘레가 60cm(24인치)인 놀이용 비닐 공이나 둘레 81cm(32인치)인 무게 8온스 이하의 수정된 규격의 가죽 배구공 5개를 사용할 수 있다. 2) 네트와 지주 3) 줄자 4) 플로어 테이프 또는 분필 5) 휘슬 b. 준비 사항 1) 네트를 1.5m(4피트 11인치) 높이로 설치한다. 2) 네트와 1.5m(4피트 11인치) 떨어진 곳에 네트와 평행하게 길이 1m(3피트 3 1/3인치)의 스로잉 라인을 표시한다. c. 규칙 1) 선수는 스로잉 라인 뒤에 앉거나 서서 시작한다. 2) 선수는 공이 네트를 넘어가도록 공을 던진다. 3) 선수는 한 손 또는 두 손으로 공을 던질 수 있다. 4) 선수에게는 공이 네트를 넘어가도록 5번의 던질 기회가 주어진다. d. 점수 : 공이 네트를 성공적으로 넘어갈 때마다 1점씩 주어진다. 8. 배구공 토스와 때리기 이 경기는 낮은 능력의 선수들을 대상으로 의미 있는 경기기회를 제공한다. 도표 용어: - 선수 (Athlete)

- 심판 (Official) - 공 회수인 (Shagger) - 벤치 매니저 (Bench Manager) - 점수판 (Score Table) - 의자/벤치 (Chairs/Bench) - 배구공 박스 (Ball Box) a. 장비 1) 둘레가 60cm(24인치)인 놀이용 비닐 공이나 둘레 81cm(32인치)인 무게 8온스 이하의 수정된 규격의 가죽 배구공 5개를 사용할 수 있다. 2) 네트와 지주 3) 줄자 4) 플로어 테이프 또는 분필 5) 휘슬 b. 준비 사항 1) 네트를 1.5m (4피트 11인치) 높이로 설치한다. 2) 네트와 1.5m(4피트 11인치) 떨어진 곳에 네트와 평행하게 길이 1m(3피트 3 1/3인치)의 스로잉 라인을 표시한다. c. 규칙 1) 선수는 스로잉 라인 뒤에 앉거나 선다. 2) 선수는 공을 때려 네트를 넘기도록 5회의 시도를 한다. 3) 선수는 공을 한 손이나 두 손으로 때릴 수 있다. 4) 선수는 공 하나로 두 번까지 시도할 수 있다. d. 점수 : 공이 네트를 성공적으로 넘어갈 때마다 1점씩 주어진다. 9. 팀기술경기 이 경기는 낮은 능력의 선수들을 대상으로 의미 있는 경기기회를 제공한다.

도표 용어: - 심판 (Official) - 네트 (Net) - 높이 (High) - 점수판 (Score Table) a. 장비 1) 팀 당 정규 배구공 2개, 또는 둘레 81cm(32인치), 무게 8온스의 수정된 규격의 가죽 배구공 2개. 2) 길이 18m(59인치), 너비 9m(29피트 6인치)의 정규 크기 코트를 사용. 3) 지주와 1.5m(4피트 11인치) 높이로 설치된 네트. 4) 줄자 5) 플로어 테이프 또는 분필 6) 휘슬 b. 준비 사항 1) 도표에 나타난 것처럼 코트 위에 여섯 개의 지점을 표시한다. 선수들은 서로 2m(6피트 6 3/4인치 의 간격을 두고 위치해야 한다. 전위의 선수들은 네트로부터 1.5m(4피트 11인치)의 거리를 두도록 한다.후위의 선수들은 전위의 선수들과 2m의 거리를 두도록 한다. 2) 팀들은 경기 시작 전에 로스터를 제출해야 한다. 3) 팀원들은 등번호가 표시된 유니폼이나 셔츠를 착용해야 한다. c. 규칙 1) 6인으로 구성된 두 팀은 네트를 사이에 두고 양쪽 코트에 위치한다. 2) 경기는 6라운드로 구성된다. 선수들은 경기중 6개의 각 포지션마다 1번씩의 기회가 주어진다. 경기에서 승리하려면 3게임 가운데 2게임을 이겨야 한다. 대회 감독관은 치르는 게임 수를 조정할 수 있는 권한을 가진다. 3) 심판은 1번 포지션의 선수에게 공을 건네주고 심판의 휘슬과 함께 경기가 시작된다. 4) 1번 포지션의 선수가 2번 포지션의 선수에게 공을 오버핸드 패스(토스) 하면 2번 포지션의 선수는 네트 너머의 상대 코트 안으로 스파이크를 시도한다. 5) 상대팀은 공을 네트너머로 받아 넘길 수 있다. 서브를 한 팀은 이 공을 다시 받아 넘기지 않아도 된다. 6) 상대팀이 때린 공이 네트 너머로 때리지 못하거나 코트를 벗어나더라도 이에 대한 벌점은 없다. 7) 심판은 6번 포지션의 선수에게 공을 건네준다. 6번 포지션의 선수는 오버헤드 패스(발리)로 3번 포지션의 선수에게 공을 때린다. 3번 포지션의 선수는 네트 너머의 상대 코트 안으로 스파이크를 시도한다. 8) 그 다음에는 심판은 5번 포지션의 선수에게 공을 건네준다. 5번 포지션의 선수는 오버헤드 패스(발리)를 이용해 공을 4번 포지션의 선수에게 패스하고 4번 포지션의 선수는 네트 너머로 스파이크를 시도한다. 9) 1번, 6번, 5번 포지션의 선수가 자신들의 차례를 마치면 그 라운드는 종료된다. 10) 이번에는 상대팀에서 라운드를 시작하고 1번, 6번, 5번 포지션의 선수가 모두 자신의 차례를 마치면 그 라운드는 종료된다. 11) 매 라운드가 시작될 때, 한 팀의 선수들은 서비스 순서(시계방향)대로 다음 포지션으로 이동한다. 1번 포지션의 선수는 6번 포지션으로. 6번 포지션의 선수는 5번 포지션으로. 5번 포지션의 선수는 4번 포지션으로. 4번 포지션의 선수는 3번 포지션으로. 3번 포지션의 선수는 2번 포지션으로. 2번 포지션의 선수는 1번 포지션으로 이동한다. 12) 선수들이 6개 포지션을 모두 거쳐갈 때까지 경기는 계속된다. 13) 한 라운드가 종료된 뒤에만 교체선수의 투입이 허용된다. 14) 코치는 1번과 5번 포지션에 있는 선수의 측면으로 4m(13피트 11/2인치) 떨어진 사이드라인 밖에 머물러 있어야 한다. 코치가 구두나 손짓을 통해 지시하는 것은 허용된다. 청각장애선수는 포지션을 잡는데 도움을 받을 수 있다. d. 점수 1) 서브하는 팀은 다음 상황이 발생할 때마다 1점을 얻는다: a) 후위의 선수가 지정된 전위의 선수에게 성공적으로 공을 토스한 경우. b) 전위의 선수가 공을 때린 경우. c) 전위의 선수가 네트너머의 상대진영 안쪽으로 공을 스파이크한 경우. 2) 수비 팀은 공을 2회의 시도 이내에 상대진영 안으로 넘기는 경우 1점을 얻는다. 3) 6라운드 정규 게임에서 한 팀이 받을 수 있는 최대 총점은 72점이다. 4) 2점 차 이상으로 이긴 팀이 승자가 된다. 2점차 이내일 경우, 이 승리요건이 채워질 때까지 추가 연장라운드가 치러진다. D – 배구기능평가 테스트 (VSAT) 1. VSAR 서비스 도표 용어: - 선수 (Athlete) - 네트 (Net) - 공격 라인 (Attack Line) - 포인트 (Pts. / points) - 배구공 박스 (Ball Box) - 준비 사항

길이 18m(59피트), 너비 9m(29피트 6인치)의 정규 크기 코트, (허용 가능한수정된 규격의) 4개의 배구공, 높이 2.24m(7피트 4 1/8인치)의 여성용 네트, 높이 2.43m(7피트 11 5/8인치)의 남성용 네트, 지주, 안테나, 줄자, 마킹테이프, 배구공 박스를 사용. - 테스트 선수는 서비스 구역에서 오버헤드나 언더핸드로 10회의 서비스 시도를 할 수 있다. 코트에 2점에서 4점까지 배점이 정해진 목표구역의 외곽선을 마킹테이프나 분필로 표시한다. - 점수 선상에 떨어지는 공은 점수가 더 높은 구역에 떨어진 것으로 인정한다. 네트 또는 안테나를 건드리거나 코트 밖에 떨어진 공에는 0점이 주어진다. 선수의 최종점수는 10회의 시도를 해 얻어진 각각의 점수를 모두 더한 것으로 결정된다. [자원봉사자의 임무] 이 테스트를 주관하는 자원봉사자들은 테스트를 치르는 어떤 선수라도 방해해서는 안된다. B 자원봉사자가 실제 테스트의 시범을 보이는 동안 A 자원봉사자는 이 테스트를 치를 선수들에게 설명을 한다. C 자원봉사자는 선수에게 배구공을 토스해준다. 공이 바닥에 떨어지면 자원봉사자들은 공을 주워 배구공 박스 근처에 서있는 자원봉사자에게 굴려준다. 테스트가 끝나면 A 자원봉사자는 점수기록을 담당하는 D 자원봉사자에게 점수기록을 전달한다. 각 자원봉사자는 테스트를 진행하면서 자신이 맡은 부분만 수행한다. 2. VSAR – 포암 패스

도표 용어: - 선수 (Athlete) - 목표지점 (Target) - 토서 (Tosser) - 네트 (Net) - 공격 라인 (Attack Line) - 포인트 (Pts. / points) - 배구공 박스 (Ball Box) - 라이트 백 (RB / Right Back) - 레프트 백 (LB / Left Back) - 준비 사항 길이 18m(59피트), 너비 9m(29피트 6인치)의 정규 크기 코트, 5개의 배구공, 높이 2.24m(7피트 4 1/8인치)의 여성용 네트, 높이 2.43m(7피트 115/8인치)의 남성용 네트, 지주, 안테나, 줄자, 마킹테이프 또는 분필, 배구공 박스를 사용. - 테스트 선수는 양쪽 사이드라인에서 4.5m(14피트 9인치) 떨어진 네트 건너편의 공격 라인상의 지점에 위치한 토서가 두 손으로 오버헤드 토스를 해준 공 10개를 리시브한다. 선수는 우측 사이드라인에서 3m(9피트 10인치), 베이스라인에서 1m(3피트 3 1/3인치) 거리의 후위 오른쪽에서 5회, 그리고 좌측 사이드라인에서 3m, 베이스라인에서 1m 거리의 후위 왼쪽에서 5회의 시도기회가 주어진다. 토스가 나쁠 때에는 재시도를 한다. 선수는 토스된 공을 목표지점을 향해 패스하는데, 목표지점은 같은 진영에서 손을 머리위로 들고 네트에서 2m, 사이드라인에서 2m(6피트 6 3/4인치) 거리에 떨어진곳에 서있는 사람을 말한다. 목표구역은 1점에서 5점까지로 배점이 구분된다. 패스된 공이 그리는 각 포물선의 정점은 네트의 높이보다 높아야 한다. - 점수 다음의 경우에는 0점으로 처리된다 : 부정한 방법으로 공을 건드리는 경우, 공이 네트 높이 아래로 패스되는 경우, 공이 센터라인을 넘어 떨어지는 경우. 선상에 떨어지는 공은 점수가 더 높은 구역에 떨어진 것으로 인정한다. 선수의 최종점수는 10회의 시도에서 얻은 각각의 점수를 더해 결정된다. [자원봉사자의 임무] 이 테스트를 주관하는 자원봉사자들은 테스트를 치르는 어떤 선수라도 방해해서는 안된다. B 자원봉사자가 실제 테스트의 시범을 보이는 동안 A자원봉사자는 이 테스트를 치를 선수들에게 설명을 한다. C 자원봉사자는 선수에게 배구공을 토스해준다. 공이 바닥에 떨어지면 자원봉사자들은 공을주워 배구공 박스 근처에 서있는 자원봉사자에게 굴려준다. 테스트가 끝나면 A 자원봉사자는 점수기록을 담당하는 D 자원봉사자에게 점수기록을 전달한다. 각 자원봉사자는 테스트를 진행하면서 자신이 맡은 부분만 수행한다. 3. VSAT – 스파이크

도표 용어 : - 선수 (Athlete) - 토서 (Tosser) - 네트 (Net) - 공격 라인 (Attack Line) - 배구공 박스 (Ball Box) - 포인트 (Pts. / points) - 준비 사항 길이 18m(59피트), 너비 9m(29피트 6인치)의 정규 크기 코트, 5개의 배구공, 높이 2.24m(7피트 4 1/8인치)의 여성용 네트, 높이 2.43m(7피트 115/8인치)의 남성용 네트, 지주, 안테나, 줄자, 플로어 테이프 또는 분필, 배구공 박스를 사용. - 테스트 토서는 네트 위 2m(6피트 6 3/4인치) 높이로 선수 앞에 공을 토스한다. 토스가 적당한 높이로 되지 않을 시에는 다시 토스한다. 선수는 네트로부터 3.05~4.57m(10~15피트) 거리의 코트 위에 서서 스파이크를 위한 도움닫기를 한 다음 네트 너머로 상대편 전위의 경계선 안에 공을 스파이크 한다. 각 선수는 10회의 시도를 한다. - 점수 선수가 스파이크를 한 공이 공격라인을 넘어 후위에 떨어지는 경우 각각 1점을 얻게 되며 상대 코트 안의 네트와 공격라인 사이에 공이 떨어지는 경우 각각 2점을 얻게 된다. 밀어넣기(dink)나 연타는 스파이크로 기록되지 않는다. 선수의 최종점수는 10회의 시도에서 얻은 총점으로 결정된다. [자원봉사자의 임무] 이 테스트를 주관하는 자원봉사자들은 테스트를 치르는 어떤 선수라도 방해해서는 안된다. B 자원봉사자가 실제 테스트의 시범을 보이는 동안 A 자원봉사자는 이 테스트를 치를 선수들에게 설명을 한다. C 자원봉사자는 선수에게 배구공을 토스해준다. 공이 바닥에 떨어지면 자원봉사자들은 공을 주워 배구공 박스 근처에 서있는 자원봉사자에게 굴려준다. 테스트가 끝나면 A 자원봉사자는 점수기록을 담당하는 D 자원봉사자에게 점수기록을 전달한다. 각 자원봉사자는 테스트를 진행하면서 자신이 맡은 부분만 수행한다. 4. VSAT – 범프-세트 도표 용어 : - 공중에 공을 던지고 범프 - 세트

- 준비 사항 반코트, 최소 높이 2.24m(7피트 4 1/8인치)의 네트, 그리고 3개의 배구공을 사용. - 테스트 선수는 중단 없이 범프(포암 패스)와 세트(오버핸드 패스 / 토스)를 번갈아 한다. 선수는 먼저 공중에 공을 던진 다음 범프를 시작한다. 그 다음 공을 공중으로‘세트-범프-세트-범프-세트…’의 순서로 반복한다. 선수는 반코트의 라인 안에 머물러야 한다. - 점수 선수에게는 가장 높은 점수를 얻기 위해 4번의 시도기회가 주어진다. 최대 점수는 50점이다 (범프 25회와 세트 25회). 네트 높이 이상으로 정당하게 공을 칠 때마다 1점으로 계산된다. 선수가 2회 연속 세트를 하거나 2회 연속 범프를 할 때, 비정상적인 방법으로 공을 쳤을 때, 코트를 이탈했을 때, 최대점수인 50점에 도달했을 때 테스트는 종료된다. [자원봉사자의 임무] 이 테스트를 주관하는 자원봉사자들은 테스트를 치르는 어떤 선수라도 방해해서는 안된다. B 자원봉사자가 실제 테스트의 시범을 보이는 동안 A 자원봉사자는 이 테스트를 치를 선수들에게 설명을 한다. A 자원봉사자는 선수에게 배구공을 토스해준다. 공이 테스트 구역을 벗어나면 다른 자원봉사자들은 공을 주워 모은다. 테스트가 끝나면 A 자원봉사자는 점수기록을 담당하는 C 자원봉사자에게 점수기록을 전달한다. 각 자원봉사자는 테스트를 진행하면서 자신이 맡은 부분만 수행한다.